醫院黨委書記工作總結

　　時光如流水般匆匆流動，一段時間的工作已經結束了，經過過去這段時間的積累和沉淀，我們已然有了很大的提升和改變，是時候抽出時間寫寫工作總結了。相信很多朋友都不知道工作總結的開頭該怎么寫吧，以下是小編幫大家整理的醫院黨委書記工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　醫院黨委工作以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神為指導，落實科學發展觀，圍繞醫院改革發展大局，全面推進創先爭優活動，不斷加強領導班子自身建設、干部隊伍素質建設、醫院文化建設和黨風廉政建設，全面提升思想政治工作水平，為醫院健康持續發展提供了堅強有力的政治保障。

　　xxx年以來，實現業務收入1.74億，增長10%；出院病人2.36萬人次，較去年增長3.2%；手術7151例，較去年增長4.6%，其中三、四類手術5917例，較2009年增長6.1%；病床利用率110.1%，較去年同期增長0.6%；平均住院日10.0天，下降0.4天。

　　一、深入開展創先爭優活動

　　1、緊密聯系醫院實際，科學定諾

　　xxx年5月14日，市衛生局在我院召開了市直衛生系統創先爭優活動動員大會。市委創先爭優活動領導小組將我院確定為市直單位創先爭優活動試點單位。醫院黨委高度重視，按照市衛生局黨組的要求，及時制定了《池州市人民醫院深入開展創先爭優活動方案》，結合醫院和行業實際，提出了要在創先爭優活動中努力實現三個"突破性進展"為活動目標：

　　一是圍繞"以病人為中心"，確保醫療質量和醫療安全，在提高醫療服務質量上取得突破性進展；

　　二是圍繞建設學習型黨組織的要求，在提升人才隊伍整體素質上取得突破性進展；

　　三是圍繞加強衛生行業作風建設的要求，建立健全反腐倡廉長效機制，在醫德醫風建設上取得突破性進展。

　　在黨員公開承諾活動中，我們注重分類指導，進行差異性要求，黨員、支部、院黨委的"三級承諾"。在承諾書中，醫生崗位黨員在提高醫療技術、合理治療、拒絕紅包等方面做出承諾；護士崗位黨員在幫扶困難群眾、熱情服務等方面做出承諾；醫技崗位黨員在縮短檢查時間、精確檢查結果方面做出承諾；管理崗位黨員在提高效能建設、服務臨床方面做出承諾。各支部結合工作特點公開承諾創先爭優活動目標，如內科一支部為門急診窗口單位，提出增強窗口服務意識，努力打造服務形象。院領導提出認真履行職責、提升思想水平，注重調研，全面聽取意見，齊心協力帶領全院實現又好又快發展。院黨委則向全社會公開服務承諾：醫德醫風上禮貌接診，不允許以任何理由與病人及家屬發生爭吵；醫療服務上承諾三天未確診的病人進行會診討論；一周未確診邀請專家會診；一般情況下在72小時內完成手術，收費透明化，提供費用清單，不增加患者負擔；行風建設上不允許收受病人"紅包"、吃請。一經查實，立即嚴懲。

　　2、領導評諾、不斷激發內在動力

　　創先爭優活動開展之初，市委書記童懷偉、市委常委、市委組織部長徐建就對我院創先爭優活動開展情況進行檢查指導。市委領導的檢查指導在全院上下引起積極的強烈反響，有力地推進了創先爭優活動開展。市委常委、副市長劉國慶同志對我院創先爭優活動進行了認真點評，對活動開展提出了具體要求：

　　一是在市委的領導下，以公開承諾為抓手，落實各項工作要更扎實，不能走過場；

　　二是公開承諾要不斷向崗位延伸、向每個黨員和職工延伸，以豐富多彩的活動載體，讓黨徽在崗位閃光；

　　三是院黨委要以創先爭優活動為抓手，檢查督促各支部承諾的落實情況，扎實推動醫院各項工作再上新臺階。在市委領導多次親臨指導下，使全院黨員倍受鼓舞，紛紛表示在創先爭優活動中爭創佳績。

