軟件開發(fā)員工總結(jié)范文
總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？下面是小編收集整理的軟件開發(fā)員工總結(jié)范文，希望能夠幫助到大家。
軟件開發(fā)員工總結(jié)1
1、結(jié)構(gòu)化開發(fā)方法
結(jié)構(gòu)指系統(tǒng)內(nèi)各組成要素之間的相互聯(lián)系、相互作用的框架。結(jié)構(gòu)化開發(fā)方法強調(diào)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的合理性以及所開發(fā)的軟件的結(jié)構(gòu)的合理性，主要是面向數(shù)據(jù)流的，因此也被稱為面向功能的軟件開發(fā)方法或面向數(shù)據(jù)流的軟件開發(fā)方法。結(jié)構(gòu)化技術(shù)包括結(jié)構(gòu)化分析、結(jié)構(gòu)化設(shè)計和結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計三方面內(nèi)容。
1.1 結(jié)構(gòu)化分析的步驟
結(jié)構(gòu)化分析是一種模型的確立活動，就是使用獨有的符號，來確立描繪信息（數(shù)據(jù)和控制）流和內(nèi)容的模型，劃分系統(tǒng)的功能和行為，以及其他為確立模型不可缺少的描述。其基本步驟是：
�。�1）構(gòu)造數(shù)據(jù)流模型：根據(jù)用戶當(dāng)前需求，在創(chuàng)建實體—關(guān)系圖的基礎(chǔ)上，依據(jù)數(shù)據(jù)流圖構(gòu)造數(shù)據(jù)流模型。
（2）構(gòu)建控制流模型：一些應(yīng)用系統(tǒng)除了要求用數(shù)據(jù)流建模外，通過構(gòu)造控制流圖（CFD），構(gòu)建控制流模型。
（3）生成數(shù)據(jù)字典：對所有數(shù)據(jù)元素的輸入、輸出、存儲結(jié)構(gòu)，甚至是中間計算結(jié)果進行有組織的列表。目前一般采用CASE的“結(jié)構(gòu)化分析和設(shè)計工具”來完成。
�。�4）生成可選方案，建立需求規(guī)約：確定各種方案的成本和風(fēng)險等級，據(jù)此對各種方案進行分析，然后從中選擇一種方案，建立完整的需求規(guī)約。
1.2 結(jié)構(gòu)化設(shè)計步驟
結(jié)構(gòu)化設(shè)計是采用最佳的可能方法設(shè)計系統(tǒng)的各個組成部分以及各成分之間的內(nèi)部聯(lián)系的技術(shù)，目的在于提出滿足系統(tǒng)需求的最佳軟件的結(jié)構(gòu)，完成軟件層次圖或軟件結(jié)構(gòu)圖。其基本步驟如下：
�。�1）研究、分析和審查數(shù)據(jù)流圖。從軟件的需求規(guī)格說明中弄清數(shù)據(jù)流加工的過程。
�。�2）然后根據(jù)數(shù)據(jù)流圖決定問題的類型。數(shù)據(jù)處理問題有兩種典型的類型：變換型和事務(wù)型。針對兩種不同的類型分別進行分析處理。
�。�3）由數(shù)據(jù)流圖推導(dǎo)出系統(tǒng)的初始結(jié)構(gòu)圖。也就是把數(shù)據(jù)流圖映射到軟件模塊結(jié)構(gòu)，設(shè)計出模塊結(jié)構(gòu)的上層。
�。�4）利用一些試探性原則來改進系統(tǒng)的初始結(jié)構(gòu)圖，直到得到符合要求的結(jié)構(gòu)圖為止。即在數(shù)據(jù)流圖的基礎(chǔ)上逐步分解高層模塊，設(shè)計中下層模塊，并對軟件模塊結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化，最終得到更為合理的軟件結(jié)構(gòu)。
（5）描述模塊接口。
�。�6）修改和補充數(shù)據(jù)詞典。
（6）制定測試計劃。
結(jié)構(gòu)化設(shè)計可以將用數(shù)據(jù)流圖表示的信息轉(zhuǎn)換成程序結(jié)構(gòu)的設(shè)計描述。
