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質(zhì)量管理年度總結(jié)

時(shí)間:2023-06-09 17:55:41 總結(jié) 我要投稿

實(shí)用的質(zhì)量管理年度總結(jié)三篇

  總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它能夠給人努力工作的動(dòng)力,是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那么總結(jié)有什么格式呢?以下是小編為大家整理的質(zhì)量管理年度總結(jié)3篇,歡迎閱讀與收藏。

實(shí)用的質(zhì)量管理年度總結(jié)三篇

質(zhì)量管理年度總結(jié) 篇1

  20xx年質(zhì)量管理體系在發(fā)血科運(yùn)行總結(jié)報(bào)告

  為確保質(zhì)量管理體系在本科室運(yùn)行的適應(yīng)性、充分性和有效性,發(fā)血科對(duì)照《血站質(zhì)量管理規(guī)范》、《血站技術(shù)操作規(guī)程》的規(guī)定、內(nèi)審和外部檢查提出的問題和糾正措施等情況,進(jìn)一步建立健全標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,及時(shí)采取各項(xiàng)整改措施,自上次管理評(píng)審以來質(zhì)量管理體系在本科室的整體運(yùn)行狀況良好,現(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下:

  一、質(zhì)量體系運(yùn)行過程中取得的成績

  1、人員培訓(xùn)方面:按年度培訓(xùn)計(jì)劃開展培訓(xùn)學(xué)習(xí),使工作人員能熟悉文件,加深職工對(duì)文件的.理解,提高執(zhí)行能力,使其更加規(guī)范和高標(biāo)準(zhǔn)的開展血液制備及供血服務(wù)工作,確保血液的安全和質(zhì)量。20xx年12月份由血漿速凍機(jī)生產(chǎn)廠家的工程師對(duì)科室工作人員進(jìn)行新進(jìn)儀器設(shè)備的培訓(xùn),使工作人員能熟悉血漿速凍機(jī)的工作原理及操作,能按操作要求更好地開展工作。日常工作中,為提升員工工作能力,提高工作效率,隨時(shí)根據(jù)工作需要及時(shí)增加培訓(xùn)次數(shù)。科室制定了新進(jìn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、考核方式及考核評(píng)價(jià)。

  2、設(shè)備管理方面:進(jìn)一步加強(qiáng)儀器設(shè)備的使用管理,及時(shí)上報(bào)需校準(zhǔn)的儀器,確保所有在用設(shè)備保持良好使用狀態(tài)。成分血制備所需離心機(jī)正在購置中,血漿儲(chǔ)存冰箱已購置一臺(tái),其余三臺(tái)正在購置中。本年度新購置一臺(tái)血漿速凍機(jī)和一臺(tái)血漿儲(chǔ)存冰箱,已投入使用。

  3、物料使用情況:科室所用關(guān)鍵物料包括病毒滅活耗材、二甲基亞砜、轉(zhuǎn)移袋、鹽水等,耗材庫存量能滿足日常工作量需求,質(zhì)量未發(fā)生偏差。

  4、加強(qiáng)關(guān)鍵控制點(diǎn)的管理:發(fā)血科的工作重點(diǎn)在血液的交接、制備、入庫、儲(chǔ)存、發(fā)放、報(bào)廢、盤點(diǎn)等各個(gè)工作環(huán)節(jié)。20xx年1月1日至20xx年12月31日,待檢血液總?cè)霂炝繛?817078ml,總?cè)藬?shù)為19555人;紅細(xì)胞總?cè)霂炝繛?0225.5U,出庫量為20183U;冷沉淀入庫量為2141U,出庫量為20xx.5U;單采血小板的入庫量為546個(gè)治療量,出庫量為546個(gè)治療量;冰凍血小板入庫量為57個(gè)治療量,出庫量為58個(gè)治療量;成分血制備量為20214.5U,制備率為99.9%,成分血制備離心破損為200ml,破損率為0.004%。非正常報(bào)廢為16200ml,報(bào)廢率為0.33%。陽性血液報(bào)廢量為1393.86U,報(bào)廢率為5.7%。

  二、糾正預(yù)防措施完成情況

  內(nèi)審檢查共65項(xiàng)條款,其中符合項(xiàng)63項(xiàng),不符合項(xiàng)2項(xiàng),為一般不符合項(xiàng),分別是“工作現(xiàn)場(chǎng)不能獲得與其崗位相關(guān)文件《DX5-2低溫血液速凍機(jī)操作規(guī)程》”和“新進(jìn)設(shè)備DX5-2低溫血液速凍機(jī)的操作有培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、但無培訓(xùn)評(píng)估”。通過原因分析,制定糾正措施,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了整改。外部檢查中無發(fā)現(xiàn)不合格項(xiàng)。

  三、我科的質(zhì)量目標(biāo)完成情況:

