公營車輛管理制度

　　在學習、工作、生活中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。那么制度怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的公營車輛管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

公營車輛管理制度1

　　第一章總則

　　第一條為促進企業公車公營持續、穩步發展,充分調動駕駛員的工作積極性,加強對駕駛員的管理,特制訂本規定。

　　第二條本規定所稱駕駛員,是指在我司從事公營車輛駕駛工作的人員。其定員經公司人事部門核準,各單位具體負責駕駛員的業務管理工作。

　　第二章駕駛員招聘

　　第三條年齡在45周歲以下,思想道德品質好,身體狀況符合就業要求。

　　第四條有三年以上相應工作經歷,在公司有一年以上駕駛經歷,持有相應執業證件。

　　第五條無重大特大責任事故記錄及信譽質量不良記錄,無拖欠公款,承包款行為。

　　第六條交納信譽質量保證金3萬元。依公司有關規章制度,可扣罰違反規定者的信譽質量保證金,并應及時補足。

　　第七條經公司安全管理部門會同相關部門培訓考試合格后,發放內部準駕證。

　　第八條聘用駕駛員實行試用期半個月,試用期滿,無不良記錄者,簽訂聘用合同。繼續工作的,一年續簽一次;續簽的不再實行試用期。

　　第三章行車安全管理違規處罰規定

　　第九條駕駛員必須遵守下列規定,如有違反,除自行承擔依法處罰外,公司另行扣罰信譽質量保證金100元/次:

　　1、嚴格遵守交通法規、合法、文明駕駛。

　　2、駕駛車輛時,須攜帶駕駛證、行駛證、從業資格證、內部準駕證。不準轉借、涂改或偽造上述證件,不準將車輛交給其他人駕駛。

　　3、嚴禁穿拖鞋、酒后駕車、吃東西、閑談,行駛中嚴禁撥打接聽移動電話和觀看電視。

　　4、嚴禁駕駛帶病車輛,嚴禁超載、超速行駛,嚴禁在高速公路上上下旅客,嚴禁疲勞駕車。

　　5、車未停穩不準開車門上下旅客,門未關好不得運行。

　　6、駕駛車輛時必須嚴格遵章守紀,做到各行其道,禮貌行車,不得長期占用超車道,信守職業道德。

　　7、車輛進庫加油時,駕駛員應向旅客宣傳不準吸煙和帶明火進庫,車輛加油時必須熄火,預防火災事故的發生。

　　8、發生行車事故時,駕駛員須立即停車,設好標志,搶救傷員,保護現場,并及時向車隊及交警部門報告,聽候處理,不得開車逃逸或偽造現場。

　　9、肇事駕駛員必須認真吸取教訓,寫出深刻檢討,服從公司的安排和處理。

　　10、駕駛員必須參加車隊的一切安全活動,如:出車會、安全活動及會議等,不得無故缺席。

　　第四章駕駛員工作規范與要求

　　第十條駕駛員工作規范及要求:

　　一、車輛發車前

　　1、應檢查自己的儀容儀表、是否符合規范要求(著裝整潔,不留胡須,佩戴證章),檢查各項運行證件。

　　2、檢查車輛狀況是否良好、有效,符合應班條件。

　　3、按規定提前30分鐘到調度室應班,聽取道路運行條件介紹。

　　4、按時進入發車位,上車前5分鐘開啟空調,迎候旅客上車。

　　二、旅客上車時

　　1、協助旅客、行包員裝好行包,協查“三品”。

　　2、協助站務員維持旅客上車秩序及驗票,扶老攜幼。

　　3、協助乘務員清點旅客人數,行包件數。

　　三、發車時

　　1、關好行李倉和車門,檢查車內小件行李是否放好。

　　2、觀察旅客是否坐好,發動車輛,觀察車輛周邊環境,聽候發車命令和車場管理人員的指揮,鳴號起步。

　　四、車輛運行中:

　　1、嚴格執行安全行車規定,按規定速度和營運路線行駛,不得超速、超載,疲勞駕車,不得酒后開車,不開斗氣車、“英雄車。

　　2、不得與人閑談,不得吸煙,喝飲料、吃零食,不準與乘客爭吵。

　　3、嚴禁私帶旅客、貨物,嚴禁自己親屬、朋友無票乘車,違者,視同違約,按規定扣繳信譽質量保證金直至辭退。

　　4、如遇車輛發生故障、路阻或出險時,應協助乘務員做好耐心、細致的解釋工作,積極組織搶險和救護傷員,并及時與車站聯系接駁,配合有關部門做好現場調查和處理。

　　5、如遇旅客急病,應協助乘務員或采取急救措施送病人就近就醫。如遇犯罪分子正在或欲犯罪,應會同乘務員發動旅客,巧妙周旋,就近報警,不得莽撞蠻干。

　　五、車輛到站后:

