墾利二中年暑假新課程全員培訓(xùn)總結(jié)

時間：2021-01-11 19:38:15 總結(jié) 我要投稿

　　總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編為大家整理的墾利二中年暑假新課程全員培訓(xùn)總結(jié)，歡迎大家分享。

墾利二中年暑假新課程全員培訓(xùn)總結(jié)

　　為進(jìn)一步做好20xx年我校教師新課程全員培訓(xùn)工作，放暑假前，在全校教職工大會上，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)全文宣讀了《墾利二中20xx年暑假新課程全員培訓(xùn)實(shí)施方案》，特別強(qiáng)調(diào)了學(xué)習(xí)期間的組織要求，學(xué)習(xí)紀(jì)律，對本次培訓(xùn)作了統(tǒng)一部署。

　　一、管理與保障

　　成立由鄧校長任組長，教務(wù)處、年級組主要負(fù)責(zé)人為成員的培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“墾利二中教師暑期新課程全員培訓(xùn)工作項(xiàng)目辦公室”，項(xiàng)目辦公室設(shè)在學(xué)校教務(wù)處，具體負(fù)責(zé)全員培訓(xùn)的組織實(shí)施工作。

　　學(xué)校培訓(xùn)項(xiàng)目辦公室和相關(guān)職能組，負(fù)責(zé)我校指導(dǎo)教師團(tuán)隊(duì)的遴選、組織、管理和督導(dǎo)，總體負(fù)責(zé)對參訓(xùn)學(xué)員的組織管理、技術(shù)支持和過程監(jiān)控。做好面對面研討組織工作。

　　二、培訓(xùn)目標(biāo)

　　20xx年暑期普通高中新課程全員培訓(xùn)，采用遠(yuǎn)程研修與校本培訓(xùn)相結(jié)合的模式，在學(xué)科課程專家和指導(dǎo)教師引領(lǐng)下，以教師為主體開展學(xué)科教學(xué)案例分析和問題研討，幫助廣大教師整體把握、準(zhǔn)確理解課程標(biāo)準(zhǔn)和有效實(shí)施高中新課程，促進(jìn)我校課程改革向縱深發(fā)展。

　　三、培訓(xùn)學(xué)科及課程內(nèi)容

　　我校20xx年普通高中新課程培訓(xùn)共14個學(xué)科。包括：高中語文、高中數(shù)學(xué)、高中英語、高中物理、高中化學(xué)、高中生物、高中政治、高中歷史、高中地理、高中音樂、高中美術(shù)、高中體育與健康、高中信息技術(shù)、高中通用技術(shù)。

　　四、培訓(xùn)對象與條件

　　根據(jù)省市要求，我校各學(xué)科教師（含中層以上領(lǐng)導(dǎo)）均為本次培訓(xùn)對象，要求100%學(xué)科教師參加，任何人不得以任何事由請假，不得缺席。

　　培訓(xùn)期間，學(xué)校提供教師上網(wǎng)學(xué)習(xí)條件，教師要具有上網(wǎng)學(xué)習(xí)交流的能力，要全程參與遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)，必須確保培訓(xùn)合格。每天集體學(xué)習(xí)視頻課程3小時，每天參與面對面研討和在線交流研討時間至少為4小時。

　　五、培訓(xùn)方式

　　根據(jù)全省統(tǒng)一要求，本次培訓(xùn)，采取遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)研修和校本培訓(xùn)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的模式。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)的優(yōu)勢，通過網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行學(xué)習(xí)、管理和互動研討。

　　教師學(xué)習(xí)：包括學(xué)習(xí)視頻課程、參與面對面討論、參與在線研討和專題討論，按要求完成并提交作業(yè)，與指導(dǎo)教師及課程專家互動答疑；

　　指導(dǎo)教師：組織、監(jiān)控、督促學(xué)員學(xué)習(xí)，進(jìn)行學(xué)習(xí)指導(dǎo)，評判作業(yè)，點(diǎn)評學(xué)員觀點(diǎn)，組織并引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行研討；

　　六、培訓(xùn)實(shí)施與要求

　　1、培訓(xùn)時間安排：集中研修時間：7月13日7月24日。上午8：0011：00進(jìn)行集體視頻學(xué)習(xí)。

　　下午2：305：15全體教師進(jìn)行面對面研討、網(wǎng)上請教專家，完成作業(yè)。

　　2、培訓(xùn)地點(diǎn)安排：學(xué)習(xí)地點(diǎn)設(shè)在各年級組學(xué)科組辦公室。

　　3、每個學(xué)科確定一名負(fù)責(zé)人（名單見附件5）。具體職責(zé)為：組織本學(xué)科全體教師按時參加視頻學(xué)習(xí)、面對面討論、在線研討、作業(yè)等。研討主題必須緊密圍繞視頻學(xué)習(xí)內(nèi)容，全體教師依次發(fā)言，在此基礎(chǔ)上形成個人作業(yè)和本學(xué)科研討成果。若研討中存在普遍性疑問則及時通過教室內(nèi)電腦上網(wǎng)向?qū)＜易稍儭＝M長做好發(fā)言記錄。

