公司規(guī)章制度優(yōu)秀
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到制度，制度是國(guó)家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。大家知道制度的格式嗎？以下是小編收集整理的公司規(guī)章制度優(yōu)秀，歡迎大家分享。
公司規(guī)章制度優(yōu)秀1
一、總則
第一條進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工參政議政的積極性，暢通車間職工建言獻(xiàn)策渠道，保證職工意見(jiàn)、建議能夠得到及時(shí)有效地收集、處理和反饋，特制定本制度。
第二條本制度適用于車間所有在崗職工。
第三條職工意見(jiàn)建議的收集處理反饋應(yīng)堅(jiān)持“及時(shí)、準(zhǔn)確、有效”的原則。
二、組織機(jī)構(gòu)
第四條車間成立職工意見(jiàn)建議收集處理反饋領(lǐng)導(dǎo)小組，主任、書記任組長(zhǎng)，班子各副職為副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為組員。領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)職工反饋意見(jiàn)、建議的收集、處理、反饋等工作。
第五條領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在車間辦公室，工會(huì)主席為辦公室主任，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)權(quán)范圍內(nèi)日常事務(wù)的處理工作。
三、意見(jiàn)建議的收集
第六條職工所提意見(jiàn)、建議可直接電話向車間管服人員進(jìn)行反映，管服人員得到信息后，及時(shí)向辦公室反饋，以便于及時(shí)登記。
第七條職工所提意見(jiàn)建議還可通過(guò)以下二種途徑間接反映：①車間在一樓走廊內(nèi)設(shè)立征求意見(jiàn)建議箱，職工所提意見(jiàn)、建議可以書面形式投入意見(jiàn)箱。②車間設(shè)立職工意見(jiàn)建議電子郵箱，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定專人做好信息的'收集整理工作。
第八條職工個(gè)人反映問(wèn)題時(shí)，要以事實(shí)為依據(jù)，且原則上不得越級(jí)直接向段上進(jìn)行反映。確需向段上進(jìn)行反映時(shí)，在征得車間許可的前提下，一定要注意方式方法，且不得干擾段上的正常工作開(kāi)展。
四、意見(jiàn)建議的處理
第九條每日17：00前，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室把當(dāng)天收集的職工意見(jiàn)和建議按類別報(bào)送組長(zhǎng)批閱，組長(zhǎng)批復(fù)后，車間辦送交負(fù)責(zé)部門落實(shí)。
第十條承辦部門接到批閱意見(jiàn)后，要及時(shí)處理解決，解決后，將解決情況及時(shí)反饋至辦公室，經(jīng)組長(zhǎng)審閱后由辦公室向職工及時(shí)反饋。對(duì)一時(shí)不能夠解決時(shí)，承辦部門必須及時(shí)向組長(zhǎng)匯報(bào)，由車間向職工做好解釋工作。
五、意見(jiàn)建議的反饋
第十一條對(duì)署名真實(shí)姓名的職工提出的意見(jiàn)和建議的處理結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人直接反饋給本人，并進(jìn)一步聽(tīng)取意見(jiàn)。對(duì)不署真實(shí)姓名的職工群眾提出的意見(jiàn)和建議，只作處理，不再反饋。
第十二條對(duì)署有真實(shí)姓名，但處理結(jié)果30日內(nèi)未反饋給本人的，職工可直接向車間主任、書記匯報(bào)。
第十三條領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要建立《職工意見(jiàn)建議收集處理反饋登記表》（見(jiàn)附表）臺(tái)帳，跟蹤記錄職工意見(jiàn)建議的收集、處理和反饋情況，以備查驗(yàn)。
六、獎(jiǎng)懲
第十四條嚴(yán)禁任何人、任何部門對(duì)職工提出的意見(jiàn)建議推諉扯皮、置之不理。如有發(fā)現(xiàn)，車間將嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人。
第十五條嚴(yán)禁任何人、任何部門對(duì)所提合理性意見(jiàn)、建議的職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。如若發(fā)現(xiàn)，車間定將嚴(yán)懲不貸。
