生產(chǎn)責(zé)任追究制度
隨著社會不斷地進步，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家收集的生產(chǎn)責(zé)任追究制度，希望能夠幫助到大家。
生產(chǎn)責(zé)任追究制度1
第一章總則
第一條為了全面貫徹落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立安全生產(chǎn)責(zé)任追究機制,促進安全生產(chǎn)保證體系充分發(fā)揮作用,提高各級管理人員和所有員工安全生產(chǎn)責(zé)任意識,不斷強化安全生產(chǎn)執(zhí)行力,制定本制度。
第二條本制度適用于……有限責(zé)任公司(以下簡稱公司)。
第二章追究對象及責(zé)任劃分
第三條追究對象為公司管理的一般管理及以上崗位人員,其他有關(guān)人員的考核按《……有限責(zé)任公司安全文明生產(chǎn)獎懲規(guī)定》執(zhí)行。其中正職包括主任(經(jīng)理)、黨支部書記,副職包括副主任(副經(jīng)理)、黨支部副書記,對于主持工作者按照所主持崗位對待。
第四條責(zé)任劃分
(一)如果是設(shè)備管理,反事故措施落實,人員技術(shù)培訓(xùn),規(guī)程建設(shè),生產(chǎn)管理協(xié)調(diào),新建、改建或擴建工程的設(shè)計審查和投產(chǎn)驗收問題為主要原因的事故,追究生產(chǎn)技術(shù)系統(tǒng)為主,安全監(jiān)督系統(tǒng)為次。
(二)如果是人員違章,安全設(shè)施存在隱患沒有監(jiān)督治理,安全培訓(xùn)不落實,安全健康方面的法律、法規(guī)、標準沒貫徹執(zhí)行,安全工器具,安全防護用品使用,特種作業(yè)人員的培訓(xùn),特種設(shè)備監(jiān)督、安全工器具的檢驗為主要原因的事故,追究安全監(jiān)督系統(tǒng)為主,生產(chǎn)技術(shù)系統(tǒng)為次。
第三章組織機構(gòu)及職責(zé)
第五條組織機構(gòu)
(一)領(lǐng)導(dǎo)小組
組長:總經(jīng)理
成員:安全生產(chǎn)委員會其他成員
(二)下設(shè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究辦公室,辦公室設(shè)在安全與環(huán)境保護監(jiān)察部,主任由安全與環(huán)境保護監(jiān)察部主任擔(dān)任,成員由部門人員組成。
第六條職責(zé)
(一)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé):負責(zé)決定安全生產(chǎn)責(zé)任追究重大事項,討論通過“安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度”。
(二)安全生產(chǎn)責(zé)任追究辦公室職責(zé):安全與環(huán)境保護監(jiān)察部負責(zé)組織制定公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度,負責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任追究事項的調(diào)查、核實、認定工作,提出初步處理建議,并提請領(lǐng)導(dǎo)小組會議決定。負責(zé)受理被處罰單位或有關(guān)責(zé)任人的申訴或復(fù)查申請。配合上級公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究組織機構(gòu)開展工作。人力資源部負責(zé)落實領(lǐng)導(dǎo)小組會議決定的行政處分、組織處理事項。
(三)公司所屬單位組織落實本“安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度”,配合安全與環(huán)境保護監(jiān)察部開展責(zé)任追究的核實、認定和處理工作。
第四章責(zé)任追究方式
第七條安全生產(chǎn)責(zé)任追究方式分:批評教育、問責(zé)處理、紀律處分三類
(一)批評教育。包括誡勉談話、通報批評。
(二)問責(zé)處理。包括責(zé)令檢查、停職檢查、責(zé)令辭職、免職。 (三)紀律處分。包括警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、解除勞動合同。
第五章責(zé)任追究規(guī)定
第八條發(fā)生生產(chǎn)安全事故,根據(jù)事故調(diào)查報告結(jié)論,按人事管理權(quán)限對有關(guān)責(zé)任人員進行處罰。由政府部門組織調(diào)查的事故,若對有關(guān)責(zé)任人員的處理意見嚴于本規(guī)定的,從其規(guī)定。
第九條發(fā)生重大及以上事故
(一)對負主要責(zé)任(或直接責(zé)任)者解除勞動合同。
(二)對負次要責(zé)任(或間接責(zé)任)者給予留用察看處分或解除勞動合同。
