安全管理規章制度

時間：2022-11-30 17:11:15 制度我要投稿

安全管理規章制度通用

　　隨著社會不斷地進步，越來越多地方需要用到制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編整理的安全管理規章制度通用，歡迎大家分享。

安全管理規章制度通用

安全管理規章制度通用1

　　1、貫徹執行國家及公司安全生產的方針、法律、法規、政策和制度，在廠長和安全生產委員會的領導下負責企業的安全監督管理工作。

　　2、負責公司安全標準化工作的方針、目標的制訂、分解、實施和考核；參與安全生產責任目標書的編制。組織相關部門進行安全生產績效和安全生產責任目標書的考核工作。

　　3、負責組織編制、修訂有關安全標準化的規章制度、作業標準及安全技術規程等，并監督檢查執行情況。

　　4、組織安全大檢查。協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查監督隱患整改工作的完成情況。并做好相關記錄。

　　5、參與新建、擴建、改建及大修、技改工程的“三同時”監督工作。

　　6、負責新入廠職工的廠級安全教育；組織開展各種安全活動；負責監督車間及相關部門的車間、班組安全教育和班組安全活動計劃。

　　7、負責動火證、高處作業證、設備內作業證的簽發工作。

　　8、負責監督有關部門按規定及時發放和合理使用勞動防護用品。

　　9、深入現場監督檢查，督促并協助解決有關安全問題，糾正違章作業。遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導。

