色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

車間主任的年底工作總結(jié)

時(shí)間:2021-06-16 20:32:55 總結(jié) 我要投稿

車間主任的年底工作總結(jié)800字

  新年伊始,工廠進(jìn)行了新一輪的機(jī)構(gòu)改革,“新起點(diǎn)、新希望”,一年來,車間在廠領(lǐng)導(dǎo)班子、廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞生產(chǎn)為中心,克服人員緊張、管理困難等諸多不利因素,不斷強(qiáng)化車間基礎(chǔ)管理工作,狠抓落實(shí),經(jīng)過全體職工的共同努力,車間的綜合管理工作逐步走向正軌。車間在上級(jí)職能部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在車間廣大干部職工的共同努力下,圓滿完成了一年的生產(chǎn)任務(wù),現(xiàn)將XX年來的工作總結(jié)

車間主任的年底工作總結(jié)800字

  一、注重理論學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì) ,努力提升工作能力。

  提高自身素質(zhì)的基礎(chǔ)是學(xué)習(xí),提升工作能力的源泉還是學(xué)習(xí)。不積跬步,無以成千里。在過年的一年中,由于工作經(jīng)驗(yàn)的欠缺,我在實(shí)踐中暴露出了一些問題,有了這些不可或缺的經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在的我工作起來明顯會(huì)感覺較之以往更加的順手,其實(shí)所謂事倍功半,所謂厚積薄發(fā),就是每天都要盡可能地累積進(jìn)步,哪怕只是幾處“微不足道”的細(xì)節(jié),天長(zhǎng)日久下來也是一筆可以極大助力工作的財(cái)富。

  我堅(jiān)持把學(xué)習(xí)擺在重要位置,不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)水平。時(shí)刻做到自重、自省、自質(zhì)不斷提高,更好地適應(yīng)工作任務(wù)需要。堅(jiān)持用理論武裝頭腦,努力提高覺悟,認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)與分公司各項(xiàng)工作會(huì)議精神,以一位共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,保證工作任務(wù)和思想與黨總支保持高度一致,堅(jiān)定不移,樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,牢記“知識(shí)就是生產(chǎn)力“。通過不斷的學(xué)習(xí)來吸取高質(zhì)量的管理模式、高效率的工作思想,并將其應(yīng)用在實(shí)際工作之中。在開拓了眼界的同時(shí)也使自己的管理水平有了很大的提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)和公司的各項(xiàng)方針政策,全面貫徹公司的工作目標(biāo)和任務(wù),在管理中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),在工作中不斷進(jìn)步。牢固樹立以黨為核心,服從組織管理的正確思想意識(shí)。

  二、愛崗敬業(yè),認(rèn)真履行工作職責(zé),努力提升工作質(zhì)量

  繼續(xù)發(fā)揚(yáng)干一行,愛一行,鉆一行的工作作風(fēng),以高度的責(zé)任感、使命感和工作熱情,積極負(fù)責(zé)地開展工作。努力熟悉車間的各項(xiàng)工作。經(jīng)常組織并參加車間的'各項(xiàng)培訓(xùn)。在不斷提高自身素質(zhì)的同時(shí)提高車間員工的整體技能,便于更好的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

  完善加強(qiáng)車間的日常管理制度, 行不定期的檢查。我始終堅(jiān)持以認(rèn)真、負(fù)責(zé)、一絲不茍為工作宗旨,認(rèn)真完成好上級(jí)交給的各項(xiàng)工作,做到不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)信任,不愧對(duì)同志們的支持尊重。

  俗話說“火車跑的快,全憑車頭帶”。車間生產(chǎn)時(shí),我經(jīng)常在車間、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,提高工作效率。設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí),放假期間,我?guī)ьI(lǐng)值班人員認(rèn)真做好工廠交給的各項(xiàng)工作,積極參加,與員工們同甘共苦,充分發(fā)揮了車間帶頭人的作用。

  三、強(qiáng)化管理,加強(qiáng)思想教育,不斷提高員工思想素質(zhì)

