關于公共服務廉潔化工作總結

　　篇一：廉潔文化工作總結

　　我們***的全體女職工在礦黨委、礦工會的正確領導下，我們認真學習貫徹黨的一系列關于廉政建設的方針政策和指示精神，嚴格執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律有關規定，扎實開展黨風廉政建設責任制及廉潔自律各項工作，較好地履行了自己的職責和承諾。現將八月份以來的踐諾情況總結如下：

　　一、履行黨風廉政建設職責的情況

　　1、深入學習，增強意識，進一步明確職責。黨風廉政建設責任制是黨中央、國務院維護改革、發展、穩定大局，從制度上保證各級領導班子和領導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作切實負起領導責任采取的一項重大舉措，是各級黨委和領導干部必須擔負起的重大責任。我作為運銷科的女工委員，深感肩上責任重大，堅持從思想上提高認識，從講政治的高度認識黨風廉政建設責任制工作的極端重要性，不斷增強搞好黨風廉政建設的自覺性和緊迫性。

　　2、突出重點，嚴格考核，確保責任制落到實處。以貫徹落實黨風廉政建設責任制為總抓手，堅持一級抓一級，層層抓落實”的原則，突出責任分解、責任考核和責任追究三個重點環節，注重針對性，突出實效性，維護嚴肅性，帶動了黨風廉政建設各項工作的全面開展。在責任分解上，進一步充實完善了黨風廉政建設責任制，自上而下實行了黨風廉政責任目標承包，在全科形成了縱向到底、橫向到邊，逐級負責，層層包保的責任體系，有效地增強了單位黨風廉政建設第一責任人的責任意識。在責任考核上，把黨員干部在廉政建設中的責任義務、應達到的目標要求和廉潔自律情況量化為百分制，每季一考核、一通報，年終全面考核、兌現獎懲。

　　3、強化教育，夯實基礎，加大源頭治腐力度。按照黨中央提出的“構建教育、監督、懲處并重的懲防體系建設”要求，把廉政文化建設作為構建全礦懲防體系的重要載體和重點工程來抓，特別是為進一步拓展創建領域，擴大受教育人員覆蓋面，把廉政文化建設與精神文明創建活動、社區文化、家庭文化、校園文化有機結合起來，廣泛開展了廉政文化進區隊、進社區、進家庭、進校園和上電視、上舞臺、上網絡“三上四進”活動，在全礦大力營造了尊廉、崇廉、愛廉的良好氛圍，為反腐倡廉工作的深入開展提供了有力的文化支撐，奠定了堅實的思想基礎。

　　4、嚴肅紀律，提供保障，積極支持紀檢監察組織執紀辦案。牢固樹立“抓查處就是抓教育、抓預防，就是真正愛護干部”的責任意識，堅持以查辦案件的實際成果取信于廣大職工群眾。在每起案件查處過程中，及時調度案件進展情況，聽取辦案人員的工作匯報，特別是在案件查處遇到困難時及時為辦案人員加油鼓勁，清淤除障，保證了案件查處工作的順利進行。在全礦大力營造了鼓勵人們干事業、支持人們干成事業的有利氛圍。

　　二、執行廉潔自律各項規定和法律法規情況在工作和生活中

　　我們堅持把“堂堂正正做人、踏踏實實做事 ”作為人生信條，不斷強化自律意識和自我約束能力，堅持做到嚴于律己、以儉為榮，以務實的作風、扎實的工作和良好的形象，為廣大職工群眾做出了榜樣。一是不斷加強自身修養。在工作比較繁忙的情況下，能夠妥善處理工學矛盾，牢固樹立“學習就是工作”、“就是頭等重要的政治任務”的思想觀念，把學習特別是理論學習作為自己每天的必修課，堅持用學習來指導工作，用學習來促進工作。通過堅持不懈的學習進一步提高了思想理論水平，加深了對“理想、責任、能力、形象”個人的理解，筑牢了立黨為公、執政為民的思想基礎，較好的`做到了理論與實踐相統一，言行一致，表里如一，知行統一。 二是在人際關系處理上能按照大事講原則，小事講風格的精神，互相信任、互相理解、互相支持。工作中不攬功推過，敢于承擔責任，處處以大局為重、以工作為重、以事業為重，不計較個人得失，不搞拉幫結派、在民主生活會上不回避矛盾，自覺開展批評與自我批評 ,有力促進了全礦各項工作的開展。自己雖然在黨風廉政建設方面做了不少工作 取得一定成績，但還存在一定的問題和不足：一是 黨紀條規意識淡薄，不注意自身修養；二是在監督方面還缺乏有效的制度約束，監督制約職能沒有得到有效發揮；三是有時把關不嚴 的問題。以上不足和問題在今后的工作中我將認真加以克服和糾正。 在新的一年里認真總結經驗和教訓，緊緊圍繞企業中心，著手抓好黨風廉政建設工作。一是積極參與黨風廉政建設；二是向在黨風廉政建設方面做出突出貢獻的單位和同志學習；三是進一步健全完善各項黨風廉政建設的規章制度，強化監督制；四是嚴格自律，認真貫徹執行黨的政治、經濟紀律，在市場經濟的大潮中經受住考驗；五是加強學習，深化認識，不斷提高科學判斷形勢的能力，更好地為企業三個文明建設服務；六是認真履行自己的職責，為企業改革和發展保駕護航。