　　10、參與人身傷亡、火災、爆炸事故的調查處理，參加各類公司事故的調查、處理和工傷鑒定，發生重大事故時，組織到公司匯報。

　　11、建立健全安全管理崗位，指導基層安全工作，加強安全基礎建設，定期開展安全專業人員會議，并作會議記錄。

　　12、負責安全質量標準化的考核、評級管理工作及其它安全管理工作。

　　13、會同生產部部門負責壓力容器、安全設施附件和罐區安全監督工作。

安全管理規章制度通用2

　　根據國家安全生產的有關規定，制定本廠安全生產制度。

　　1.安全生產管理的目的

　�。�1）根據影響安全生產的重大隱患制訂有關防范措施。

　�。�2）預防火災、爆炸、工傷等安全事故的發生。

　�。�3）完善生產所采取的安全技術措施，以及采納職工提出的有利于安全生產的合理化建議。

　　2.編制安全生產計劃：

　　（1）各班組或各職能部門提出本部門年度安全技術措施、方案，并報廠部辦公室。

　　（2）廠部辦公室編制工廠年度安全技術措施方案，并報公司審批。

　　（3）廠長召開有關部門及班組負責人參加的專項會議，研究確定年度安全技術措施方案執行措施。

　　（4）經審核批準的安全技術措施方案，由廠部辦公室負責貫徹執行。

　　3.安全生產責任劃分：

　�。�1）廠長對全廠的安全生產負總責；

　�。�2）車間主任對各車間生產的安全負責；

　�。�3）班組長對各班組的安全生產負責。

　　4.安全生產要求：

　�。�1）任何人員進入生產車間必須佩戴安全帽；

　�。�2）嚴格按照安全操作規程進行生產作業，生產加工時必須精力高度集中，防止出現傷害。

　　（3）操作人員必須熟悉操作設備的性能和正確操作方法，嚴禁違規操作。

　�。�4）正確使用生產設備，嚴格按照設備使用說明操作，非相關人員嚴禁亂動生產設備。

　�。�5）生產過程中注意防火、防爆、防毒。

　　（6）注意搬運機械的操作，搬運裝卸時防止壓傷、撞傷。

　　（7）正確使用帶電設備及電氣開關，防止遭受電擊。

　�。�8）安全通道禁止堆放任何物品，時刻保持安全通道的暢通。

　　（9）新進廠員工必須通過安全考試后才能正式上崗。

　　5.安全檢查：

　　廠長定期（每季度）組織有關部門負責人對安全技術措施方案、執行情況進行檢查，并作出總結。廠部辦公室要經常檢查安全生產情況。

　　5.1安全檢查目的

　　5.1.1發現和查明各種不安全隱患，督促整改。

　　5.1.2監督各項安全規章制度的實施。

　　5.1.3制止違章調度，嚴禁違章操作。

　　5.1.4廠區防盜、防火和重點部位重點防范工作。

　　5.2安全檢查時間。

　　5.2.1全廠性的安全綜合大檢查（包括節假日前的檢查）。

　　5.2.2季節性檢查。

　　5.2.3日常安全和保衛工作檢查。

　　5.3安全檢查人員，綜合檢查和季節性檢查由廠長、副廠長、車間主任、各班組和部門責任人等組成，日常檢查由廠部辦公室負責。

　　5.4檢查的內容

　　5.4.1安全檢查必須有明確的目的、要求及具體計劃，在安全檢查過程中，要邊檢查，邊整改，檢查工作結束，及時總結，將檢查材料匯總后，報廠部辦公室進行考核。

　　5.4.2日常檢查主要是查思想、查紀律、查隱患；

　　5.4.3綜合檢查（半年一次）主要是電氣裝置、機械設備、廠房建筑、防爆、防塵、防火和廠區防盜工作等。

　　5.4.4季節檢查，主要是有針對性的檢查，防火、防雨、防洪、防雷電、防暑降溫、防風、防凍保溫和廠區防盜工作等。

　　5.4.5生產一線職工上崗應認真履行崗位安全生產責任制，交接班進行檢查和班中自查。

　　5.4.6檢查人員對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施。

　　5.4.7對安全生產隱患，要做到“三定”（定項目、定時間、定人員），“四不準”（凡個人能整改的不推給班組，凡班組能整改的不推給車間，凡車間能整改的不推給廠部，凡廠部能整改的不推給公司）限期整改。

　　5.4.8檢查人員對檢查出的安全隱患，要把整改情況報給廠部辦公室備案，對重大隱患及整改情況，及時向廠長匯報。

　　6.事故管理

　　6.1事故分類

　　6.1.1工藝事故：指生產過程中，由于違反工藝規程、操作規程或操作不當造成原料、半成品或成品的無法挽回的產品損失。

　　6.1.2設備事故：指設備因非正常損壞，造成停機時間、影響了生產進度、材料損失、加大設備維修的有關費用。

　　6.1.3質量事故：指產品質量（包括服務質量）達不到行業技術標準和技術規范及客戶退貨等的經濟損失。

　　6.1.4交通事故：指違反交通規則或其它原因，造成車輛損壞，人員傷亡或財產損失的搶救費用。

　　6.1.5火災事故：指因火災引起的，對公共財物和人身安全造成損失和損害，火災造成的損失和為搶救火災而造成的`各類經濟損失。

　　6.1.6安全事故：指職工因打架斗毆，女職工操作設備因長發不帶工作帽、穿高跟鞋工作造成人身傷害者，及偷拿產品和盜竊工廠物資，給工廠造成的不良社會影響和經濟損失。

　　6.1.7破壞事故：凡蓄意對公共財物和人身安全造成的經濟損失和人身傷害。

　　6.1.8工傷事故：指員工在生產勞動過程中，發生的人身傷害；非工傷事故，指職工因違章操作，擅自操作他人設備等非生產因素，在廠區內發生的人身傷害。

　　6.2事故處理

　　6.2.1工藝事故、質量事故，依照《產品質量檢驗管理規定》中有關條款執行。

　　6.2.2設備事故、安全事故，依照工廠《安全生產管理辦法》中有關條款規定執行。

　　6.2.3火災事故、交通事故按照國家有關規定執行。

　　6.2.4傷亡事故，依照《企業職工傷亡事故報告和處理規定》和工廠《安全生產管理辦法》及其它有關條款規定執行。

　　6.2.5破壞事故，依照公安部《治安處罰條例》中有關條款規定執行。

　　6.2.6其它各類事故，按國家有關部門及工廠制定的有關規定執行。

　　6.2.7凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區發生的意外事故，后果由當事人自負。

　　6.2.8凡設備事故、公共財產被盜、人身傷害，損失金額3000元或工傷休息30天以上者，為重大事故。

　　6.3事故搶救

　　6.3.1廠內發生事故，必須積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴大。

　　6.3.2發生重大事故，廠領導要直接指揮，各部門協助搶救和防止事故擴大。

　　6.3.3重大事故最先發現者，除立即處理外，應逐級上報。對重大事故，工廠要立即將事故概況（發生時間、地點、原因、傷亡及經濟損失情況等），在24小時內向總經理報告。