  ①血液出入庫正確率為100%;②不合格血液的判定、隔離、處置準(zhǔn)確率為100%;③庫存血液過期報(bào)廢為0ml;④用血醫(yī)院對(duì)服務(wù)的有效投訴為0;⑤用血醫(yī)院滿意率為92.1%。我科質(zhì)量目標(biāo)均達(dá)標(biāo)。

  四、明年將改進(jìn)的計(jì)劃

  1、本科室現(xiàn)有7名工作人員,隨著工作量的增加,現(xiàn)有工作人員無法滿足工作需求,希望領(lǐng)導(dǎo)支持,能盡快增派工作人員。

  2、完善儀器設(shè)備的更新,保障血液質(zhì)量。加強(qiáng)質(zhì)量體系的管理。

  3、爭取得到領(lǐng)導(dǎo)支持,選派科室人員外出學(xué)習(xí)。

  20xx-4-23發(fā)血科

質(zhì)量管理年度總結(jié) 篇2

  質(zhì)量管理科在吳江局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)處的具體指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹省、市質(zhì)監(jiān)工作會(huì)議精神,圍繞全局“嚴(yán)規(guī)范、重服務(wù)、寬執(zhí)法、促聯(lián)動(dòng)”的總體思路,深入推進(jìn)名牌和以質(zhì)取勝戰(zhàn)略,全面履行綜合管理職能,當(dāng)好提升經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展動(dòng)力的技術(shù)推進(jìn)器。回顧一年,主要做了以下幾方面的工作:

  (一)深入推進(jìn)質(zhì)量興市,豐富質(zhì)量興市活動(dòng)內(nèi)涵。

  質(zhì)量興市工作是一個(gè)城市提高產(chǎn)品質(zhì)量,增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的重要舉措。在20xx年12月我市順利通過江蘇省質(zhì)量興市先進(jìn)市的驗(yàn)收后,我們主要從以下兩大方面進(jìn)行深化:

  一是提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)《吳江市創(chuàng)建全國質(zhì)量興市先進(jìn)市實(shí)施意見》精神,對(duì)各鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))的質(zhì)量興市工作進(jìn)行考核指導(dǎo),同時(shí),制定并下發(fā)了《吳江市質(zhì)量興市工作20xx年工作目標(biāo)》,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和環(huán)境質(zhì)量的穩(wěn)步提高提出具體的分類要求,為創(chuàng)建全國質(zhì)量興市先進(jìn)市奠定基礎(chǔ)。二是不斷拓展質(zhì)量興市活動(dòng)的內(nèi)涵和外延。根據(jù)新出臺(tái)的《江蘇省質(zhì)量興市活動(dòng)先進(jìn)市(縣、區(qū))督察驗(yàn)收細(xì)則》的要求,進(jìn)行回頭看,促進(jìn)活動(dòng)的制度化和經(jīng)常化。同時(shí)赴06年獲得全國質(zhì)量興市先進(jìn)市的武進(jìn)區(qū)學(xué)習(xí)取經(jīng),對(duì)原有材料進(jìn)行修改完善,結(jié)合吳江的優(yōu)勢(shì)和實(shí)際情況,完成了創(chuàng)建材料的上報(bào)工作。

  (二)營造良好氛圍,深入開展“質(zhì)量月”活動(dòng)。

  根據(jù)省、市局的總體部署,在各部門的密切配合下,牽頭組織開展全市“質(zhì)量月”活動(dòng)。以“堅(jiān)持以質(zhì)取勝,促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”為主題,廣泛動(dòng)員,充分準(zhǔn)備,精心組織,在全市范圍內(nèi)開展了20xx年蘇州市質(zhì)量月活動(dòng)暨“食品安全進(jìn)農(nóng)村進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)開幕式、特種設(shè)備安全知識(shí)進(jìn)校園、“品放心月餅,迎中秋國慶”、強(qiáng)制性認(rèn)證產(chǎn)品專項(xiàng)檢查等一系列12項(xiàng)活動(dòng),形成了人人關(guān)心質(zhì)量、重視質(zhì)量、參與質(zhì)量月活動(dòng)的`良好氛圍,掀起了社會(huì)各界廣泛參與的活動(dòng)高潮,取得了顯著成效。其中,開幕式后的現(xiàn)場(chǎng)咨詢服務(wù)活動(dòng),通過珠寶鑒定、真假鑒別、眼鏡檢測(cè)、有獎(jiǎng)競(jìng)答等形式多樣的內(nèi)容,吸引了大批市民參與,活動(dòng)當(dāng)天共發(fā)放宣傳材料1000多份。

  (三)夯實(shí)質(zhì)量管理基礎(chǔ),努力提高企業(yè)管理水平。

  1、推廣應(yīng)用先進(jìn)的質(zhì)量管理方法。為不斷更新企業(yè)質(zhì)量理念,提高企業(yè)管理水平,我們組織30家省級(jí)以上名牌企業(yè)參加韓之俊教授關(guān)于《同心協(xié)力再創(chuàng)質(zhì)量輝煌,打造卓越企業(yè)提升質(zhì)量競(jìng)爭力》的講座;組織07年新申報(bào)蘇州名牌產(chǎn)品的企業(yè)參加《卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》的培訓(xùn),以點(diǎn)帶面來形成先進(jìn)質(zhì)量管理的導(dǎo)入。