第十六條承辦部門接到領(lǐng)導(dǎo)簽批意見(jiàn)后，規(guī)定時(shí)限沒(méi)有處理結(jié)果且說(shuō)不清原因者，每拖延一天給部門負(fù)責(zé)人考核一次。
第十七條職工提出的意見(jiàn)和建議，有利于段安全生產(chǎn)管理或有利于提升段經(jīng)濟(jì)效益的，一經(jīng)采用，車間將根據(jù)其意見(jiàn)、建議的價(jià)值酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。
公司規(guī)章制度優(yōu)秀2
一、公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全車。
并應(yīng)遵守本公司的'其他相關(guān)規(guī)章制度。
二、司機(jī)必須自帶手機(jī)，公司每月給予司機(jī)手機(jī)補(bǔ)貼30元任何時(shí)候，司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī)，確保信息及時(shí)傳遞違者罰30元，（與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的話費(fèi)超出部分實(shí)報(bào)實(shí)銷）。
三、駕駛員在行車過(guò)程中，如有違章行為，所有處罰由司機(jī)本人承擔(dān)。
四、駕駛員上車前，收車后，對(duì)本車進(jìn)行安檢，衛(wèi)生檢查，以便出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
五、每周一安檢一次（車容、車胎氣壓、電瓶連接線、機(jī)油、剎車油等各部件），如一項(xiàng)不合格罰款20元。
六，有事提前一天請(qǐng)假，遲到一次罰50元，曠工罰200元。
七，在運(yùn)輸過(guò)程中，駕駛員一定要將貨物，捆扎牢固，如有丟失、損壞、由駕駛員本人承擔(dān)。
八，駕駛員嚴(yán)禁酒后開(kāi)車，違者罰款400元。
九，司機(jī)必須工作一年，押金一千元。
十，嚴(yán)禁超速行駛（70邁）違者罰200元。
十一，對(duì)固定物產(chǎn)生的事故，責(zé)任由司機(jī)自己負(fù)責(zé)。
十二，司機(jī)必須做到實(shí)事求是的匯報(bào)結(jié)帳及開(kāi)支問(wèn)題，如有漏報(bào)，瞞報(bào)給予1000元罰款。
公司規(guī)章制度優(yōu)秀3
一、車輛管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全車輛管理規(guī)章制度和安全管理臺(tái)帳，確保行車安全。
3、落實(shí)車輛例保制度，駕駛員對(duì)車輛要做到勤檢查、勤維護(hù)、勤保養(yǎng)，確保車容整潔、車況良好。車輛須按期年檢，過(guò)期未檢的車輛嚴(yán)禁上路行駛。
4、堅(jiān)持車輛安全檢查制度，公司每月對(duì)車輛普查一次，每季度對(duì)車輛抽查一次，公司每半年或重大節(jié)日、大型活動(dòng)前對(duì)車輛進(jìn)行檢查，確保車輛完好率達(dá)100％以上。
5、嚴(yán)格執(zhí)行長(zhǎng)途車匯報(bào)制度，凡長(zhǎng)途車行程超過(guò)400公里須配備兩名駕駛員，同時(shí)當(dāng)班駕駛員要對(duì)車況進(jìn)行檢查。嚴(yán)禁車輛帶故障行駛，嚴(yán)禁疲勞駕車。
6、車輛要嚴(yán)格按規(guī)定停放，嚴(yán)禁駕駛員擅自停放在不安全的地方過(guò)夜，嚴(yán)防車輛被盜。
7、嚴(yán)禁嚴(yán)禁將車交給非營(yíng)運(yùn)駕駛?cè)藛T駕駛、嚴(yán)禁酒后駕車。
8、要服從公司管理人員的指揮和管理，自覺(jué)遵守行車規(guī)定，嚴(yán)禁超速行駛、反道行駛、違章鳴號(hào)。
二、車輛安全檢查
1、公司不定期地對(duì)所屬車輛進(jìn)行檢查，每逢重大節(jié)日、會(huì)議或重要活動(dòng)將組織專門檢查。
2、駕駛員每天要對(duì)車輛進(jìn)行一次檢查。
3、公司檢查車輛時(shí)，采取普查與抽查相結(jié)合的方式對(duì)受檢車輛的行車證件、年檢情況及發(fā)動(dòng)機(jī)、轉(zhuǎn)向、制動(dòng)、燈光、輪胎等部件工作情況進(jìn)行檢查，并做好登記。
4、凡在檢查中檢查出的問(wèn)題，由檢查人員視情況通知駕駛員和承包人限期整改，直至收繳行車證、駕駛證，車輛行駛限期恢復(fù)車況接受復(fù)查等處置。
5、對(duì)每次車輛安全檢查情況，擬發(fā)檢查情況通報(bào)，對(duì)車容車況好的`單位和個(gè)人予以表?yè)P(yáng)；對(duì)問(wèn)題突出的單位或個(gè)人將予以通報(bào)批評(píng)。
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