　　篇二：廉潔自律工作總結

　　黨的十六大報告指出：“領導干部必須以身作則，正確行使手中的權力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種腐敗現象作堅決斗爭。”這是對領導干部廉潔自律提出的新要求。廉潔自律是我們黨對黨員干部在作風建設方面一貫的、基本的要求。抓好領導干部廉潔自律工作，對于推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，維護和促進改革、發展、穩定的大局，具有深遠而現實的意義。我們一定要按照十六大的部署，進一步深化領導干部廉潔自律工作，努力開創領導干部廉潔自律工作的新局面。

　　加強思想政治教育，牢固構筑抵御腐蝕的思想道德防線。一是加強理想信念和宗旨教育，使領導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持立黨為公，執政為民，保持黨的先進性和純潔性。二是加強廉潔從政教育，使領導干部遵紀守法，認真執行廉潔從政行為準則，做到清正廉潔，一身正氣。三是加強艱苦奮斗的優良傳統教育，使領導干部自覺克服奢侈浪費、貪圖享樂的不良現象。四是加強正反兩方面典型教育，督促和提醒領導干部經常對照反省自己，加強自我約束。

　　建立健全規章制度，不斷規范領導干部的從政行為。一是要緊緊圍繞當前領導干部廉潔自律的重點工作，建立健全一批相配套的政策標準和規定，確保清理糾正工作有據可依，有章可循，便于把握和操作。二是要針對領導干部在廉潔自律方面出現的苗頭性問題，從規章制度上加以防范和約束。三是要著眼于從體制、機制、制度、管理上解決問題，將領導干部廉潔自律的要求納入日常的規范化管理之中。

　　實行領導干部述職述廉制度，及時采取談話、提醒、警示措施，解決領導干部在廉潔自律方面存在的苗頭性、傾向性問題。領導干部要定期將本人執行廉潔自律規定的情況向所在單位干部群眾作述廉報告，接受群眾的監督和評議。

　　加大監督檢查力度，以他律促進自律。學校不斷加大監督檢查工作力度，對違反廉潔自律規定又不自查自糾的領導干部，要采取強制措施，用他律來保證自律規定的落實。要采取組織清理、專項檢查，加強黨風巡視和強化信訪舉報等形式，認真抓好領導干部廉潔自律重點工作任務的落實。同時，要及時掌握和發現領導干部在廉潔自律方面存在的問題。根據石家莊市領導干部廉潔自律工作要求，結合自己的思想，做了以下工作。

　　1、加強理論學習，提高綜合素質。堅持黨支部中心組學習制度，開展“三個一”學習活動。

　　2、精心維護團結，凝聚班子合力。堅持民主集中制原則，堅持黨內民主生活，提高民主生活會質量。堅持講黨性、講原則、講友誼、講諒解，互相尊重，互相補臺，互相監督，自覺維護班子團結。

　　3、強化宗旨意識，堅持勤政為民。堅持用“三個代表”的要求衡量和檢驗自己的思想和工作，一切決議、決策和措施都必須以廣大師生的根本利益為出發點和落腳點，關心師生、理解師生、服務師生。

　　今后我在工作當中要認真學習貫徹黨的十六大精神，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭

　　我要把落實十六大精神擺在首位。要按照十六大提出的要求和中央確立的反腐敗指導思想、基本原則、工作格局、領導體制和工作機制，緊緊圍繞發展這個執政興國的“第一要務”，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，切實把“三個代表”的要求貫徹落實到黨風廉政建設和反腐敗斗爭實踐中去，把反腐倡廉各項工作引向深入。