　　七、考核評價(jià)

　　為保證培訓(xùn)工作順利進(jìn)行，學(xué)校將把上級項(xiàng)目辦制訂的有關(guān)工作手冊及時發(fā)放給相關(guān)工作人員和參訓(xùn)教師，參照上級評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)制定本校指導(dǎo)教師、學(xué)員評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核評價(jià)。按上級要求，達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，記入學(xué)分20分。對達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)教師、參訓(xùn)學(xué)員按規(guī)定通報(bào)批評。

　　學(xué)校要求各位指導(dǎo)教師，不辜負(fù)各級教育部門和學(xué)校的信任，認(rèn)真負(fù)責(zé)，誨人不倦，努力創(chuàng)新，以自己的實(shí)際行動為學(xué)校和自我形象增光添彩。

　　學(xué)校要求全體參訓(xùn)教師，準(zhǔn)備好本學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)、教材與個人微機(jī)等軟硬件，屆時認(rèn)真收看專家講課，全程做好筆記，按時保質(zhì)保量完成網(wǎng)上作業(yè)，積極參加互動交流，切實(shí)提高思想境界和專業(yè)水平。

　　研修過程中，研修主頁每天公布個人參與研修情況的實(shí)時數(shù)據(jù)。研修工作結(jié)束后，寫一篇研修總結(jié)：題目自擬，至少500字，主要內(nèi)容可以是：（1）敘述本次研修的主要內(nèi)容和收獲；（2）對照本人情況，進(jìn)行反思；（3）提出今后改進(jìn)教學(xué)與工作的設(shè)想。

　　研修總結(jié)和作業(yè)，是評價(jià)學(xué)員培訓(xùn)是否合格、優(yōu)秀的重要依據(jù)。學(xué)校還將在開學(xué)后對學(xué)員研修總結(jié)進(jìn)行評價(jià)賦分，計(jì)入教職工年度考核。培訓(xùn)結(jié)束之后，研修總結(jié)又作修改和完善的，可以在9月5日前更換。

　　八、典型帶動，培訓(xùn)圓滿

　　本次培訓(xùn)中涌現(xiàn)出一大批積極學(xué)習(xí)、認(rèn)真研修的優(yōu)秀學(xué)員，在整個培訓(xùn)活動中起到了良好的典型帶動和榜樣作用，對培訓(xùn)的圓滿完成起到積極的促進(jìn)作用。他們的積極努力，認(rèn)真參與，潛心研修，精心作業(yè)，體現(xiàn)了他們對工作的熱情和對事業(yè)的負(fù)責(zé)，在研修平臺留下了他們深深的足跡。九、培訓(xùn)后的思考：

　　總體上說，本次培訓(xùn)非常成功，我們老師的參訓(xùn)率達(dá)到100%、參訓(xùn)熱情也很高，老師們參訓(xùn)期間能夠遵守學(xué)校制定的考勤制度、評價(jià)制度，通過觀看視頻、網(wǎng)上作業(yè)、在線研討、發(fā)表文章和評論等形式，老師們接受了一次素質(zhì)教育的深度“撞擊”，對于教育教育方法有了新的認(rèn)識和思考，在教育觀、教學(xué)觀、學(xué)生觀、教師觀、評價(jià)觀、課程觀、教學(xué)設(shè)計(jì)觀等方面有了新的看法，樹立了正確的教育教學(xué)觀念，而且是隨著培訓(xùn)的'深入而逐步深入的。這些對暑假后的教育教學(xué)工作是非常有利的、對于素質(zhì)教育的真正實(shí)施能夠起到積極的促進(jìn)作用。

　　本次培訓(xùn)有這樣幾個特點(diǎn)：參加人員多，投資大，教師參訓(xùn)熱情高，培訓(xùn)效果好，教師收獲大。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)發(fā)揮了強(qiáng)大的功能。

　　網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)也有缺點(diǎn)。比如評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，有的老師文章寫得很好，但是發(fā)表時間較晚，關(guān)注度就不高，而發(fā)表的早的得到的關(guān)注就可能高；有的可能是七拼八湊的東西，但是指導(dǎo)老師覺得新鮮，就推薦。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的文章和作業(yè)的數(shù)量好統(tǒng)計(jì)，質(zhì)量評價(jià)就是不好說了（多數(shù)優(yōu)秀的文章還是被選出來了）等等。

　　盡管老師的參訓(xùn)熱情很高，但是也有認(rèn)識不到位的情況，有的老師存在著認(rèn)識不清的現(xiàn)象，存在著糊涂觀念，如果不是有制度，很難想象培訓(xùn)的效果如何。

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