色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

小組規章制度

時間:2022-06-29 20:10:32 制度 我要投稿

小組規章制度

  現如今,很多場合都離不了制度,制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。那么相關的制度到底是怎么制定的呢?以下是小編整理的小組規章制度,希望對大家有所幫助。

小組規章制度

  為規范學校管理,提高學校辦學水平,依法治校,依法執教,特制定制度如下:

  一、 獎懲制度

  1、日常積分

  每學期每位教師交50元做為獎勵基金,其中考勤占40%,日常積分占60%。考勤每月一總結、一兌現。獎金計算辦法為:(每月總獎金/當月教師總積分)X當月個人總積分。日常積分每學期一總結、一兌現,獎金計算辦法為:(總獎金/教師總積分)X個人總積分。

  2、教學成績

  (1)教學成績每學期上學區紅榜一等獎、二等獎、三等者,學校分別獎金50、30、20元。分別積20、15、10分。學校期中、期末實行縣教研室(或同等水平)的測試卷進行統一考試、統一評卷,按及格率進行積分,(百分制)及格率達到40%積50分,4l~50%每增加5個百分點加5分,51~60%每增加3個百分點加3分,61~70%每增加2個百分點加2分,71~80%每增加一個百分點增加1分,及格率80%以上者積100分.

  (2)以第一次月考及格率為基數,按上升的幅度進行排隊,每增加1個百分點積1分,保持在80%(含80%)以上者每一次加10分。

  (3)每個教師教學成績總積分=各科積分和/科數。

  按總分排隊進行獎勵前1/3受獎,分成三等,一等獎3人(科),每人(科)獎金100元;二等獎4人(科),每人(科)獎金70元;三等獎6人(科),每人(科)獎金50元。

  3、班主任積分獎勵

  從一二年級四個班;三、四、五三個班;六、七、八三個班中;各選出一名進行獎勵。

  4、畢業班獎勵同學區。

  完成學區分配指標,獎教師人均100元每多一名良好生加獎全體教師100元;若完成學區分配指標80%(含80%)不獎不罰;若完成良好生低于學區分配指標80%則罰任科教師人均100元,每降低10個百分點加罰100元。每出現一名單科狀元,獎該任科教師200元,學生初招總分在全鄉前10名中有一名,獎任科教師人均50元,加一名加50元,前10---20名獎任科教師人均20元,同時獎該生50元。

  5、幼兒園

  (1)、在學區幼兒活動中只要獲獎,獎勵100元。

  (2)、幼兒園入園率達到90%以上,鞏固率達到85%以上,兩項完成給一個優秀指標。

  二、業務制度

  1、考勤

  (1) 學校堅持公開點名制度,請假者必須自己寫出請假條,注明調課情況,經校長批準后方可離校,否則視為曠勤,請假l~2天由校長審批,3天由學區校長審批,3天以上由局人士股審批。

  (2)每天按10分計算,每周一總結,每請假5分扣一個積分,每遲到2次扣一個積分,曠勤一晌,本周積分為零,每多曠一晌倒扣一分,早退按曠勤處理。全勤積3分。

  (3)時間界定,每次點名結束后再來者為遲到,遲到未消號者視為曠勤。

  (4)臨時點名或教師開會包括全體師生會因私事請假者扣1分。

  (5)法定假期除外。婚、喪假為7天(含星期天),蓋房假:主房為5天,陪房為3天,超過天數,按請假對待。

  2、備課

  兩周檢查一次,交本時間、次數、備課質量,每項積1分,共3分。

  (1)首頁寫出教學計劃,有教材分析、學生分析、教學方法措施、進度安排等。

  (2) 課時教案書寫要認真規范,步驟齊全、詳細實用,作到“四備、八有”做到超1~2周。

  (3)科目齊全、內容詳實,不抄襲、不后補、不用舊教案,否則積分為0。

  (4)每次檢查要按時交,節數足,每推遲一晌或少一節備課扣一分,直到本周積分為0。不交不備者通報批評。

  (5)積極參與教研教改,利用新教法教學。只要在學區檢查中通報表揚一次加2分,通報批評一次扣1分,并做出書面檢查。

  (6)每檢查一次教案,分為一、二、三等分別積3、2、1分。

  3、上課

  (1) 上課嚴格按照《中小學教師行為規范》執教,學校認真執行《邯鄲市中小教學常規管理意見》。

  (2)教師要嚴格按照課程表上課,小預備后,站在教室門口候課,上課鈴一響進入教室,授課要有教案、教具,凡上課不按課程表上課、無教案、講備不一者,每次扣1分,空堂者每次扣3分,并通報批評,空堂3次本學期業務積分為0,并向全體教師做出書面檢查。本年度不平優,評模。