  群眾是一切工作的力量源泉。而員工的思想狀況直接關(guān)系到工作效率和工作的完成情況。車間每月定期組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí),教育大家樹立主人翁責(zé)任感,把個(gè)人的命運(yùn)和工廠緊密的聯(lián)系起來,同時(shí)把員工的工作表現(xiàn)和獎(jiǎng)懲制度有機(jī)的結(jié)合起來,獎(jiǎng)勤罰懶,讓大家認(rèn)識(shí)到只有通過自己不斷的努力學(xué)習(xí)進(jìn)步才能與企業(yè)共同發(fā)展,從而調(diào)動(dòng)了員工的工作熱情,促進(jìn)了車間工作的順利開展。為了做好車間員工的思想工作,我們把員工的困難當(dāng)做自己的事情來辦,在工作和生活上不斷關(guān)心他們。

【車間主任的年底工作總結(jié)】相關(guān)文章:

車間主任的年底工作總結(jié)08-16

車間主任年底總結(jié)報(bào)告11-10

年底工作總結(jié)01-26

關(guān)于年底的工作總結(jié)11-05

年底時(shí)的工作總結(jié)11-07

年底工作總結(jié)01-09

醫(yī)院年底年底總結(jié)01-10

車間主任工作總結(jié)12-30

車間主任工作總結(jié)05-09

主站蜘蛛池模板: 99精品网站 | 成人国产一区二区三区精品 | 青草视频免费 | 超碰人人超 | 国产日韩精品一区二区三区在线 | 本田岬88av在线播放 | 欧美h在线观看 | 成人性生生活性生交12 | 日韩精品视频免费 | 桃花综合久久久久久久久久网 | 免费无码又爽又刺激高潮软件 | 黄av在线| 欧美有码在线观看 | 性人久久 | 国产男女在线视频 | 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八 | eeuss鲁片一区二区三区在线观看 | 日韩欧美性视频 | 久草高清视频 | 久久永久视频 | 人妻少妇精品中文字幕av蜜桃 | avaiai| 在哪里看毛片 | 野外少妇愉情中文字幕 | 精品久久久久一区 | 亚洲欧美另类久久久精品2019 | 亚洲精品第一国产综合境外资源 | 色综合久久久久久久久久久 | 青青青草视频 | 天天天天爽 | 老色鬼福利 | 高大丰满熟妇丰满的大白屁股 | 国产精品视频二区不卡 | 久久欧美高清二区三区 | 直接看的av | 日本人jizz| 免费av毛片 | av在线等 | 一区国产精品 | 亚洲热妇热女久久精品 | 1000部啪啪未满十八勿入不卡 | 理论片91| 亚洲国产精品成人女人久久 | 欧美巨大巨粗黑人性aaaaaa | 欧美精品一区二区三区蜜桃视频 | 看免费真人视频网站 | 国内在线一区 | 呦男呦女视频精品八区 | 三级在线中文字幕 | 黄色小视频在线免费看 | 男女久久久国产一区二区三区 | 黄色a毛片| 国产精品一区二区香蕉 | 欧美成人免费全部观看国产 | 第一页欧美 | 在线观看视频 | 国产成人免费av一区二区午夜 | h视频免费在线 | 182tv福利视频 | 色综合色欲色综合色综合色乛 | 国产成人一区二区三区在线播放 | 日韩欧美超碰 | 蜜桃视频色 | 狠狠撸狠狠干 | 风流少妇bbwbbw69视频 | 国产欧美激情视频 | 狠色狠色狠狠色综合久久 | 国产精品自在在线午夜精华在线 | 男人边吻奶边挵进去视频 | mm131爽爽爽亚洲精品 | 日本中文字幕在线视频二区 | 亚洲va欧美va人人爽午夜 | 亚洲高清www| 国产精品久久久久久久久li | 青青伊人久久 | 六月婷婷久香在线视频 | 一级做a爰片久久毛片a | 开心五月综合亚洲 | 国内少妇偷人精品免费 | 国产精品h | 亚洲已满18点击进入在线看片 | 国产偷视频 | 国产91丝袜在线熟 | 国产精品久久久久久久网 | 国产亚洲综合久久系列 | 欧美3p激情一区二区三区猛视频 | 宅男噜噜噜66一区二区 | 国产美女性生活视频 | 精品人妻无码视频中文字幕一区二区三区 | 欧美性大战久久久久久久动漫小说 | 国产女人爽的流水毛片 | 中文字幕亚洲精品久久女人 | 丁香六月久久综合狠狠色 | 俄罗斯美女真人性做爰 | 天天综合婷婷 | 精品国产一二三区 | youjizz在线视频| 一本精品中文字幕在线 | 三级黄色片免费观看 |