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后備干部近三年思想工作總結

時間:2021-01-09 10:21:30 總結 我要投稿

后備干部近三年思想工作總結范文

  辛苦的工作已經告一段落了,回顧這段時間的工作,理論知識和業務水平都得到了很大提高,該好好寫一份工作總結,分析一下過去這段時間的工作了。那么如何把工作總結寫出新花樣呢?以下是小編為大家收集的后備干部近三年思想工作總結范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

后備干部近三年思想工作總結范文

  后備干部近三年思想工作總結1

  一、本人簡要情況

  我現年xx歲,中共黨員,大學文化,19xx年入行參加工作,先后從事過儲蓄員、信貸員、儲蓄所長、督導員、支行客戶部經理、XX鎮分理處主任,現任XX支行中心分理處主任。

  二、近三年度主要分管工作

  20xx年1月份,縣支行任命就職基層主任,受命于危難之際,深知肩上的擔子有多重,走馬上任的第一天,便對分理處的客戶情況進行了深入細致調查了解,分析對比,廣泛征求員工意見的基礎上,并采取了一系列有效的措施,收到了較好的效果。一是轉變觀念,提高認識,深化服務。首先,狠抓了員工思想觀念的轉變。針對部門員工普遍存在的主動營銷意識不強,服務觀念比較淡薄的思想,充分利用“伴你成長金鑰匙春天行動”營銷活動有利時機,通過組織員工開展“三看三比”即看服務,誰的服務周到而有創新性,看業績,誰的任務完成多,看貢獻,誰為農行做的貢獻大;與同業比、比人均發展水平,與全市營業網點比、比發展速度和盈利貢獻能力,與全省營業網點比,找差距,尋不足。通過“三看三比”,進一步統一了員工思想,提高了思想認識,激發了部門員工營銷積極性,為綜合營銷活動的開展奠定了堅實的基礎。其次,教育引導員工牢固樹立“首季就是旺季”的競爭意識。為了搶占市場制高點,以優質高效的服務贏得客戶,春節前夕帶領員工利用晚上或雙休日走訪客戶,在全面摸底和細分客戶結構的基礎上,為優質法人、機構客戶和個人優質客戶分別建立了客戶信息檔案,檔案內容包括負責人、財務人員家庭情況、愛好、單位業務狀況、財務狀況等,為目標客戶的營銷提供了充分的信息依據。另外還通過對現有客戶資金流、信息流分析,找準了資金來源渠道和流向,摸清客戶資金運動規律,為客戶量身定做各類金融產品和服務,提供了依據,使服務內容不斷深化,適應了不同層次客戶的需求,受到了廣大客戶的好評。二是廣泛宣傳,上門服務。

  為了突出“用心服務春到萬家”營銷宣傳主題活動,通過展示農行企業文化,擴大農業銀行在社會中的知名度,堅持以營業大廳作為業務營銷主陣地,充分發揮柜臺綜合宣傳營銷渠道和柜員直接營銷的作用,積極開展柜臺宣傳營銷;同時要求各客戶經理集中開展進社區、進機關、進學校和進商鋪等上門送福營銷活動,進一步提升農行在縣域市場的聲望和人氣。三是瞄準目標客戶,實施重點營銷。為了提高營銷質量和效率,把營銷的觸角向工薪客戶、產業大戶、個體工商戶、私營礦主等個人中高端客戶延伸,并積極開展存款、銀行卡、保險、個人消費貸款、20xx年至20xx年小額農戶貸款逐年遞增,從2000萬增至2800萬、4800萬、5800萬;各項存款業務也在穩步增長,代銷基金130萬元,代理保險手續費收入2.5萬元。幫助企業辦理法人和個體營業執照18戶,其中在新辦理營業執照的客戶中,有4戶客戶在我行開立了基本賬戶,累計組織資金7100多萬元。

  三、工作業績

  在此工作期間,由于本人工作積極肯干,吃苦耐勞,各方面表現比較優秀,曾多次被市、縣行評為“先進工作者”、“崗位能手”、“攬存能手”稱號,被市行授予“優秀共產黨員”、“十佳客戶經理”、“農村產業金融業務十大標兵”、“個人理財業務十大標兵”稱號。這是組織和群眾對我的充分肯定和信任,在領導的培養和同事們的關心下,我處處以共產黨員的標準嚴格要求自己,堅持以提高自身素質和能力為基礎,兢兢業業做事,老老實實做人,盡職盡責,任勞任怨,較好地完成了各項工作任務。

  四、自身素質提高和廉政建設情況

  到基層網點工作以來,與一線員工同甘共苦,不擺領導架子,迅速融入工作環境。一是擺正心態快速進入角色,主動與員工交流,做好員工的思想工作,教育員工以健康的心態投入到服務中去。二是在干中學,學中干。網點是面向客戶的直接窗口,是金融產品的'營銷主戰場,把學來知識立即用到實戰中,不斷總結自己的營銷心得,短時間內業務能力與營銷能力取得長足的進步,成為了營銷行家里手。三是切實轉變了工作作風,多為基層職工著想,真正體會基層網點員工的辛苦,讓員工感受到組織的關懷。

  我始終牢記“做人貴在誠,說話貴在信,辦事貴在實,為政貴在廉”。任何時候、任何情況下,都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己,時刻保持了一個黨員領導干部應有的操守和品德。一是團結友愛。認真維護與領導、同事們之間的團結,無論是對同事,還是群眾,都能做到態度和藹,主動熱情。二是廉潔自律,我嚴格要求自己不浮躁,積極培養“埋頭苦干、精益求精的敬業精神,不斷進取的創新精神”,力求工作高標準,嚴要求。三是樹立工作為自己而做意識。不管是不是我自己的工作,只要我能做的,我都義不容辭,做了工作就是自己的一份力量、一份辛勞、一份經驗的積累。