　　篇三：廉潔從業工作總結

　　公司在總經理的指導組織下，結合各種教育形式，積極開展豐富多彩、健康向上的廉潔文化活動，精心培育“廉潔從業、誠信守法”理念，努力營造清正廉潔、講操守、重品行的文化氛圍，進一步推進了廉潔文化進班子、進機關、進基層、進崗位。

　　一、堅持廉潔文化活動與加強領導人員作風建設相結合

　　20XX年，公司把加強領導人員作風建設作為開展廉潔文化活動的重點，從努力塑造各級領導人員良好作風形象抓起，積極培育廉潔文化核心理念。一是倡導機關廉潔形象。紀檢監察組織圍繞公司提出的“加快戰略轉型，探索資本經營，配套提升效益，以良好的業績回報社會”的目標，按照“轉變作風、強化服務、規范管理、提高效率”的要求，參與工作紀律、工作質量、工作效率的檢查和考核，促進了作風的轉變。以整治廉潔環境為突破口，對公共場所、辦公環境進行改造翻新，對作風建設立項和實施效能監察，推行掛牌上崗、電子眼監控，提高了的辦事效率，塑造了廉潔高效的良好形象。二是倡導領導人員身體力行。要求各級領導人員轉變作風，勤廉敬業，把作風建設的重點放到為基層和職工解決實際問題上。三是倡導紀檢人員當好衛士。紀檢人員深入基層和生產一線開展調查研究，針對基層管理存在的難點、一線職工反映的熱點問題，通過效能監察等多種手段，努力協調和解決，為企業發展穩定保駕護航，發揮積極的作用。

　　二、堅持廉潔文化活動與陣地宣傳教育相相結合

　　公司及各單位黨委因地制宜，采取不同的形式和途徑，積極搭建廉潔文化活動平臺，充分運用信息技術等現代化手段和網絡資源優勢開展宣傳教育，深入開展廉潔文化活動，有效地解決了單位分散、集中學習比較困難的矛盾。公司開辟廉潔教育專欄，內容直觀及時，豐富了廉潔文化活動。及時傳遞反腐倡廉信息，跟蹤報道廉潔從業教育工作部署和經驗，指導基層開展反腐倡廉教育；舉辦網上反腐倡廉教育報告會，宣傳黨風廉政新舉措新要求，改善了基層學習教育條件；開展作風建設知識測試網上答題活動，擴大了職工群眾的參與率和教育面；大力宣傳廉潔從業先進典型事跡，營造廉潔文化大環境，增強了宣傳教育的效果。各基層單位通過運用會議、宣傳櫥窗、板報、宣傳標語等多種有效載體，開展黨風廉政教育，宣傳先進典型。

　　三、堅持廉潔文化活動與宣教月活動相相結合

　　4月份，按照集團黨委的統一部署，突出廉潔從業主題教育，繼續把各級領導人員、經營管理人員和企業有人、財、物等業務處置權的重要崗位人員作為教育的重點對象，開展了黨風廉政建設宣傳教育月活動。通過黨支部專題學習以及個人自學等形式，重點學習關于反腐倡廉的重要論述，在中紀委七次全會上的重要講話和十七大精神，學習集團紀委下發的《學習資料》和企業規章制度，深入開展理想信念、黨風黨紀和法律法規教育，開展廉潔從業典型示范和榮辱觀教育，大力倡導八個方面的良好作風和“廉潔從業、誠信守法”理念，不斷筑牢拒腐防變的思想道德防線。公司在這次宣傳教育月活動中，組織開展活動，營造了廉潔的文化氛圍。

　　一是召開動員大會和上黨課。公司召開了宣傳教育月動員大會，公司領導、中層管理人員、直屬單位班子成員以及管錢管物重要崗位人員共30余人參加了會議，總經理和公司副書記、紀委員分別作了動員講話和廉潔從業黨課輔導報告。

　　二是舉行廉潔從業承諾簽名。公司領導、中層管理人員、重要崗位人員、直屬單位班子成員和負責人進行了廉潔從業承諾簽名活動。

　　三是開展了反腐倡廉工作調研。認真總結公司貫徹落實懲防體系推進計劃的情況，提出了懲防體系推進措施；認真總結公司近幾年效能監察立項及實施情況，提出了改進意見和建議；開展了不正當交易行為自查自糾工作。

　　四是組織開展了黨風廉政建設征文活動。

　　五是組織黨紀法規知識測試。以集團紀委編印的20XX年黨風廉政建設宣傳教育月學習資料為依據，簽訂廉潔從業承諾書，組織各單位領導人員和黨員經營管理人員進行測試。

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