2、模塊化開發(fā)方法
模塊化程序設(shè)計方法就是把一個待開發(fā)的軟件系統(tǒng)分解成若干可單獨命名和編址的較為簡單的部分，這些可單獨命名和編址的部分稱為模塊。每個模塊分別獨立地開發(fā)、測試，最后再組裝出整個軟件系統(tǒng)。這種方法不僅可以將軟件系統(tǒng)開發(fā)的復(fù)雜性在分解過程中降低，便于修改、維護，而且還容易實現(xiàn)同一個系統(tǒng)不同部分的并行開發(fā)，從而提高了軟件的生產(chǎn)效率。
一般，將用一個名字就可調(diào)用的一段程序稱為“模塊”。在考慮模塊化時，將模塊定義為多大較合適，模塊設(shè)計規(guī)則應(yīng)如何制定成為關(guān)鍵，下面五條標準可供參考：
�。�1）模塊可分解性：如果一種設(shè)計方法提供了將問題分解成子問題的系統(tǒng)化機制，它就能降低整個系統(tǒng)的復(fù)雜性，從而實現(xiàn)一種有效的模塊化解決方案。
�。�2）模塊可組裝性：如果一種設(shè)計方法使現(xiàn)存的設(shè)計模塊能夠被組裝成新系統(tǒng)，它就能提供一種不用一切從頭開始的模塊化解決方案。
（3）模塊可理解性：如果一個模塊可以作為一個獨立的單位被理解，那么它就易于構(gòu)造和修改。
�。�4）模塊連續(xù)性：如果對系統(tǒng)需求的微小修改只導(dǎo)致對單個模塊而不是對整個系統(tǒng)的修改，則修改引起的副作用就會被最小化。
一般來說，對模塊采用耦合和內(nèi)聚兩個準則進行度量。如模塊內(nèi)部具有高內(nèi)聚和模塊間低耦合，那這樣的模塊就具有獨立性，模塊設(shè)計得比較好。
3、面向?qū)ο箝_發(fā)方法
面向?qū)ο箝_發(fā)方法是以面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計語言作為基礎(chǔ)的，其核心思想是利用面向?qū)ο蟮母拍詈头椒檐浖枨蠼⒛Ｐ�，進行系統(tǒng)設(shè)計，采用面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計語言進行系統(tǒng)實現(xiàn)，對建成的系統(tǒng)進行面向?qū)ο蟮臏y試和維護。
如果一個軟件系統(tǒng)是使用這樣4個概念設(shè)計和實現(xiàn)的，則可以認為這個軟件系統(tǒng)是面向?qū)ο蟮�。其基本要點可以概括為：
�。�1）數(shù)據(jù)的抽象，即類與子類的概念及相互關(guān)系。任何客觀的事物和實體都是對象，復(fù)雜對象可以由簡單對象組成
�。�2）數(shù)據(jù)及對它的操作的一體化，即封裝的概念和方法。具有相同數(shù)據(jù)和操作的對象可歸并為一個類，具有封裝性，形成一個包裝；對象是類的一個實例；一個類可以產(chǎn)生很多對象。
（3）屬性與操作由父類向子類傳遞，即繼承的概念與方法。類可以派生出子類，繼承能避免共同行為的重復(fù)。
�。�4）客觀事物之間的相互關(guān)系用統(tǒng)一的、消息傳遞的方法來描述。
目前廣泛使用的面向?qū)ο箝_發(fā)方法包括Booch方法、Rumbaugh方法、Coad和Yourdon方法、Jacobson方法、Wirfs—Brock方法和統(tǒng)一建模方法等。
軟件開發(fā)員工總結(jié)2
一、新人學(xué)習(xí)
對公司的整體狀況和運營模式進行了解，重點針對合同管理系統(tǒng)的適用領(lǐng)域、場景以及客戶群體、一般性需求進行學(xué)習(xí)。熟悉公司技術(shù)團的工作模式、編碼規(guī)范和研發(fā)管理控制流程。 通過對公司產(chǎn)品關(guān)注領(lǐng)域和業(yè)務(wù)流程的學(xué)習(xí)以及研發(fā)規(guī)范的了解，梳理了技術(shù)學(xué)習(xí)主線，制定了具體的學(xué)習(xí)目標和時間計劃為技術(shù)研發(fā)工作奠定了基礎(chǔ)。
二、公司xx平臺的研發(fā)