(三)對直接責(zé)任者所在部門(分公司)負責(zé)人給予降級至留用察看處分。
(四)對主要責(zé)任單位分管副職給予留用察看處分或解除勞動合同。
(五)對主要責(zé)任單位其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子人員給予撤職處分。
(六)對主要責(zé)任單位分管專工給予留用察看處分或解除勞動合同。
(七)對主要責(zé)任單位其他相關(guān)專工給予記大過及以上處分。
(八)安監(jiān)部、生技部正副主任給予撤職處分。
(九)安監(jiān)部、生技部分管專工給予留用察看處分或解除勞動合同。
(十)安監(jiān)部、生技部其他相關(guān)專工給予記大過及以上處分。
(十一)對次要責(zé)任的單位,比照主要責(zé)任單位人員減低一到二檔處理。
第十條發(fā)生較大事故
(一)對負主要責(zé)任(或直接責(zé)任)者給予留用察看處分或解除勞動合同。
(二)對負次要責(zé)任(間直接責(zé)任)者給予行政記過至留用察看處分。 (三)對直接責(zé)任者所在部門(分公司)負責(zé)人給予記大過至撤職處分。
(四)對主要責(zé)任單位分管副職給予撤職處分。 (五)對主要責(zé)任單位其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子人員給予記大過處分。 (六)對主要責(zé)任單位分管專工給予記大過及以上處分。 (七)對主要責(zé)任單位其他相關(guān)專工給予記過及以上處分。 (八)安監(jiān)部、生技部分管副主任給予記大過及以上處分。 (九)安監(jiān)部、生技部主任給予行政記大過處分。 (十)安監(jiān)部、生技部分管專工給予記大過至留用查看處分。 (十一)安監(jiān)部、生技部其他相關(guān)專工給予記過或記大過處分。 (十二)對次要責(zé)任的單位,比照主要責(zé)任單位人員減低一到二檔處理。
第十一條發(fā)生一般事故
(一)對負主要責(zé)任(或直接責(zé)任)者給予行政記過至留用察看處分。 (二)對負次要責(zé)任(或間接責(zé)任)者給予行政警告至撤職處分。 (三)對主要責(zé)任者所在部門(分公司)負責(zé)人給予警告至記大過處分。
(四)對主要責(zé)任單位分管副職給予記大過至撤職處分。 (五)對主要責(zé)任單位其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員給予警告至記大過處
分。
(六)對主要責(zé)任單位分管專工給予行政記大過至留用查看處分。 (七)對主要責(zé)任單位其他相關(guān)專工給予記過處分。 (八)安監(jiān)部、生技部分管副主任給予行政記大過處分。 (九)安監(jiān)部、生技部主任給予記過處分。 (十)安監(jiān)部、生技部分管專工給予大過或降級處分。 (十一)安監(jiān)部、生技部其他相關(guān)專工給予記過處分。 (十二)對次要責(zé)任的單位比照主要責(zé)任單位人員減低一檔處理。第十二條發(fā)生惡性誤操作事件
(一)對負主要責(zé)任(或直接責(zé)任)者給予記過至留用察看處分。 (二)對負次要責(zé)任(或間接責(zé)任)者給予行政警告至撤職處分。 (三)對主要責(zé)任者所在部門(分公司)負責(zé)人給予警告至記大過處分。
(四)對主要責(zé)任單位分管副職給予記過或記大過處分。 (五)對主要責(zé)任單位其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子人員給予誡勉談話至通報批評。
(六)對主要責(zé)任單位分管專工給予記過或記大過處分。 (七)對主要責(zé)任單位其他相關(guān)專工給予通報批評。 (八)安監(jiān)部、生技部分管副職通報批評至記過處分。 (九)安監(jiān)部、生技部主任給予誡勉談話至警告處分。 (十)安監(jiān)部、生技部分管專工給予警告至記過處分。 (十一)安監(jiān)部、生技部其他相關(guān)專工給予誡勉談話。 (十二)對次要責(zé)任的單位比照主要責(zé)任單位人員減低一檔處理。
第十三條隱瞞事故的處罰
(一)對隱瞞人身重傷事故的主要策劃者和決策人給予記大過處分。
(三)對隱瞞人身輕傷事故、一般誤操作事故的主要策劃者和決策人給予記過處分。
(四)對隱瞞二類障礙、責(zé)任異常等不安全事件的主要策劃者和決策人給予警告處分。
(五)同時符合以下條件者為隱瞞事故:
1.有故意隱瞞事故的個人或組織行為;
2.不按規(guī)定時間和要求將事故如實上報。
第十四條在事故調(diào)查過程中,發(fā)生以下情況使事故調(diào)查不能正常進行或不能得出正確結(jié)論,對主要當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)比照隱瞞事故處理: (一)隱瞞事故重要情節(jié)的。
(二)向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的。
(三)躲避、阻礙事故調(diào)查的.。
第十五條其他規(guī)定
