開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)第一階段工作的總結(jié)
根據(jù)縣委、市局關(guān)于在展開干部風(fēng)格構(gòu)筑年活動(dòng)的履行定見精神，聯(lián)合全縣鞭策經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)年進(jìn)修教誨活動(dòng)，我局自動(dòng)舉動(dòng)，及時(shí)宣揚(yáng)策動(dòng)，安排安排，在全縣國(guó)土資本系統(tǒng)構(gòu)造展開了干部風(fēng)格構(gòu)筑年活動(dòng)，現(xiàn)將第一階段工作環(huán)境總結(jié)以下：
1、 構(gòu)造策動(dòng)、安排安排
根據(jù)上級(jí)安排安排，我局當(dāng)真探討、訂定方案，及時(shí)構(gòu)造召開了全縣國(guó)土資本系統(tǒng)《干部風(fēng)格構(gòu)筑年活動(dòng)策動(dòng)大會(huì)》對(duì)國(guó)土資本系統(tǒng)如何展開干部風(fēng)格構(gòu)筑年活動(dòng)進(jìn)行了安排安排，使廣大干部職工進(jìn)一步明了了展開此次干部風(fēng)格構(gòu)筑年活動(dòng)的緊急性和必要性。為包管這項(xiàng)活動(dòng)結(jié)壯有效第展開，特訂定了一下辦法和方案：
1、建立了“干部風(fēng)格構(gòu)筑年”活動(dòng)帶領(lǐng)小組。由局黨組布告、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，局班子其他成員任副組長(zhǎng)，成員由局各股（室）當(dāng)真人和國(guó)土資本所長(zhǎng)處構(gòu)成，帶領(lǐng)小組下設(shè)辦公室，主任由劉全學(xué)（兼），辦公室成員由辦公室全部人員構(gòu)成，詳細(xì)當(dāng)真此次活動(dòng)的構(gòu)造、和諧、綜合、督導(dǎo)、宣揚(yáng)等工作，為活動(dòng)的結(jié)壯展開供給了構(gòu)造保險(xiǎn)。
2、訂定了《Xx縣國(guó)土資本局干部風(fēng)格構(gòu)筑年活動(dòng)履行方案》。為進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)土資本系統(tǒng)干部職工風(fēng)格構(gòu)筑，結(jié)壯促成干部風(fēng)格構(gòu)筑年活動(dòng)深切展開，增進(jìn)國(guó)土資本各項(xiàng)工作健康有序地展開做了進(jìn)一步的明了。
3、召開了Xx縣國(guó)土資本系統(tǒng)關(guān)于展開干部風(fēng)格構(gòu)筑年活動(dòng)策動(dòng)大會(huì)。3月3日在構(gòu)造六樓集會(huì)室召開了策動(dòng)安排大會(huì)，會(huì)上局長(zhǎng)對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行了深切的策動(dòng)安排，發(fā)起了目標(biāo)要乞降重點(diǎn)要辦理的題目并要求期限落實(shí)。
2、 詳細(xì)活動(dòng)
我局深切貫徹落實(shí)縣《委關(guān)于干部風(fēng)格構(gòu)筑年活動(dòng)履行定見》聯(lián)合鞭策經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)年活動(dòng)，展開了多項(xiàng)充裕的活動(dòng)。
1、要求國(guó)土資本系統(tǒng)全部職工寫了展開“干部風(fēng)格構(gòu)筑年”活動(dòng)心得領(lǐng)會(huì)，并匯集入檔。
2、3月6日在構(gòu)造六樓集會(huì)室，進(jìn)行了集結(jié)進(jìn)修評(píng)論辯論，局長(zhǎng)對(duì)每名股所長(zhǎng)進(jìn)行了隨機(jī)性問答式發(fā)問。每名股長(zhǎng)處對(duì)馬局長(zhǎng)的發(fā)問進(jìn)行了細(xì)致的講解。此方法即查驗(yàn)了他們的交易程度，又增進(jìn)了各股室、所站之間交易上的彼此明白，進(jìn)步了交易程度。
3、美滿了軌制。向社會(huì)發(fā)出了《Xx縣國(guó)土資本局向社會(huì)果然承諾》明了了辦事程序及內(nèi)容，進(jìn)步了辦事效果。辦理了“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的'現(xiàn)象。
3、 進(jìn)修環(huán)境
在進(jìn)修上，我們局堅(jiān)定高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，始終堅(jiān)定以思維教誨方法為先導(dǎo)，采取集結(jié)進(jìn)修與個(gè)人自學(xué)、專題帶領(lǐng)與評(píng)論辯論交換、通讀與精讀相聯(lián)合的方法，當(dāng)真進(jìn)修了縣委、市局《關(guān)于展開干部風(fēng)格構(gòu)筑年活動(dòng)的履行定見》，及上級(jí)文件精神。經(jīng)過議定當(dāng)真進(jìn)修，每個(gè)干部職工均勻記進(jìn)修筆記已達(dá)10000字以上，局構(gòu)造前后3次構(gòu)造全部人員進(jìn)行討了廣泛的評(píng)論辯論交換，為副股長(zhǎng)以上人員訂定了一道與本身股室相干的題目，在大會(huì)長(zhǎng)進(jìn)行了細(xì)致的解釋，每名職工都聯(lián)合本身的工作實(shí)際談了心得領(lǐng)會(huì)，交換了思維。局活動(dòng)帶領(lǐng)小組，堅(jiān)定每周對(duì)職工進(jìn)修環(huán)境進(jìn)行查抄和評(píng)比，對(duì)完不可進(jìn)修人任務(wù)要求的及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)課，期限遇長(zhǎng)進(jìn)行，對(duì)進(jìn)修中存在的題目及時(shí)改正，克服了進(jìn)修不自動(dòng)、不自動(dòng)的陋俗，建立了進(jìn)修便是工作的見解，加強(qiáng)了職工參加進(jìn)修的決議信念。
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