檔案轉移介紹信

　　在不斷進步的社會中，我們很多時候都不得不用到介紹信，介紹信是證明自己身份，讓對方予以配合工作的一種文書。大家知道介紹信的格式嗎？以下是小編整理的檔案轉移介紹信，希望能夠幫助到大家。

檔案轉移介紹信1

xxxxx：

　　我單位已于xxxx年xx月xx日與XX解除《勞動合同》，現同意其人事檔案從我單位集體戶中轉出。我單位交納人事檔案管理費截止至年 月。以后的人事檔案管理費由XX自付。

　　***********公司

　　x年x月x日

檔案轉移介紹信2

xxxx：

　　我單位已于xxxx年xx月xx日與xx解除《勞動合同》，現同意其人事檔案從我單位集體戶中轉出。我單位交納人事檔案管理費截止至年月。以后的人事檔案管理費由xx自付。

xxx

20xx年xx月xx日

檔案轉移介紹信3

xxxx大學：

　　您單位xxxxxxxxxxx同學報考我校xxxx年碩士研究生，現已擬錄取，請將該生人事檔案于xx月xx日前(開學前)，寄至：xxxxxxxxxxx大學xxxxxxxxxxx學院學生工作辦公室(郵編xxxxxxxxxxx)。以便我們審查，審查合格檔案不再退回;如按期檔案未到，不予錄取，后果自負。

　　多謝合作!

　　xxx

　　xx年xx月xx日

檔案轉移介紹信4

住房和城鄉建設部人力資源開發中心：

　　因工作需要，已調入我單位工作，并簽訂了《勞動合同》。該身份證號碼是：***********，人事檔案現存放單位為 。我單位同意從年月接收該人事檔案，請辦理相關手續。

　　(單位公章)

　　x年x月x日

檔案轉移介紹信5

人力資源開發中心：

　　因工作需要，已調入我單位工作，并簽訂了《勞動合同》。該身份證號碼是：XXXXXXXXXX，人事檔案現存放單位為XXXXXXXXX。我單位同意從XX年XX月接收該的人事檔案，請辦理相關手續。

　　xxx

　　xx年x月x日

檔案轉移介紹信6

住房和城鄉建設部人力資源開發中心：

　　因工作需要，XX已調入我單位工作，并簽訂了《勞動合同》。該身份證號碼是： XXXXXXXX，人事檔案現存放單位為 XXXXXX。我單位同意從年 XX月接收該人事檔案，請辦理相關手續。

　　（單位公章）

　　XX年 XX月 XX日

檔案轉移介紹信7

xxxxx：

　　茲有XX，身份證號：***********，因工作變動調任至我單位上班，請貴單位接此函后，辦理該檔案交接手續，將其檔案轉移至我單位。

　　此致

敬禮!

　　介紹人：xxx

　　20xx年x月x日

檔案轉移介紹信8

________________學校：

　　貴校________________學院________屆________專業畢業生________同學，現已接收到________________（部門）單位工作。

　　特此證明！

　　畢業生簽名：

　　接收單位（蓋章）：

　　年 月 日 年 月 日

檔案轉移介紹信9

xxxxx：

　　我單位已于xxxx年xx月xx日與XX解除《勞動合同》，現同意其人事檔案從我單位集體戶中轉出。我單位交納人事檔案管理費截止至年月。以后的人事檔案管理費由XX自付。

　　XXXXXXXXXXX公司

　　x年x月x日

檔案轉移介紹信10

xxxxxxxxxxx大學：

　　您單位xxxxxxxxxxx同學報考我校xxxx年碩士研究生，現已擬錄取，請將該生人事檔案于xx月xx日前（開學前），寄至：xxxxxxxxxxx大學xxxxxxxxxxx學院學生工作辦公室（郵編xxxxxxxxxxx）。以便我們審查，審查合格檔案不再退回；如按期檔案未到，不予錄取，后果自負。

　　多謝合作！

　　xxxxxxxxxxx大學xxxxxxxxxxx學院

　　xxxxxxx年xx月xx日

檔案轉移介紹信11

高新區人才服務交流中心：

　　茲有 xxx 因工作原因，同意人事檔案轉出，檔案托管費交到20xx 年x 月底為止。請貴處接洽。

　　公司

　　20xx 年 X 月X日

　　附：人事檔案鑒定

　　鑒別在人事檔案工作中具有重要地位。在人事檔案管理學的理論研究中，許多著作都借鑒和吸取了檔案學的研究成果。特別是對人事檔案工作環節方面的研究，更有許多相同之處，普遍認為，無論人事檔案工作內容與其他檔案工作內容有多大差異，就其工作環節而言，則大體相似。

　　一、 對各職能部門送交或收集來的`檔案材料，要適時鑒別材料的真偽，判定材料的保存價值，確定是否歸入干部、人事檔案。

　　二、 鑒別歸檔材料，必須根據中央有關文件精神，以《干部檔案工作條例》和《關于干部檔案材料收集、歸檔的暫行規定》等有關規定為依據，嚴肅認真執行。

　　三、 鑒別工作要堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點，具體問題具體分析，確定材料是否歸檔。

　　四、 鑒別中：

　　1. 判定材料是否屬于某一干部的材料及應歸入某一干部檔案的內容。

　　2. 審查材料是否齊全、完整。

　　3. 審查材料是否手續完備。

　　4. 鑒別中發現涉及干部政歷問題或其他重要問題，需要查清而未查清的材料及未辦理完畢的材料，不能歸檔。

　　5. 鑒別時，發現材料不完整，要及時登記并收集補充。

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