社區(qū)工作者面試自我介紹
當(dāng)來到一個(gè)陌生的地方時(shí)，常常需要我們進(jìn)行自我介紹，自我介紹可以給陌生人留下一個(gè)好的印象。寫自我介紹可不能隨隨便便哦，以下是小編收集整理的社區(qū)工作者面試自我介紹，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
社區(qū)工作者面試自我介紹 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！榮幸能夠參加這次競爭上崗，并且有幸能夠入圍今天的面試環(huán)節(jié)。首先，我要感謝組織多年的關(guān)懷和培養(yǎng)，感謝局黨組給我們提供競爭上崗的機(jī)會(huì)。再此，我先簡要的做一下我的自我介紹。
我叫XXX，今年38歲，本科學(xué)歷，業(yè)余愛好是體育運(yùn)動(dòng)，比如乒乓球，羽毛球，籃球等。我是xx年五月份參加工作，11月份入黨，記得當(dāng)時(shí)我也是通過社會(huì)招考的方式步入城管工作崗位的，那時(shí)招考人數(shù)是30人，很榮幸那時(shí)是以第一名的成績成為一名城市管理者，當(dāng)然身份是協(xié)勤，到xx年2月份由于工作突出，以及城市管理工作的需要，最終大家整體被轉(zhuǎn)為正式員工，我想這是我人生的第一次轉(zhuǎn)折點(diǎn)。作為個(gè)人我從xx年至xx年連續(xù)七年被評為優(yōu)秀工作者和多次獲得優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，并且分別于xx年和xx年，獲得年度天津市城市管理綜合執(zhí)法工作先進(jìn)個(gè)人和年度優(yōu)秀城管文明執(zhí)法隊(duì)員的市級榮譽(yù)稱號。
我的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定，特別是從xx年我們通過考試身份從一名事業(yè)干部轉(zhuǎn)為國家公務(wù)員，而且自己也被組織任命為綜合執(zhí)法局第一大隊(duì)副隊(duì)長，這更加激發(fā)了我的工作熱情，我的性格特點(diǎn)是：干一行，愛一行，有沖勁有韌勁，工作不打折扣，干就要干好，就要爭取最好的成績！我通過自己的率先垂范始終帶領(lǐng)大家工作在第一線，為我們局這幾年的全市綜合考評連續(xù)取得第一名的成績做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。我把這次任命作為我人生的第二次轉(zhuǎn)折點(diǎn)，這使我從一名單純的執(zhí)法隊(duì)員過渡到一名真正的城市管理者。
當(dāng)然我想成績屬于過去，我們不能老是躺在功勞薄上停滯不前，目前我縣新城建設(shè)進(jìn)行的如火如荼，我們執(zhí)法局作為新城建設(shè)的主力軍，更要發(fā)揮自己的鐵軍作用，為新城建設(shè)添磚加瓦。作為我自己，我既是一個(gè)執(zhí)法者也是一名新城的搬遷受益者，我家也是搬遷戶。我有責(zé)任也有義務(wù)管理好新城，這次競爭上崗，我把她當(dāng)作自身綜合能力的一次測試，無論成功與否，都不會(huì)影響我的工作熱情。我決心以這次競爭上崗為契機(jī)，加倍努力工作，充分發(fā)揮自己的聰明才智，使自己的工作邁向新的臺(tái)階！當(dāng)然我更加懇切的期待著能得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和支持，能給我提供這個(gè)展現(xiàn)自我能力的平臺(tái)，來實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值！我期待我的第三次人生轉(zhuǎn)折，謝謝大家！
社區(qū)工作者面試自我介紹 篇2
各位評委，領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
我叫某某，今年40歲，大專學(xué)歷，黨員。曾經(jīng)擔(dān)任過小學(xué)教師、工廠質(zhì)檢員，部隊(duì)工廠保管員等，20xx年由某街辦招聘為A社區(qū)計(jì)生專干，20xx年換屆當(dāng)選為A社區(qū)委員，分工負(fù)責(zé)黨建、安全、綜合治理、統(tǒng)計(jì)、民兵、紀(jì)檢、信訪等工作。回顧自己三年的社區(qū)工作之路，天天與不同職業(yè)類型的.群眾打交道，不但積累了較為豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，而且深深愛上社區(qū)工作，與群眾接下了深情厚誼。總體來看，我認(rèn)為自己有三個(gè)特點(diǎn)：