參與了xx平臺的部分功能研發(fā)，主要參與以下功能模塊的代碼編制、優(yōu)化和初步的功能驗證測試：系統(tǒng)平臺對接浪潮系統(tǒng)、系統(tǒng)對接審批事項清單模塊，系統(tǒng)管理模塊，籌備成立模塊、成立登記模塊、分支機構(gòu)管理、組織管理、注銷信息管理、變更信息管理等等。在研發(fā)中，按照團隊規(guī)劃完成了個人的任務(wù)并按照編碼規(guī)范進行了源碼優(yōu)化。對于部分編碼進行分析和重構(gòu)，對于部分功能模塊進行了效率優(yōu)化和源碼簡化，提升代碼的可讀性、可復(fù)用性、可移植性。整個研發(fā)過程，積極融入團隊，提升技術(shù)水平的同時進一步加深了對公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)的理解。
三、公司產(chǎn)品xx平臺的優(yōu)化
參與產(chǎn)品xx平臺的優(yōu)化。使用技術(shù)方法通過重構(gòu)改進了產(chǎn)品的運行效率。從構(gòu)建模式、實現(xiàn)方法、代碼風(fēng)格上進行了多方面的知識整理、分析和優(yōu)化。并以此為契機，強化了效率優(yōu)化的意識，學(xué)習(xí)了效率優(yōu)化的方法，同時，增強了研發(fā)中兼顧效率的意識。
20xx年度個人取得的成績和經(jīng)驗
20xx年是我進入公司的第一年，無論是對于生活閱歷還是工作經(jīng)驗以及技術(shù)知識都取得了很大的成效與進步。在公司的幾個月里我著實成長了許多，尤其是對專業(yè)知識技能的提升、此外還增長了一些對行業(yè)的認識以及開發(fā)流程。
20xx年度個人工作中存在的問題和不足及改進方法
剛進公司的時候我面臨很多問題，在工作中遇到非常多棘手的問題，不斷請教前輩們。有了他們的幫助和自己堅持努力，我發(fā)現(xiàn)我所遇到棘手問題越來越少，就這樣我從一個新人慢慢變成一個可以擔(dān)當(dāng)一面的團隊成員，我再也不怕遇到問題。在未來的一年里我應(yīng)該多鍛煉自己表達能力和加強對普通話的學(xué)習(xí)，其次，對于技術(shù)方面了解不夠全面，不夠廣泛，好多技術(shù)都還處于一個熟悉、認知階段。在未來的日子里我會給自己擬定一些目標和學(xué)習(xí)、提升路線，讓自己技術(shù)以及各方面不斷的提高。不讓自己只局限于技術(shù)方面的提升與提高 在工作中我體會到了堅持就是勝利，程序員必須有較強的適應(yīng)能力和承受能力，需要不斷的進行學(xué)習(xí)補充新的知識，只有不斷的擴充、更新自己的知識才能應(yīng)變技術(shù)的更新與發(fā)展。
對自己20xx年度整體表現(xiàn)的客觀評價
20xx年度是我在學(xué)習(xí)中不斷總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、獲得成長的年度。
本年度的工作中，我認真制定工作計劃，按時完成工作任務(wù)并適時進行總結(jié)和分析，關(guān)注功能實現(xiàn)、代碼規(guī)范、效率優(yōu)化和用戶體驗。努力開展對本職工作所需專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，并不斷深化對合同管理業(yè)務(wù)的理解。團隊建設(shè)上，我積極融入團隊，努力營造良好的團隊氛圍，和同事關(guān)系融洽。
綜上所述，對于20xx年的工作整體表現(xiàn)，我對自己的評定是滿意的。
20xx年年度工作計劃安排
1、在原有體系不變動情況下，配合團隊完成社會組織信息系統(tǒng)后續(xù)的開發(fā)。
2、加強自己工作中闡述問題的能力和分析能力以及解決問題的能力。
3、不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)與知識，讓自己更能適應(yīng)新的需求發(fā)展變化，給自己制定一個短期目標以計劃 。
4、努力更正自己開發(fā)習(xí)慣，提升自己開發(fā)技巧。
5、了解技術(shù)以外的知識，擺脫自己“機器人”的概念。
個人職業(yè)生涯規(guī)劃
一、 短期目標（提升專業(yè)技術(shù)水平、掌握解決問題的方法）