  2、組織落實(shí)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)制度。為了鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)質(zhì)量管理,不斷追求卓越經(jīng)營績效,提高質(zhì)量水平和競(jìng)爭能力,堅(jiān)持走技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量效益型發(fā)展道路,我們結(jié)合吳江實(shí)際,按照《卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》的要求,組織江蘇亨通電力電纜有限公司申報(bào)江蘇省質(zhì)量管理獎(jiǎng);組織江蘇盛虹化纖有限公司等企業(yè)爭創(chuàng)蘇州市質(zhì)量管理獎(jiǎng)。在申報(bào)過程中,廣泛宣傳,熱情服務(wù),一方面組織企業(yè)質(zhì)量管理人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》及其《實(shí)施指南》,另一方面指導(dǎo)企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際撰寫自我評(píng)價(jià)報(bào)告,力爭使今年新申報(bào)的企業(yè)都順利通過評(píng)審。

  3、加大質(zhì)量人才培養(yǎng)力度。我們采取多種形式,廣泛宣傳建立質(zhì)量專業(yè)職業(yè)資格考試制度的目的、意義和有關(guān)規(guī)定,積極組織質(zhì)量人員參加考試。經(jīng)廣泛發(fā)動(dòng),07年共有92人參加質(zhì)量工程師的考試,人數(shù)比往年有大幅度提高。

質(zhì)量管理年度總結(jié) 篇3

  為進(jìn)一步提高手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量與安全管理工作質(zhì)量,現(xiàn)將手術(shù)室20xx年度上半年護(hù)理質(zhì)量與安全管理小組的工作進(jìn)行總結(jié)。

  一、繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理制度

  1、護(hù)理質(zhì)量管理實(shí)行護(hù)理部———病區(qū)兩級(jí)質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn),在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,科室質(zhì)量與安全管理小組依照質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本科室的實(shí)際情況進(jìn)行全面質(zhì)控。以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的問題,及時(shí)改進(jìn),持續(xù)提高護(hù)理質(zhì)量。

  2、做好科室護(hù)理人員的相關(guān)培訓(xùn),針對(duì)薄弱環(huán)節(jié),做好重點(diǎn)督促檢查工作。學(xué)習(xí)醫(yī)院有關(guān)手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量與安全管理的相關(guān)規(guī)章制度。

  二、上半年存在問題:

  手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量與安全主要從手術(shù)室消毒與隔離、病人安全、護(hù)理服務(wù)、醫(yī)療急救物品、藥品、設(shè)備完好管理、護(hù)理文書、標(biāo)本管理等方面進(jìn)行質(zhì)控。發(fā)現(xiàn)問題,分析原因,提出整改措施,進(jìn)行總結(jié)分析。并定期向有關(guān)部門匯報(bào)質(zhì)控小組活動(dòng)情況。

  上半年存在的.主要問題有:

  1、護(hù)理文書書寫欠認(rèn)真,相關(guān)工作記錄本個(gè)別護(hù)理人員字跡潦草。安全質(zhì)量管理工作總結(jié)2、藥品管理交接有時(shí)流于形式,未認(rèn)真檢查。

  3、勞動(dòng)紀(jì)律有時(shí)松散,出現(xiàn)個(gè)別人員早會(huì)遲到現(xiàn)象

  4、病理標(biāo)本管理不規(guī)范。

  5、重點(diǎn)環(huán)節(jié)之間交接銜接不緊湊,個(gè)別急癥病人未佩戴腕帶。

  三、原因分析:

  監(jiān)管培訓(xùn)各組組長未將質(zhì)護(hù)士長監(jiān)管控檢查標(biāo)準(zhǔn)落到科室相關(guān)規(guī)章制度不到位實(shí)處培訓(xùn)不到位,業(yè)務(wù)培訓(xùn)流于形式護(hù)理質(zhì)控問題對(duì)護(hù)理文書方面的法律意識(shí)科室之間協(xié)作沒有達(dá)成不強(qiáng)個(gè)別工作人員責(zé)任心差,共識(shí),個(gè)別手術(shù)科室內(nèi)部確界定流程馬虎協(xié)作責(zé)任心

  四、整改措施:

  1、加強(qiáng)對(duì)急救藥品、物品、設(shè)備的管理,嚴(yán)格仔細(xì)交接班,定位放置。

  2、抽查核心制度落實(shí)情況。

  3、加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。無菌操作、院感、安全制度等方面的學(xué)習(xí)。

  4、加強(qiáng)工作責(zé)任心的鍛煉,加大對(duì)低年資護(hù)士的培養(yǎng)力度。

  5、護(hù)士長加大檢查力度,獎(jiǎng)懲舉措。

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