一是我非常熟悉社區(qū)工作。
在學(xué)習(xí)與實(shí)踐中，我對涉及計(jì)生、基層黨建、綜治維穩(wěn)、民兵、信訪、民生等領(lǐng)域的工作非常熟悉，對相關(guān)國家政策和我市的新政策領(lǐng)悟較深，對社區(qū)群眾的基本需求非常了解，能夠宏觀地把握并執(zhí)行好相關(guān)政策，從做好每一件小事入手滿足群眾多元化需求。
二是我非常熟悉社區(qū)管理。
除了完成日常任務(wù)外，我多次參與了重大社區(qū)活動(dòng)，在上級的指導(dǎo)下順利完成了我街道20xx年戶口整頓和20xx年人口普查工作；20xx年狠抓了社區(qū)消防管理，初步形成工作亮點(diǎn)，某某社區(qū)代表街道接受市消防支隊(duì)檢查，獲得各級領(lǐng)導(dǎo)一致好評；20xx年我具體負(fù)責(zé)網(wǎng)格化管理，在摸索中不斷創(chuàng)新，將社區(qū)所有樓棟及周邊商戶納入網(wǎng)格之中，組建了一支由社區(qū)干部、樓長、群眾代表組成的隊(duì)伍，形成了覆蓋社區(qū)的安全網(wǎng)絡(luò)，越級上訪事件和違法案件明顯減少，社區(qū)綜治水平與維穩(wěn)工作明顯地上了一個(gè)大臺(tái)階。統(tǒng)籌管理能力、創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件處置能力得到了鍛煉提高。
三是我具備高度的責(zé)任意識和服務(wù)意識。
對于街道交付的各類繁雜任務(wù)，我不敢有絲毫的懈怠和馬虎，都能夠以高度的責(zé)任感去完成，到位落實(shí)上級精神；對于群眾普遍反映的熱點(diǎn)問題，我總是主動(dòng)地與各上級機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)溝通，全力維護(hù)社區(qū)和諧穩(wěn)定；對于居民之間東家長、西家短的糾紛矛盾，不管是在休班日，還是在家休息的晚上，只要接到一個(gè)電話，我總是快速趕到現(xiàn)場，帶著感情去服務(wù)。
長期的工作中，我充分體會(huì)到“群眾利益無小事”和“落實(shí)工作在基層”的豐富內(nèi)涵，具備了社區(qū)主任崗位的素質(zhì)能力，也希望接受領(lǐng)導(dǎo)們的評判。
社區(qū)工作者面試自我介紹 篇3
各位面試官，
下午好!
我是XX，畢業(yè)于XXX大學(xué)XX專業(yè)。在校期間，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，性格開朗，穩(wěn)重，誠實(shí)守信，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識及集體榮譽(yù)感，實(shí)習(xí)期間的工作中，能夠運(yùn)用所學(xué)知識進(jìn)行聽說讀寫。能夠熟練的運(yùn)用MicrosofOffice(如：Word、ExcelPowerpoint等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作。在校期間一直擔(dān)任班內(nèi)團(tuán)支書職務(wù)，負(fù)責(zé)召開班內(nèi)團(tuán)日活動(dòng)和給入黨同志出具團(tuán)組織意見等工作，有很強(qiáng)的交流能力和組織協(xié)調(diào)能力;也曾多次獲得校內(nèi)優(yōu)秀團(tuán)員稱號，優(yōu)秀班干部稱號，三好學(xué)生稱號
在校期間，我參加過短期工，做過文職類和銷售類的工作，從中我學(xué)到很多關(guān)于文職與銷售的知識;年輕也許意味著欠缺經(jīng)驗(yàn)，但是年輕也意味著熱情和活力，我自信能憑自己的學(xué)識在工作生活中克服各種困難，不斷實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值和追求目標(biāo)。
如果我有機(jī)會(huì)獲得公司的認(rèn)可，成為一名辦公室社區(qū)助理，那么我會(huì)加倍努力完成工作!這是一份真誠的社區(qū)助理個(gè)人簡歷表，希望領(lǐng)導(dǎo)能從這份求職簡歷表里面看出我對社區(qū)助理工作的熱情!
