技能大賽主持稿

時間：2022-06-19 21:18:58 主持詞我要投稿

技能大賽主持稿

　　現如今，我們使用上主持稿的情況與日俱增，主持稿是一門藝術，一般來說有固定的套路。你知道主持稿怎樣寫才規范嗎？下面是小編為大家整理的技能大賽主持稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

技能大賽主持稿

　　技能大賽主持稿1

各位領導、同志們：

　　在這春暖花開、鶯飛草長的美好季節里，集團公司首屆職工技能大賽，經過大會組委會及全體工作人員的精心籌備和辛勤努力，今天就要在這里開幕了！在此，我代表公司黨委、董事會、工會對這次大賽的勝利召開表示熱烈的祝賀！向親臨技術比武現場指導的各位領導和裁判員致以誠摯的敬意！向前來參加技能大賽的全體選手表示熱烈的歡迎！

　　參加此次比賽的共有來自各單位的93名選手，是在此之前各基層進行對口比賽選拔出的優秀選手，他們將分別在唐安煤礦、煤化工公司、北巖煤礦賽區參加井下電鉗工、地面電工、電焊、會計等四個工種的技術角逐。

　　職工技能大賽是企業職工學技術、練本領的重要方式，是所有參賽選手個人綜合素質和技能水平的演繹，更是對各單位重視職工技能素質提高、推進人才選撥和培養的一次檢驗，對全面提升職工隊伍業務素質，促進企業可持續發展起著重要的作用。近年來，公司按照“創建學習型企業、爭做知識型員工”的要求，把提高職工業務素質作為提高企業生產力，增強企業核心競爭力的重要手段，深入持久地開展了多種形式的技術比武、崗位練兵活動，在全公司掀起了“學技術、學業務、練本領、強素質”的活動熱潮，從而提高了職工的專業技能和綜合業務素質，造就了一支高素質的職工隊伍，實現了企業的管理創新、制度創新、技術創新，提高了企業的綜合管理水平，為公司實現跨越式發展奠定了堅實的基礎。

　　舉辦這次職工技能競賽，是公司實施“科技興企、人才強企”戰略，為做強做大蘭花集團提供高技能人才保障的重要舉措，是加快企業人才的培養步伐，提升企業整體素質，不斷滿足人才需求的有效手段。

　　近年來，隨著新世紀職工素質工程的深入推進，集團公司“創爭”活動方興未艾，通過聯合辦班、在崗培訓、帶薪脫產進修、開展遠程教育、舉辦各種形式的'技術技能大賽等多種形式的活動，使廣大職工的文化和技術素質得以不斷更新和進一步的提升，確保了公司產業升級、結構調整以及提升自主創新能力之需要，對公司經濟保持持續、穩定、快速健康發展起到了巨大的促進和推動作用。

　　人力資源是促進經濟和發展的第一資源，如何發揮和創造人力資源的優勢是企業發展的關鍵所在。黨的十六大報告指出，要全面推進素質教育，造就數以萬計的高素質勞動者，數以萬計的專門人才和一大批撥尖創新人才。提出把尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造作為黨和國家的一項重大方針在全社會認真貫徹。從公司的實際情況看，近幾年經過傳統產業升級、進軍高科技產業、調整產業結構，企業經濟逐步步入發展的快車道，同時也在企業發展過程中鍛造出一大批撥尖創新人才，對于公司的健康快速發展起到了巨大的推動作用。但是，我們也應清醒地認識到，目前，我公司煤炭、化工及精細化工等高技能人才的總量、結構、業務素質還不能適應企業持續穩定發展的需要，與全國工業企業500強還存在很大差距。尤其存在著高素質、高技能人才匱乏、年齡結構和技能水平參差不齊等問題。蘭花集團要想持續穩定健康發展、不斷提升市場競爭力，培養造就一支高素質、高水平的職業技能隊伍就顯得猶為緊迫和重要，這次競賽也為各企業（單位）鍛煉隊伍、檢驗水平、發現問題、找出差距、提高技能提供了一次極好機會。

　　我希望各位工作人員都能按照“科學組織、周到服務”的工作方針，精心組織，周密安排，提供一切服務，創造一切條件，確保本次技能大賽取得圓滿成功。同時也希望各位裁判能夠堅持公平公正，參加技能大賽的各位選手嚴格遵守比賽規則，認真履行和承擔權力與義務，文明比賽，賽出風格，賽出水平，奪取比賽和精神文明的雙豐收！

　　最后，預祝本次大賽取得圓滿成功！祝各位參賽選手取得優異成績！

　　謝謝！