　　1、協助旅客領取行李并與乘務員核對品名票號,辦好托運物品交接手續,檢查車內有無遺失物品。

　　2、完成行車任務后,應將車輛進行回場后的清洗例檢工作,完畢后將車停放在指定位置,保證第二天該車輛的完好運行。

　　3、向運調部門匯報車輛運行情況,交回路單、班線牌,做好其他交接工作,填寫班車運行日志,參加班后會,接受次日工作任務。

　　4、如當天已完成行車任務,盡快對車輛各系統、部件進行檢查,如發現有影響行車安全的故障,盡快排除,盡早通知調度室另行安排車輛頂班,嚴禁病車行駛。

　　第五章駕駛員的工作與紀律

　　第十一條必須遵守國家的各項法律、法規,嚴格執行公司各項規章制度,接受社會監督,熟悉道路客運規章制度和班線里程、車況路況,班次時序、停靠站點,以及駕駛員職業道德要求和標準。

　　第十二條服從車站現場調度,認真做好出車前的`各項準備工作,確保正點安全運行,不得脫班誤點。

　　第十三條不得利用工作之便謀私,不得敲詐勒索旅客,不得私帶旅客和貨物。

　　第十四條主動為旅客排擾解難,不得講粗話、臟話和旅客爭執。

　　第十五條嚴格執行市公司稽查管理若干規定,無條件接受公司稽查管理。

　　第十六條注重個人儀表,愛護車輛,具有良好的職業道德,敢于與車匪路霸等不良現象作斗爭。

　　第六章駕駛員考核與獎懲

　　第十七條駕駛員的工資薪酬由底薪、計件工資及獎勵的工資組成。

　　1、底薪標準:社會最低工資標準。

　　2、計件工資:按出車班次計算,具體標準各單位制定后報公司批準執行。

　　3、駕駛員實行強制輪休制度。

　　4、工作中違反安全、運輸有關管理規定,按市公司有關規定處罰。

　　5、受到報紙、電臺、電視臺表揚的,每次獎50元。

　　第十八條人為原因,造成機損事故的,扣罰信譽保證金20xx元,情節嚴重的,其保證金作違約金予以全額扣繳:

　　第十九條發生行車事故的,除按公司有關規定處罰外,其經濟損失在保險公司理賠后剩余部分的50由駕駛員承擔。

　　第二十條月度內安全違規處罰達到3次,年度內發生同責以上、一般事故一起、輕微事故兩起以上的給予解聘。

　　第七章附則

　　第二十一條本辦法由公司負責解釋。

　　第二十二條本規定自發文之日起執行。

　　客運公營駕駛員選聘條件

　　一、客運公營駕駛員將面向社會公開擇優選聘。所選聘的駕駛員必須年滿25周歲以上,51周歲以下,身高1.65米以上,持b1照以上,有營運駕駛從業資格證書,有內部準駕證,在我司從事駕駛工作三年以上,無重大責任交通事故的合法駕駛員。

　　二、雙眼裸視達1.2以上,身體健康,無重大病史和傳染疾病。

　　三、具有良好的思想和職業道德,無違法犯罪前科,無拖欠公款、承包款行為,經審查合格者。

　　四、所聘駕駛員按組織人事部規定的人數,經安全處會同交警部門進行樁考、路車考試合格,報組織人事部門批準,簽訂聘用合同經培訓后方可上崗,所有聘用駕駛員的編仍放在原單位。

　　五、聘用駕駛員須交信譽質量保證金3萬元(不計息)。

　　六、所選聘的駕駛員必須同意并嚴格執行市公司《客運公營駕駛員管理辦法》及其有關規定。

公營車輛管理制度2

　　第一章總則

　　第一條為加強公營車輛技術管理,降低消耗,提高效益,根據行業管理部門有關精神,結合我司實際,制定本規定。

　　第二章車輛管理

　　第二條公營車輛機務工作歸口機務處管理。

　　第三條公司辦理完畢車輛入戶、營運手續后，調撥到各相關車隊組織運營。

　　第四條機務處及各相關車隊應建立完善的車輛技術檔案和各項原始記錄，貫穿于車輛從購置到報廢的全過程。

　　第五條公司內部調動車輛，車輛調出單位必須保證其技術狀況良好，不得拆卸、更換車輛任何部件和附屬裝備，并將車輛相關牌證、隨車工具以及技術檔案隨車移交。

　　第六條各車隊應監督、督促駕駛員做好車輛日常維護工作，保持車容整潔，車況良好，車輛完好率應保持在95。

　　第七條依據有關技術規定，制定合理的車輛一、二級維護計劃，并嚴格組織實施。正常情況下，一級維護停庫時間不得超過2小時，二級維護停庫時間不得超過4小時。一、二級維護不得占用工作車日。

