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充填采煤區(qū)的上半年工會總結(jié)

時間:2021-06-12 17:41:51 總結(jié) 我要投稿

充填采煤區(qū)的上半年工會總結(jié)

  20xx年上半年,充填采煤區(qū)在礦工會和區(qū)黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認真學(xué)習(xí)貫徹礦工會下發(fā)的文件精神,緊緊圍繞礦工會下發(fā)的文件精神,以“十二五”規(guī)劃為契機,“四書五家”為中心,認真組織本單位勞動賽、職工文體活動和礦工會開展的集體活動、為職工辦好事事實,組織職工開展合理化建議收集、加強職工培訓(xùn)和宣傳報道同時深入到職工家庭進行慰問、建立期職工聯(lián)系站,有利的調(diào)動了我區(qū)職工的工作積極性,實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。我單位就上半年的工作做以下匯報:

充填采煤區(qū)的上半年工會總結(jié)

  一、開展“乘開門紅東風(fēng),創(chuàng)雙過半佳績”勞動競賽。

  礦工會下發(fā)關(guān)于開展“乘開門紅東風(fēng),創(chuàng)雙過半佳績”勞動競賽活動通知后,充填區(qū)積極組織職工充分利用職工會、班前會時間認真學(xué)習(xí)貫徹落實我礦“乘開門紅東風(fēng),創(chuàng)雙過半佳績”主題宣傳高潮日動員大會精神,以“創(chuàng)新做貢獻、建功三千萬”為契機,認真開展好二季度勞動競賽,確保我礦安全生產(chǎn),實現(xiàn)80萬噸的目標,為峰峰集團三千萬、冀中能源挺進世界500強做貢獻。1至5月份,我區(qū)生產(chǎn)原煤8.4284萬噸,充填率達到了86%以上。

  二、豐富職工業(yè)余文化生活,開展文體活動。

  我工會堅持“以人為本”的工作理念,認真組織好職工的業(yè)余活動安排,開展了俯臥撐、臂力、乒乓球、定點投籃、象棋比賽和安全知識競賽文體活動,還積極配合礦工會組織職工參加了礦工會開展的“三八”婦女表彰大會、紅色電影展播周活動觀看

  紅色電影和文藝節(jié)目等,豐富了職工業(yè)余文化生活,提高了職工工作積極性。

  三、創(chuàng)建溫馨之家,打造滿意工會。

  為讓職工真正的感受到“職工之家”的溫暖和關(guān)懷,區(qū)工會推行《職工崗前親情信息反饋卡》有效的保證了各項工作的進行。在推行《職工崗前親情信息反饋卡》以后,據(jù)統(tǒng)計,從在未推行信息反饋卡以前,我區(qū)有30%的職工喝酒喝到很晚才會宿舍,自推行信息反饋卡以后,現(xiàn)在只有6%的.職工喝酒喝到很晚,同比降低了24%。

  該區(qū)工會還不斷為職工辦好事事實,5月份為職工宿舍樓配設(shè)了2個果皮箱。認真組織職工開展民主訴求和、合理化建議征集和職工座談會活動,1至5月份共計開展職工座談會3次;收集職工意見和建議30條,整改11條,沒整改的限定時間、嚴格要求標準、責(zé)任落實到人,保障了問題的落實,使全區(qū)的各項工作健康發(fā)展。

  四、強化職工教育培訓(xùn),開展隱患排查,保證安全生產(chǎn)。

  該區(qū)工會在職工中開展“學(xué)理論、提素質(zhì)、創(chuàng)新業(yè)”為主題的教育活動,始終把職工教育培訓(xùn)作為搞好安全生產(chǎn)的首要工作,不間斷地加強職工教育培訓(xùn)。經(jīng)常性地利用周三周五的“職工學(xué)習(xí)日”組織職工認真學(xué)習(xí)煤礦“三大規(guī)程”、“雙述”、“案例分析”等,通過事故案例分析、思想意識開導(dǎo)、安全演講等形式的安全教育,提高了職工的安全生產(chǎn)意識和自主保安能力。改變傳統(tǒng)方式,以生動活潑的教育方法,同時以班組座談會的形式,組織職工進行學(xué)習(xí)討論,使每個職工都受到了深刻的警示教育,

  在思想上由被動接受教育轉(zhuǎn)向主動接受教育,在行動上由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)化,激發(fā)了廣大員工的學(xué)技術(shù)、比技能的良好氛圍。除對職工進行安全教育外,隱患排查小分隊成員還不斷深入井下開展“零點行動”。1至5月份開展“零點行動”共計39次,查處隱患102條,保證了我區(qū)的安全生產(chǎn)。

  五、開展“送溫暖”活動,建立困難職工檔案。

  春節(jié)期間,我區(qū)工會積極配合礦工會開展了春節(jié)“送溫暖”活動,分別送去了大米、白面、食用油和慰問金300到400元不等,確保了每名困難職工過上一個祥和、快樂、溫暖的春節(jié)。同時,該區(qū)把困難職工裝在心里,放在心頭,對我區(qū)的9名困難職工都建立了檔案,此外,區(qū)領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常深入到困難職工家庭進行慰問。

  六、心系職工,建立職工親情聯(lián)絡(luò)站。

  該區(qū)工會為及時了解職工的需求,積極建立了職工親情聯(lián)絡(luò)站。至該站建立以來,共接待職工20人次回答職工問題和需求25件,為職工解決17件,沒解決的限期解決。

  七、建立制度,加大對外宣傳報道。

  上半年,區(qū)工會著重宣傳報道,建立了嚴格的《宣傳報道獎罰》制度,來促進我區(qū)的宣傳報道工作,確保了我區(qū)對外宣傳報道任務(wù)的超額完成。據(jù)統(tǒng)計:1至5月份給類稿件共計30余篇。

  

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