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花艷小學行風評議自查報告

時間:2021-06-12 09:00:02 自查報告 我要投稿

有關花艷小學行風評議自查報告

  花艷小學根據市教育局和區教育局關于教育行風評議的文件精神,以理論、“三個代表”和黨的“十六大”精神為指導,緊緊圍繞“教育為人民服務,學校為學生著想”這個主題,認真開展教育行風評議活動,現將學校的教育行風建設工作自查如下:

有關花艷小學行風評議自查報告

  一、加強領導,狠抓落實

  學校在思想上高度重視這次行風評議工作,專門召開了領導班子會,把此項活動列為當前階段的重要工作來抓,學校成立了校長董光杰同志為組長,班子成員為組員的教育行風評議領導小組,各項工作分工負責,堅持“誰主管,誰負責”的原則,齊心協力抓好各個環節的工作。擬訂《花艷小學教育行風評議實施方案》,嚴格按計劃分步實施,并制定考核制度,在工作中對工作人員定期考評,與年度考核掛鉤,使這次評議工作在有思想、有準備、有計劃、有落實的運行機制下有效開展。

  二、注重宣傳教育,營造良好社會氛圍

  學校把“三個代表”重要思想和十六大報告作為提高教師思想政治素質的重要學習內容,定期組織教師學習、討論,同時加強教師的業務培訓和組織各類競賽活動,以提高教師業務能力通過張貼標語、辦宣傳欄、社會承諾公示牌以及新聞媒體,宣傳我校的教育行風評議工作的先進經驗做法和先進人物典型事跡,使學校在社會中樹立良好的形象。

  三、自查自糾,找準病源

  學校先后組織了三次社會問卷調查活動,一是四月份結合師德師風月活動,我們在學生和家長中開展了關于教師師德的調查問卷活動。二是七月份又在學生和家長中開展了教育行風評議“回頭看”調查問卷活動。三是我們在教師中開展行風評議問卷調查活動。我們對調查的結果進行了詳細的統計,把反映出的問題分類匯總,根據問題我們擬出整改方案,列出解決問題的具體措施,真正作到群眾挑刺,我們積極改進提高。對群眾反映的問題我們是這樣處理的。一是家長反映有的班級學生偏科的現象嚴重。開學后準備召開教師會和教研組長會,要求各科教師加強教學研究,提高教學質量,班主任要協調好各科教師的關系,教導處要嚴格管理調課代課,保證學生各科上的課時均衡,對因病或因事缺課的教師,一定要安排專任教師代課或者補上,保證教學進度和教學質量。二是校服問題。家長反映學校每年校服更換次數太多,顏色太雜,對這個問題,學校討論決定校服兩年換一次,顏色不變,樣式不變,減少征定次數,以減輕家長的經濟負擔。三是食堂的問題。家長反映學校食堂的飯菜分量不足,學生吃不飽,學校在新學期加強對食堂的管理,飯菜的價格上浮0.1-0.2元,更換方便碗,飯菜份量要足,吃不飽的`學生可以再免費添飯,因不慎而潑掉飯菜的學生可免費補,保證學生吃飽。四是家長反映教師與他們聯系太少,溝通不夠。學校要求教師經常與家長聯系,定期家訪,平時多打電話,還要通過作業批語與家長聯系,每位教師專門準備一個家長聯系記錄本,詳細記載每次聯系的情況,學校定期檢查。五是家長反映有的教師講課含糊不清,學生聽不懂,特別是數學學科。學校找個別教師談話,教育他改進教學方法,提高教學水平。新學期把數學學科的教學管理和教學研究作為重點工作來抓,同時要加強中層干部的教育,要以身作則,率先垂范,在教師中起好帶頭作用。六是家長反映有教師作業批改沒有落實,有的是學生批改,還有的根本就沒有批改。新學期要求教師一律自己批改作業,嚴禁教師讓學生批改作業和教師不批改作業,教導處和教研組每周對教師的備、教、輔、改幾個環節嚴格檢查,對落實不好的教師,扣發當月考核工資的20%,與年度考核掛鉤。對問題我們認真核實后整改,對責任人作嚴肅批評教育,責令限期整改。

  四、總結經驗,完善管理機制

  根據這次教育行風評議發現的問題,學校重新修訂了了《教育教學要求》、《教師工作紀律》、《非正常性開支的有關規定》、《財務室管理制度》、《教師十不準》、《收費工作紀律》等有關制度,又制定了《調代課制度》、《教師備、教、輔、改要求》、《商店食堂管理制度》等制度,以規范學校的管理,從而保障學校各項工作在有效的管理機制下運行。我們用公示牌向社會承諾,我們并把對社會的公開承諾納入年度考核的內容,誰出問題,誰負責,實行一票否決制。學校定期對教師各個方面進行檢查考核,發現問題嚴肅查處,決不姑息養奸。

  五、發揮優勢,再接再

  通過這次行風評議,我們也看到了社會對我們的良好評價,普遍認為學校的工作作風好,服務意識強,黨風廉正建設抓的實,師德水平提高很快,教師熱愛學生,愛崗敬業,尊重家長,無體罰學生的現象。這些良好評價充分肯定了我們的工作,我們要以此為動力,進一步加強教師隊伍的管理和建設,提高教師的業務素質和道德水平。師德師風教育活動要長期堅持下去,把其作為學校建設的重要工作。同時加強宣傳教育,多利用新聞媒體宣傳教師、學生和家長中的好人好事和典型事跡,使學校在社會中樹立良好形象。

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