　　6.3.4一般事故，在三天內按規定填寫事故調查報告送公司辦公室。

　　6.4責任劃分

　　6.4.1生產工藝設計不明確，由設計者和主管者負責。在生產過程中發現工藝設計問題，可以采取措施彌補而不采取的，由主管廠長負主要責任，已制定措施，卻不執行而釀成事故者的，由違反者負責。

　　6.4.2違章操作發生事故，由違章者負責。擅自操作他人設備發生事故，由操作者負責。被委派操作發生事故，由操作者負主要責任，委派者負管理責任。

　　6.4.3學徒工在學習期間，必須在師傅的指導下工作，不聽師傅指導，擅自操作造成事故，由本人負責，在師傅指導下操作發生事故，由師傅負主要責任。

　　6.4.4酒后操作設備，發生事故，由操作者負完全責任。

　　6.4.5因管理不善，紀律渙散，違范安全制度發生事故時，要追究主要管理部門領導的責任。

　　6.4.6廠里發生事故，均要按“三不放過”（事故原因沒有查清不放過、事故責任者未受處理和未認識錯誤不放過、沒有防范措施不放過）的原則處理。

　　6.4.7對重大事故，廠主管部門領導，組織由有關人員參加的事故調查和事故處理，并將處理意見提交總經理。

　　6.4.7傷亡事故的調查處理。按《企業職工傷亡事故報告和處理規定》執行。

　　6.4.7由于不服從管理，違反規章制度或強令違章冒險操作，而發生重大事故，構成重大責任事故罪和玩忽職守罪的人員，由司法部門依法懲處。

　　7.獎勵與懲罰

　　7.1獎勵

　　7.1.1模范遵守制度做出顯著成績者，給予精神鼓勵和物質獎勵；

　　7.1.2敢于向違反工廠制度的行為做斗爭和檢舉他人偷拿產品或盜竊工廠物資者，給予精神和物質獎勵；

　　7.1.3對防火或救火有功和保護公共財產及職工利益免受損失者，給予精神鼓勵和物質獎勵；

　　7.1.4對防止或搶救事故有功的個人，給予表彰和獎勵，表現突出者，報公司表彰。

　　7.1.5班組全年無任何安全事故，分班組不同情況，給予精神鼓勵和物質獎勵。

　　7.2懲罰：

　　7.2.1參照《員工守則》中的有關規定進行處理

　　7.2.2根據事故大小，損失多少、情節輕重，以及影響生產程度等情況，除要事故責任者賠償經濟損失外，給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠藉、直至追究刑事責任。

　　7.2.3因管理不善，紀律渙散，發生的設備事故的，所在部門負主要責任予以處罰，車間主任負管理責任予以處罰。

　　7.2.4因管理不善，紀律渙散，制度不健全，職工違反操作規程，擅自操作他人設備發生工傷事故，所在部門負主要責任予以處罰，車間主任負管理責任予以處罰。

安全管理規章制度通用3

　　為提高職工安全意識，加強職工安全管理，特制定“九禁止一注意”如下：

　　一、嚴禁在車間內吸煙，違者罰款200元。引起火災的負完全責任，特別嚴重的，移交司法機關處理。

　　二、嚴禁酒后上崗，違者罰款200元。

　　三、嚴禁在操作過程中戴手套，違者罰款200元。

　　四、嚴禁不戴安全帽、不戴防護鏡進入車間，特殊工種必須戴防塵口罩，違犯一項罰款20元。

　　五、嚴禁衣冠不整進入車間。不準在車間內穿涼鞋、拖鞋，不準在車間內不系上衣鈕扣，女職工不準把長發披散在安全帽外。違犯一項罰款20元。

　　六、嚴禁在車間內串崗、打鬧、打架斗毆，串崗打鬧者違者罰款50元，打架斗毆者違者罰款200元。

　　七、嚴禁不經車間主任許可隨意操作設備，違者罰款50元。

　　八、嚴禁在車間內私拉亂扯，違者罰款50元。

　　九、嚴禁帶非工作人員進入車間，違者罰款20元。

　　十、注意交通安全，遵守交通紀律，確保路上安全。

【安全管理規章制度】相關文章：