　　第八條車輛發生故障，駕駛員應及時報告，由車隊機務員負責向維修廠報修。維修廠應在第一時間組織人員修理，不得有因車輛故障未及時排除而造成車輛停班、誤班的現象發生。

　　第九條車輛途中發生故障，駕駛員應及時向車隊報告。車隊應及時組織旅客接駁，救援故障車輛。高速公路上發生此類情況，駕駛員應主動配合交警部門妥善處理，不得擅自離開。

　　第十條車輛發生機損事故，車隊應組織技術人員分析原因，評估損失，明確責任。屬駕駛員操作原因引發的機損事故，由駕駛員承擔相應的經濟責任;屬維修廠責任的，由維修廠承擔相應的經濟責任;屬其他原因的，根據具體情況進行相應處理。

　　第十一條駕駛員交接車輛，必須由車隊有關人員負責辦理交接手續，并做好車輛交接時實時技術狀況、油料消耗等記錄。

　　第三章車輛的定額管理

　　第十二條燃油管理

　　1、燃油消耗實行定額管理，包干使用，節約歸己，超額自負。具體定額指標經跟車寫實后另行確定。

　　2、車輛必須在指定的加油站加油，憑票報銷。駕駛員按規定燃油標號加油，車隊應做好燃油考核記錄。

　　3、車輛進廠維修，不得使用燃料油清洗零部件。

　　4、車輛因肇事而導致的人力無法控制的燃油損耗，各車隊應根據實事求是的原則進行處理。

　　第十三條輪胎管理

　　1、各車隊應對輪胎實行“二賬”、“五登記”的管理制度。“二賬”即必須建立輪胎總賬，個車臺賬;“五登記”即入庫、發放、翻修、異動、報廢登記。

　　2、領用的新胎和在用胎應在胎體側面適當位置烙上由各車隊第一個(或頭兩個)拼音聲母、年份和輪胎編號組成的字樣。

　　3、駕駛員應按相關技術要求合理使用輪胎，適時進行翻邊換位，最大限度地延長輪胎使用壽命。

　　4、輪胎定額里程，主要根據廠方的相關技術數據和車輛運行的道路狀況確定，并在實踐中不斷修訂、完善。具體定額標準另行確定。

　　5、丟胎、爆胎、碾胎及輪胎早期磨損的處理

　　a、輪胎丟失：駕駛員應按輪胎欠駛里程折算價格的100賠償。達到定額標準的，每條輪胎按20元計賠，輪輞按原價計賠。

　　b、爆胎：按欠駛里程的50計賠(屬廠方質量問題已追償的除外)。

　　c、碾胎：前胎碾壞、后輪并裝胎同時碾壞，按欠駛里程的.80計賠;后輪單胎碾壞，按欠駛里程的50計賠。

　　d、因輪胎早期磨損而達不到定額里程提前報廢的，駕駛員應按欠駛里程折算價格的50賠償。

　　第十四條配件管理

　　1、配件消耗定額標準，應依據車輛類型等級、車齡和道路狀況確定。

　　2、各車隊要建立汽車配件領用審批制度，維修廠(車間)材料室要建立個車配件領用臺賬，憑單位批準文書發貨。

　　3、建立配件配送物流機制，實行零庫存管理。所使用的配件必須保證質量，必須附有產地、合格證等能證明配件品質的相關憑證，做到不是正規廠家的產品不進，無合格證的產品不用。

　　4、配件消耗實行年度考核制，以定額為基數，實行節獎超罰，獎罰額度另行確定。

　　第四章責任追究

　　第十四條違反本規定第五條款，對責任人處以xx元罰款。

　　第十五條違反本規定第八條款，對責任人處以200元罰款。

　　第十六條違反本規定第九條款，扣罰責任人信譽質量保證金200元罰款。

　　第十七條違反本規定第十條款，屬駕駛員責任的，駕駛員按損失金額的50賠償;屬維修廠責任的，維修廠按損失金額的100賠償。

　　第十八條違反本規定第十一條款，造成經濟損失的，由相關責任人負全部責任。

　　第十九條上述罰款均上交公司。

【公營車輛管理制度】相關文章：

運輸公司公營車輛運行管理制度07-23

車輛管理制度05-08

車輛的管理制度03-09

車輛管理制度12-12

運輸公司公車公營勞動定員計劃03-12

公司車輛管理制度04-27

企業車輛管理制度04-24

【推薦】車輛管理制度01-03

車輛進出管理制度01-08