學(xué)生養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)英語的習(xí)慣很重要
由于缺乏訓(xùn)練和熏陶，大多數(shù)學(xué)生缺少“主動出擊”的思考、質(zhì)疑、答疑的習(xí)慣和膽量，總是被動地聽、記。形象的說明了學(xué)情基礎(chǔ)是影響學(xué)生自主學(xué)習(xí)的決定性因素，因此，要調(diào)動學(xué)生積極性，就要解決這個問題。如何解決？首先就要提供學(xué)習(xí)的平臺。
一是互助平臺，在小組的.基礎(chǔ)上，建立一對一的學(xué)習(xí)共同體，一對一負責(zé)檢查落實，并將結(jié)果上報該組助教，助教每天上報老師，老師落實助教上報的結(jié)果。一對一的學(xué)習(xí)共同體要確立明確的學(xué)習(xí)英語的時間和內(nèi)容，比如早自習(xí)必須朗讀課文、句型、閱讀材料，晚自習(xí)某時間共同學(xué)習(xí)《探究》、《配套》等。
一對一學(xué)習(xí)共同體要互相檢查學(xué)習(xí)效果并記錄憑評價結(jié)果，以供老師落實檢查。
一對一學(xué)習(xí)共同體的層次要基本相同，確保該共同體處于教師落實的同一層次。
二是學(xué)案平臺，教師要給學(xué)生提供能夠?qū)W習(xí)的學(xué)案，根據(jù)學(xué)案，學(xué)生才能有的放矢，一對一共同體才會有學(xué)習(xí)的依據(jù)、互查的依據(jù)，才會使學(xué)習(xí)不會成為“無源之水、無本之木”。
三是建立日常評價常態(tài)化機制。把學(xué)習(xí)共同體的評價納入教師對小組的綜合評價，其中，助教對小組的匯總評價表格要統(tǒng)一格式，不僅僅有共同體的自評，還要有助教或者科代表的復(fù)查、抽查驗證，也要有教師的復(fù)查驗證，確保自評的真實性。
當(dāng)我們驚訝某某學(xué)校對任何題型的訓(xùn)練達到100次以上時，當(dāng)我們驚嘆某某學(xué)校的教師的這種責(zé)任時，我則更要思考如何把這種現(xiàn)象轉(zhuǎn)化為學(xué)生自主學(xué)習(xí)的一種習(xí)慣，我則要思考如何把這種責(zé)任和付出轉(zhuǎn)化為教師的策略和智慧。
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