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農(nóng)民工工資支付分賬管理制度
在現(xiàn)實(shí)社會中，我們每個(gè)人都可能會接觸到制度，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編整理的農(nóng)民工工資支付分賬管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
農(nóng)民工工資支付分賬管理制度1
為規(guī)范本公司農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
一、本制度適用于本企業(yè)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工。
二、區(qū)級以上勞動(dòng)和社會保障行政部門負(fù)責(zé)企業(yè)工資支付的監(jiān)督管理，建設(shè)行政主管部門協(xié)助勞動(dòng)和社會保障行政部門對企業(yè)執(zhí)行本制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
三、嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不拖欠或克扣。
四、企業(yè)依法制定內(nèi)部工資支付辦法，并告知本企業(yè)全體農(nóng)民工，同時(shí)抄報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會保障行政部門與建設(shè)行政主管部門。
五、企業(yè)內(nèi)部工資支付辦法應(yīng)包括以下內(nèi)容：支付項(xiàng)目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付周期和日期、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內(nèi)容。
六、企業(yè)根據(jù)勞動(dòng)合同約定的農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，按照依法簽訂的集體合同或勞動(dòng)合同約定的日期按月支付工資，并不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
七、企業(yè)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的'組織和個(gè)人。
八、企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，如實(shí)記錄支付單位、支付時(shí)間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況。
九、工程總承包企業(yè)應(yīng)對勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督，督促其依法支付農(nóng)民工工資。
十、總包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款，致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。
十一、企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。
十二、工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。
十三、企業(yè)應(yīng)定期如實(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會保障行政部門及建設(shè)行政主管部門報(bào)送本單位工資支付情況。
十四、企業(yè)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繳納工資保障金，存入當(dāng)?shù)卣付ǖ膶簦糜趬|付拖欠的農(nóng)民工工資。
十五、農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的，有權(quán)向勞動(dòng)和社會保障行政部門舉報(bào)：
（一）未按照約定支付工資的；
（二）支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；
（三）拖欠或克扣工資的；
（四）不支付加班工資的；
（五）侵害工資報(bào)酬權(quán)益的其他行為。
十六、農(nóng)民工與企業(yè)因工資支付發(fā)生爭議的，按照國家勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。
十七、本制度自發(fā)布之日起施行。
農(nóng)民工工資支付分賬管理制度2
第一條為規(guī)范我公司及建設(shè)項(xiàng)目的工資支付行為，預(yù)防和解決拖欠勞動(dòng)者工資問題，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《xx省工資支付條例》、《xx省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合xxxx工程的實(shí)際情況，制定本管理制度。
第二條本管理制度適用于參與xxxx工程建設(shè)的全體工人工資支付與工程款支付分賬管理。
第三條xxxx工程的工人工資支付實(shí)行專戶管理，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資。
施工單位(包括專業(yè)分包和勞務(wù)分包，下同)對本項(xiàng)目工程款中的工人工資與其他款項(xiàng)實(shí)行分開銀行賬戶管理，在商業(yè)銀行設(shè)立工人工資支付專用賬戶用于支付工資。工人工資支付專用賬戶的開立、使用和管理應(yīng)按照人民銀行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
工人工資支付專用賬戶內(nèi)的'資金除發(fā)放工人工資外，不得用于其他用途，不得開通網(wǎng)上銀行等電子支付渠道，不得提取現(xiàn)金。
第四條施工單位應(yīng)在本項(xiàng)目開工前，在項(xiàng)目所在地商業(yè)銀行設(shè)立工人工資支付專用賬戶，并在用工之日起15日內(nèi)為每個(gè)工人辦理工資個(gè)人賬戶。
施工單位應(yīng)當(dāng)通過工人工資支付專用賬戶，依法按時(shí)足額將工人工資直接支付到工人的工資個(gè)人賬戶，并按月將工人工資支付明細(xì)表報(bào)施工總承包單位和建設(shè)單位備案。
施工單位應(yīng)當(dāng)建立用工管理臺賬，真實(shí)、準(zhǔn)確記錄工人名冊、勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同、工程進(jìn)度、工時(shí)、勞務(wù)承包款和工人工資支付情況等信息，并保存兩年以上備查。
20xx年xx月xx日
農(nóng)民工工資支付分賬管理制度3
我司按照《xx省建設(shè)領(lǐng)域工人工資支付分賬管理暫行辦法》的規(guī)定落實(shí)以下管理制度：
1、對建設(shè)項(xiàng)目工程款中的工人工資與其他款項(xiàng)實(shí)行分開銀行賬戶管理，在商業(yè)銀行建立工人工資支付專用賬戶用于支付工資。工人工資支付專用賬戶的開立、使用和管理按照銀行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
開戶行：
$
戶名：
賬號：
工人工資支付專用賬戶的資金除發(fā)放工人工資外，不用與其他用途，不開通網(wǎng)上銀行等電子支付渠道，不提取現(xiàn)金。
2、在簽訂項(xiàng)目施工合同時(shí)，對設(shè)立工人工資支付專用賬戶、拔付工資款項(xiàng)方式以及建立勞動(dòng)用工管理臺賬等事項(xiàng)與建設(shè)單位作出明確約定。每期存入工人工資專用賬戶金額不低于當(dāng)期合同進(jìn)度款金額的`20%。
3、對施工分包單位支付工人工資情況進(jìn)行監(jiān)督，并及時(shí)協(xié)調(diào)解決工人工資發(fā)放中存在的問題。
4、在用工之日起15日內(nèi)在設(shè)立工人工資支付專用賬戶銀行為每個(gè)工人辦理工資個(gè)人賬戶。并通過工人工資支付專用賬戶，依法按時(shí)足額將工人工資直接支付到工人的工資個(gè)人賬戶，并按月將工人工資支付明細(xì)表報(bào)建設(shè)單位備案。
5、建立用工管理臺賬，真實(shí)、準(zhǔn)確記錄工人名冊、勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同、工程進(jìn)度、工時(shí)、勞務(wù)承包款和工人工資支付情況等信息，并保存兩年以上備查。
建設(shè)單位：（公章）：
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日期：
施工單位：（公章）： 日期：
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