(一)公司領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任追究執(zhí)行上級公司處理決定。
(二)對責(zé)任單位黨支部書記的處分比照本單位負責(zé)人按同獎同罰的原則處分,黨內(nèi)處分由上級黨組織根據(jù)情況決定。未涉及的其他責(zé)任人員參照本規(guī)定給予相應(yīng)處理。
(三)除以上處理規(guī)定外,視情節(jié)輕重和具體情況,可同時采取組織處理措施。
第六章其他
第十六條本制度所指生產(chǎn)安全事故,是指由政府安全
生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、行業(yè)安全監(jiān)管機構(gòu)或上級單位組織事故調(diào)查認定負主要責(zé)任或重要責(zé)任的事故。
第十七條事故等級按以下原則確定:
(一)特別重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒,下同),或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故。
(二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故。
(三)較大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故。
(四)較大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。
(五)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者300萬元以上1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。
第十八條負次要責(zé)任(或管理責(zé)任、一定責(zé)任)的生產(chǎn)安全事故,可參照本規(guī)定執(zhí)行。
第十九條本規(guī)定中所指“以上”包含本數(shù)(或本類、本級),“以下”不含本數(shù)(或本類、本級)。
第七章附則
第十八條本制度由安全與環(huán)境保護監(jiān)察部負責(zé)解釋
第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。
生產(chǎn)責(zé)任追究制度2
一、公司經(jīng)理對公司安全生產(chǎn)工作負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、副經(jīng)理負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
1、督促落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護方針、政策和公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2、督促制定、修改安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程、安全崗位責(zé)任制、組織開展安全生產(chǎn)競賽,總結(jié)推廣和交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。
3、督促開展各類安全活動,指導(dǎo)有關(guān)部門進行宣傳,擬定計劃、措施、落實,牽頭組織迎接上級部門各類安全生產(chǎn)檢查,對安全生產(chǎn)工作履行職責(zé)。
4、組織公司安全生產(chǎn)綜合檢查,督促各生產(chǎn)部門每日車輛例保修理及每月車輛安全部件檢查,對查出的問題,要求相關(guān)部門限期整改。
5、杜絕重大責(zé)任死亡、翻車、燒車行車責(zé)任事故。
6、參與重大事故現(xiàn)場搶救處理工作,做到指揮有方、措施得力,將事故損失控制在最低范圍內(nèi)。
7、發(fā)生重大事故,按照“四不放過”的原則,實行責(zé)任例查制,對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的按事故性質(zhì)和事故損失大小分別給予100-500元的經(jīng)濟處罰,情節(jié)嚴重的經(jīng)予行政處分。
二、安機科長對公司安全生產(chǎn)工作負具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
1、掌握全公司安全生產(chǎn)情況,組織對車輛安全部件的檢查和駕駛員遵章守紀檢查,督促、檢查有關(guān)部門對安全規(guī)章制度執(zhí)行情況,在安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時,行使裁決權(quán)。
2、負責(zé)駕駛員的年審和安全行車知識考核,召開安全例會和負責(zé)安全活動的落實。
組織安全生產(chǎn)檢查和專項治理工作。