合理規(guī)劃自己時間，給自己制定一個工作之余的學(xué)習(xí)計劃，學(xué)習(xí)目標，在工作不斷吸取經(jīng)驗教訓(xùn)加以總結(jié)匯總，不斷更正自己工作習(xí)慣。
二、長期目標（專注改進薄弱環(huán)節(jié)，掌握提升效率的技巧，深化業(yè)務(wù)理解）
在不斷鞏固自己專業(yè)知識前提下，加深對業(yè)務(wù)的理解能力、分析能力、主導(dǎo)能力、不斷充實自己各方面知識技能，強化自己薄弱環(huán)節(jié)。做一個合格高級軟件工程師 。
軟件開發(fā)員工總結(jié)3
進入公司以來一直從事軟件開發(fā)方面的工作，說實話這是一個非�？菰铮铇O大耐心的工作，不過我喜歡這樣的工作，看著一個個經(jīng)過自己手中的代碼調(diào)試成功的時候，是比較開心的，這個時候也最有成就感。畢業(yè)了5年經(jīng)過前4年的高速成長和進步，今年迎來比較平淡的一年。盡管平淡但還是有收獲，有進步。有總結(jié)才會有反思，有反思才會有提高，現(xiàn)總結(jié)這一年工作如下：
一、項目方面：
主要是圍繞信號機開發(fā)的各種軟件，如信號機底層軟件、信號機設(shè)置軟件、以及為了保障信號安全的防火墻軟件等，另外還圍繞交通誘導(dǎo)屏這個產(chǎn)品做了相關(guān)的工作，如誘導(dǎo)屏設(shè)置軟件，以及誘導(dǎo)屏測試軟件等工作。
1、信號機軟件開發(fā)
從去年的年底已經(jīng)開始這項工作了，我的工作相對來說比較單一一點，就是信號機設(shè)置軟件以及底層軟件的通訊部分的程序代碼，以及其他的部分功能。并且現(xiàn)在這款信號機能夠兼容多家協(xié)議。
2、防火墻軟件的開發(fā)
這是獨立開發(fā)、并最終調(diào)試的`一個軟件，能夠嚴格防止外來非法連接的軟件。由于目前還沒有我們自己的信號機中心軟件，所以目前這個軟件現(xiàn)在還沒有派上用場，相信隨著公司的發(fā)展，會逐漸用上這樣的軟件產(chǎn)品的。
3、交通誘導(dǎo)屏的相關(guān)工作
當(dāng)然這里面的工作就相當(dāng)砸碎一些，包括設(shè)置軟件、測試軟件以及處理在調(diào)試的過程中碰到的一些問題，以及測試一些硬件模塊的好壞等。
二、團隊合作
從上面主要的工作內(nèi)容來看，不是我一個人所能完成的，正所謂一切事務(wù)離不開團隊，個人無法稱英雄。今年在余sir領(lǐng)導(dǎo)之下，團隊建設(shè)有了很大的進步，每個項目開始之前，好好的交流、加強了解、對問題的共識、解決問題的方法能很好的統(tǒng)一起來。我個人也很好的溶入這個團隊，共同做好一個項目。
在解決問題的過程中，雖然都不時風(fēng)平浪靜，但事后都能夠客觀地分析，而不參雜個人的感情。
三、工作態(tài)度
給我的最大的感觸就是一定要好好的去聆聽，每個人對待問題的看法，不管他的看法對還是不對，合理與否，或者考慮的角度是否確切，都要好好地聆聽，至少要等他說完，如果你主觀的色彩，可能你都不愿意或者不屑聽完他說的話，但是靜下心來你或許也能發(fā)現(xiàn)他看問題的某些角度是你沒有考慮過的，他想的某些方面也許確實是要注意到的。靜心！聆聽！把技術(shù)與大家共同分享，共同提高。
四、來年工作展望
在新的一年里我希望能夠在交通行業(yè)里做出更多新的產(chǎn)品，能夠更加深入的研究下去，比如：目前我們欠缺的信號機中心軟件，交通誘導(dǎo)屏的中心軟件，這個兩個應(yīng)該是20xx年的首要任務(wù)了，如果還有時間我希望可以做gis地理信息系統(tǒng)方面的內(nèi)容。
在20xx年嚴格履行個人崗位職責(zé)，努力工作，在第一時間內(nèi)完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對各種問題，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。展望到來的20xx年，我會更加努力、工作上認真負責(zé)，再接再厲。
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