社區(qū)工作者面試自我介紹 篇4
應(yīng)變類題型考查的是我們在日常的工作和生活中應(yīng)對變化的能力，在公職人員日常的工作過程中，往往會(huì)突然出現(xiàn)一些突發(fā)意外的事件，我們是否能夠處理好這類事件也就體現(xiàn)了我們的能力。所以面試的時(shí)候必然也會(huì)考察我們的應(yīng)變能力，從而去測查我們是否符合公職單位的能力要求。在實(shí)際的教學(xué)和授課過程中，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，很多的學(xué)生在打這類題型的時(shí)候，往往流于表面、落于俗套，這樣的答題不但不能夠吸引考官的眼球，反而會(huì)讓考官有一種套路的嫌疑，必然也就得不到高分，今天，我們專家重點(diǎn)和大家分享一下如何利用構(gòu)建情境的方法，讓我們應(yīng)變類題型答得更加飽滿，更加充實(shí)。
構(gòu)建情境，簡單的來講就是在我們審題之后，能夠結(jié)合日常生活中所經(jīng)歷的類似事情，把題目所設(shè)置的情節(jié)大概在大腦里面架構(gòu)起來并通過自己架構(gòu)的這個(gè)情境去思考在日常生活中這樣的情況往往會(huì)有哪些衍生事件的發(fā)生?這樣的情況往往現(xiàn)場應(yīng)該是什么樣的?這樣的情況在解決問題的時(shí)候往往會(huì)采取哪些措施或注意什么樣的問題?以一道經(jīng)典的面試題為例“你單位邀請專家開展一項(xiàng)培訓(xùn)，報(bào)名的人并不多，培訓(xùn)當(dāng)天卻來了很多人，原定的教室無法容納，你詢問沒有參加的人是否可以退場，他們都表示希望參加，請問你怎么辦?”這道題目，給考生設(shè)置的是培訓(xùn)場地過小的情況，那我們在答題過程中向考官呈現(xiàn)的重點(diǎn)也是我們?nèi)绾稳ソ鉀Q培訓(xùn)場地的問題。但是我們結(jié)合日常的生活去想一想，在日常的生活過程中如果出現(xiàn)人數(shù)很多但是場地不足的情況現(xiàn)場應(yīng)該是什么樣子的?必然現(xiàn)場會(huì)非常的嘈雜，會(huì)比較亂，也不可能準(zhǔn)時(shí)開場。所以由此，我們也應(yīng)該想到除了解決場地的問題，我們還要能夠控制好現(xiàn)場的局面，我們還要和培訓(xùn)的專家進(jìn)行提前的溝通說明情況，那么這樣才能夠更好的去保障此次培訓(xùn)的開展。
專家提醒大家，在思考應(yīng)變類題型的時(shí)候，不光光只著眼解決題目中設(shè)置的問題，還要能夠聯(lián)系日常的生活實(shí)際，把我們的情境架構(gòu)起來。這樣才能夠發(fā)現(xiàn)題目中隱含的一些問題和情況，從而去解決這些問題。簡言之，構(gòu)建情境就是讓你想到題目中沒有明確標(biāo)出的問題，那么必然，解決問題也就更加充實(shí)
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