3、負責(zé)審核車輛事故費用,對各部門安全生產(chǎn)進行業(yè)務(wù)指導(dǎo),堅持“四不放過”的原則處理事故,較大事故應(yīng)趕赴現(xiàn)場參與處理,建立建全安全生產(chǎn)各種臺帳。
4、負責(zé)全公司車輛年審工作及新車牌證的辦理工作。
5、負責(zé)編制全公司車輛二維檢測臺帳,并督促實施。
6、負責(zé)全公司車輛的統(tǒng)一保險工作,并編制保險臺帳,及時做好投保,續(xù)保及理賠服務(wù)等工作。
7、杜絕重大責(zé)任死亡、翻車、燒車行車責(zé)任事故。
8、發(fā)生較大以上交通事故和生產(chǎn)安全事故,安機科長必須立即趕赴現(xiàn)場處理好相關(guān)工作。
發(fā)生主責(zé)以上(含)事故,對安機科長給予50-400元經(jīng)濟處罰,情節(jié)嚴重的給予行政處分。
三、生產(chǎn)經(jīng)營科長,對本部門安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
1、堅持“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)經(jīng)營方針,認真貫徹上級會議
精神和安全生產(chǎn)的.法律、法規(guī)及各項管理制度,掌握駕駛員的思想、技術(shù)狀況,定期開展安全教育活動。
2、抓好行車安全和消防工作,定期組織檢查車輛安全部件及場區(qū)安全生產(chǎn)工作,積極配合安機科處理好交通行車事故和客傷事故。
3、發(fā)生一般以上交通事故,生產(chǎn)經(jīng)營科長必須立即趕赴現(xiàn)場指揮處理;
發(fā)生主責(zé)以上(含)事故,給予生產(chǎn)經(jīng)營科長50-400元經(jīng)濟處罰,情節(jié)嚴重的給予行政處分。
四、公司安全員對公司安全生產(chǎn)負直接責(zé)任:
1、認真貫徹上級的會議精神和安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及各項管理制度,掌握駕駛?cè)藛T的思想、技術(shù)狀況,做好安全生產(chǎn)教育工作。
2、負責(zé)公司生產(chǎn)工作中事故的處理,并將結(jié)果及時報告公司領(lǐng)導(dǎo),積極協(xié)助公司對發(fā)生的事故進行調(diào)查、分析、處理,認真收集事故中的重要資料。
3、定期對公司安全質(zhì)量進行考核,監(jiān)督駕駛員遵章守紀,及時糾正違章,并做好各類安全考核、管理臺帳。
4、認真填寫安全活動紀錄與各類事故記錄和分析,準確上報駕駛員個人等各項安全臺帳。
5、定期對車輛的安全部件檢查并保管好安全資料臺帳。
6、按時組織和參加安全例會,組織好部門各項安全知識競賽活動。
7、嚴格控制事故費開支,做到帳目清楚,力爭將事故費用降低到最低限度。
8、發(fā)生一般以上交通事故或客傷事故時,安全員均要趕赴現(xiàn)場配合處理,發(fā)生主責(zé)以上(含)事故,扣安全員50-400元,情節(jié)嚴重的給予行政處分,并將事故發(fā)生率列為實績考核的主要內(nèi)容。
五、安全檢(稽)查隊長及檢(稽)查員對公司安全生產(chǎn)負安全檢查管理直接責(zé)任。
1、認真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)工作的各項規(guī)章制度,嚴格履行安全生產(chǎn)檢查管理職能,積極做好安全預(yù)控監(jiān)控工作,掌握信息,為公司做好安全生產(chǎn)管理工作提供第一手資料。
2、對重點人員、重點車輛、重點路段,不定期地組織人員上路、上線、上車檢查,并進行重點教育、重點跟蹤,現(xiàn)場辦公、及時糾正違章,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
3、認真制訂上路、上線、上站點安全檢查工作計劃,并按計劃認真實施,健全公司車輛巡回檢查制度,做到“不漏查”、“不缺查”,注重實效,不走過場;
積極實施公司“事故隱患,危險點監(jiān)控法”,按時參加安全例會,協(xié)助好安機科開展各項活動等。
4、開展安全生產(chǎn)“拉網(wǎng)式”、“地毯式”大檢查,嚴查安全隱患,并對查出的安全隱患限期整改,整改后必須復(fù)查。
檢查中應(yīng)認真填寫記錄,對發(fā)現(xiàn)安全隱患的,應(yīng)及時開具整改通知書,并按整改內(nèi)容監(jiān)督其整改到位。
5、建好檢查臺帳和資料的歸檔工作,逐步建立一車一檔安全檢查臺帳,認真落實“三關(guān)一監(jiān)督”工作職責(zé)。
6、發(fā)生一般以上交通事故,隊長應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場指揮處理;發(fā)生主責(zé)以上(含)事故,扣安全檢(稽)查員50-200元,隊長扣100-400元;情節(jié)嚴重的,給予行政處分。
六、公司行政處分的種類。
1、警告;
2、嚴重警告;
3、撤消職務(wù)調(diào)離崗位;
4、開除留用;
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