  五、存在不足

  一個人只有認識到了自己的不足,才能不斷進步。幾年來我不斷對自己進行深刻的反思,對照崗位職責要求自己。首先,工作中大膽實踐、不斷創新的意識還不夠強,日常工作按部就班的時候多,主動創新的時候少;對治理工作零碎的思考多,整體的謀劃少。其次,工作中存在著畏難情緒,很容易打退堂鼓。因此,我要堅信“活到老、學到老”的信念,把握大好時光,努力提高自身素質,豐富自身內涵。在今后的工作、學習和生活中,在領導和同事們的關心支持下,不斷取得進步。

  后備干部近三年思想工作總結2

  近三年在各位領導和全體同志的關懷、幫助、支持下,本人緊緊圍繞我局工作要點及公務員管理處中心工作,以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則,順利地完成了自己的本職工作和領導交辦的其他工作。現簡要總結如下:

  一、加強學習,不斷提高自身素質

  本人在公務員管理處工作以來,深刻認識到自身知識的欠缺和對業務知識及政策法規的把握有一定的不足,為更好地適應形勢發展的需要只有通過在工作中努力的學習,才能適應本職工作。按照局機關和公務員管理工作要求,本人積極參加政治理論和相關業務知識的學習。通過學習,進一步堅定了自己的政治立場。人生觀、價值觀更加明確,提高了辨別是非的能力、研究和解決問題的能力,對黨在新形勢下的基本路線、方針、政策有了更加清晰的認識,政治理論水平有了新的提高。

  公務員管理工作相關法律、法規的學習,關系到開展具體工作的準確定位及尺度的把握,雖說我在人社系統工作10多年,但仍深感自己的公務員專業知識無法滿足日新月異工作的需要。為此,按照學以致用的原則,我積極主動地學習專業知識,虛心請教領導和同事,對工作中遇到的專業問題,不回避、不推諉、不退讓,力求吃透弄清,為開展工作打下了一定的基礎。

  二、恪盡職守,認真完成工作任務

  我深知公務員管理處工作的重要性,要干好公務員工作就要首先清楚自己所處的位置,清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工,擺正位置,做到不越位,不離位、不超位,嚴格遵守職責,完成本職工作。只有把位置擺準,把職責搞清,團結同志、誠懇待人,腳踏實地,忠于職守、勤奮工作,一步一個腳印,從小事做起,老老實實做人,認認真真工作,才能完成好本職工作,進而創造性地開展工作。三年來本人做了以下幾項具體工作:

  一是政府任免工作。20xx年度,我處共提交州政府黨組人事任免提案149件,任免402人,提交州人大常委會人事任免議案10件,任免56人。截止目前,20xx年度,我處共提交州政府黨組人事任免提案98件,任免233人,提交州人大常委會人事任免議案3件,任免7人。

  二是招錄工作。20xx年度根據自治區公務員局安排,我處上半年、下半年兩次為我州公安系統招錄農村警務室工作人員829名,為我州新招錄公務員583名。并根據局機關安排做好大學生培養(村警選送)工作的前期準備工作及留疆戰士招錄、公務員過渡考試等工作。20xx年我處協助局考試中心順利完成了17669人的公務員筆試工作,并組織完成了后續資格審查、面試、專業測試、體能及體檢等環節的工作,現公務員招錄工作正在政審階段,預計20xx年新招錄公務員12月可到崗工作。

  三是科級非領導職務的晉升、降職、確職等工作。為加強州直機關綜合管理類公務員科級非領導職務設置和管理,進一步改善州直機關公務員隊伍結構,根據《綜合管理類公務員非領導職務設置管理辦法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公務員職務任免與職務升降規定(試行)》及自治區黨委組織部、人事廳《關于伊犁州直機關科級非領導職務設置的批復》(新人函[20xx]31號)精神,20xx年度,我處對州本級29個單位科級非領導職務進行了審核,共為455名科級以下機關工作人員進行了職務晉升、降職、確認及備案。20xx年度,截止目前我處對州本級27個單位科級非領導職務進行了審核,共為106名科級以下機關工作人員進行了職務晉升、降職、確認及備案。

  四是年度考核工作。20xx年度完成全州1834個事業單位的年度考核工作,參加年度考核人員共計66833人,其中全額事業單位55664人,差額事業單位7068人,自收自支事業單位2869人,各級黨政機關及參照公務員管理單位工勤人員1232人。

  五是做好新錄公務員、組織調任公務員、軍隊轉業干部的公務員登記,并做好相關人員的轉正定級及職務確認等工作,協助培訓處做好對新錄用的公務員進行崗前培訓。

  六是做好局機關安排的其他工作事項。

  以上是三年來所做主要工作的簡要總結,雖然工作中取得了一些成績,但本人也清醒地認識到自身還存在很多差距和不足,一是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊,學習的系統性和深度還不夠;二是工作創新意識不強,創造性開展工作不夠。三是計算機應用等專業技能的學習和實踐欠缺,計算機操作水平有待提高。四是業務學習不夠全面,有時工作中存在畏難情緒。在今后的工作中,我將努力發揚成績,克服不足,以對工作高度負責的態度,腳踏實地,盡職盡責地做好各項工作,不辜負領導和同志們對我的期望。

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