　　3、扎實踐諾，創先爭優初顯成效

　　圍繞"三個突破性進展"目標，緊密結合醫院工作推進創先爭優活動，使創先爭優活動真正促進醫院的各項工作，真正體現創先爭優活動是醫院發展的保證。把創先爭優活動與創建學習型醫院、醫院管理年活動、無職務犯罪單位活動結合起來，與迎接"大型醫院"檢查結合起來，與實施"無假日醫院"結合起來，在各項工作中，全院黨員率先垂范，充分發揮各黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，涌現出了許多亮點。如國慶長假期間，為了更好地提供醫療服務，決定試行"無假日醫院"，全院各科室在黨員主動要求

　　先安排假日上班的帶動下，全院職工都要求假日不休息。在國慶長假期間，我院接待門診4200余人，較去年同期有顯著增長，手術68臺次，比同期增長一倍。我院神經內科主任琚雙五多少個春夏秋冬，多少個白天黑夜，只要是病人需要，他都是隨叫隨到，從不計較個人得失，xxx年獲得"池州市先進工作者"榮譽稱號。齊玉萍副院長的先進事跡感染大家，被授予"池州市文明市民"光榮稱號。外五支部黨員泌尿外科主任醫師疏仁義同志，立足崗位作貢獻，積極開展技術創新，帶領科室刻苦攻關，將新引進的鈥激光治療機迅速投入使用，成功地為結石患者施行了經輸尿管鏡鈥激光碎石，手術取得很好效果。我院婦產科黨員開展多形式崗位練兵和服務競賽，工作爭一流，形成人人學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風尚，并獲得池州市"創先爭優巾幗示范崗"榮譽稱號。我院開展創先爭優活動取得成效刊登在安徽省創先爭優活動第55期簡報上，這是對我院深入開展創先爭優活動充分肯定，更加鼓舞了全院黨員在創先爭優活動中再創佳績。

　　二、落實池州市"訪民情、聽民意、解民憂、惠民生"專題活動

　　按照市委統一部署，在全面了解村民民意的基礎上，結合醫院實際工作特點，院黨委制定了《池州市人民醫院黨委開展"訪民情、聽民意、解民憂、惠民生"專題活動實施方案》，并召開了"訪民情、聽民意、解民憂、惠民生"專題活動動員大會。院黨委通報了醫院對口幫扶點青陽縣酉華鄉田屋村基本情況和田屋村存在的主要問題及醫院幫扶解決的具體步驟和活動要求。要求解決力所能及解決的問題，特別是要利用醫院優勢，完善村衛生室建設，提供村民衛生健康服務。對不能解決的問題，要及時上報市專題活動辦公室，尋求解決的辦法。

　　三、落實責任抓核心，領導班子思想建設進一步增強

　　1、加強理論學習，政治核心作用進一步體現。堅持每月組織黨委中心組學習，按年度計劃，結合實際安排學習。在平時黨委中心組成員通過個人自學，將學習和工作相結合，認真撰寫學習心得，在思想有了新境界、理念上有了新突破、創新能力得到提高。使院黨委中心組成員的創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強，并貫徹落實到以學習型醫院為目標實際工作中去。院黨委班子對醫院發展思路的統一源于對科學發展觀的學習和思考，更源于對醫院事業長遠發展高度負責的使命感和危機感，發展規劃的實現則依賴于對發展思路的一脈相承和堅韌不拔的實踐。

　　2、貫徹民主集中制原則，科學決策能力進一步提升。黨政班子堅持一切決策以有利于醫院又好又快發展為出發點，互相溝通，積極配合。班子成員認真履行分管崗位職責，維護團結，顧全大局，在突發、重大事件的處理和日常工作中

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