  (3)課堂教學,教師要認真分析教材,做到目的明確,重點突出,難點處理得當,不能有知識性錯誤,板書規范,否則扣一分。

  (4)講課要體現“三為主”原則,體現師生互動,嚴禁滿堂灌,要面向全體,因材施教,實現“三維目標”。

  (5)上課期間嚴禁學生睡覺,隨意外出,否則扣上課教師1分,嚴禁體罰和變相體罰學生,不能將學生趕出室外,剝奪學生的學習權利,發現一次扣1分。

  (6)上課期間,被上級領導查出一次不規范行為(如坐著上課、穿拖鞋、抽煙、打手機等)扣3分。

  (7) 體育課,室外課學生不準在教室,學生亂跑無教師視為空堂。

  (8) 嚴禁上課期間帶小孩,發現一次扣1分,通報批評,(住校教師找保姆除外)。

  4、教研活動

  (1) 實行“說”“講”“評”活動,每次活動授課教師要寫出教案,采用新法教學,以學生的自主學習,自主發展,自我完善為目標,注重知識的形成過程,落實“三維目標”,采用新的評價機制,每次授課教師積2分,參與教師要有評課記錄,評出自己的見解(優缺點、推廣經驗、改進措施等)每次積1分。

  (2)聽評課記錄兩周檢查一次,每次檢查積3分,要求有聽課時間、詳細記錄、評課意見、授教師簽名等,每少一項扣1分。

  (3)參加縣鄉舉行的授課竟賽獲獎者加2分。

  (4)有發表論文、實驗課題、優質課、優秀教案等,鄉級積2分,縣級積3分,縣級以上積5分。

  5、作業

  (1)作業每兩周檢查一次,全批全改,不打大對號,不讓學生代改,不錯改,不漏改,有記錄,每次檢查作業次數和本數,按質量積分,主科每少批兩次、副科每少批一次扣1分,每科作業每少5本扣一分。

  (2)作業批改記錄,要寫出學生作業中的'共性優、缺點及糾正措施,努力方向等,每檢查一次分別積3、2、1分。

  (3)在學區檢查中受表揚者加2分,受批評者扣1分并寫出檢查。

  三、班級積分

  (一)、學生出勤

  1、每次開學后核定各班人數,每周不定期檢查各班人數;實到人數/應到人數×100%,100%積3分,90%以上積2分,80%以上積1分。低于80%不積分。

  2、對于學生人數變動情況,每月更改一次人數,中途不更改。

  (二)、學生行為

  1、學生應嚴格遵守《中小學生守則》和《中小學生日常行為規范》。

  2、學生在上課期間私自不進班者,每人次扣該班1分。

  3、學生損壞公物者,除將該生行為記入個人成長記錄袋外,每人次扣該班1分。

  4、學生打架斗毆者,除將該生行為記入個人成長記錄袋外,每人次扣該班1分。

  5、損壞公物、打架斗毆超過三次經教育仍不悔改者,學校給予記過處分,并做為畢業鑒定的依據。

  6、見義勇為、拾金不昧、大做好人好事者,視其具體情況給予該班特殊積分(不超過3分),通報表揚。

  (三)、控輟保學

  1、每學期對各班核實、驗定人數,學生轉出轉入必須履行轉學手續。

  2、對輟學率在5%以內的班進行獎勵,所在班的班主任及任課教師均優先晉級、評模。

  3、對輟率在5%~10%以內的班,不獎不罰。

  4、對輟學率在10%以上的班進行處罰,所在班的班主任及任課不得晉級、評模,并進行一定的經濟處罰,情節嚴重的報上級有關部門處理。

  (四)、安全教育

  1、班主任定期召開安全教育會,寫好安全教案,作好記錄。教師對學生積極進行安全教育,積極上交有關安全材料。

  2、樹立“安全第一意識”,牢記安全不能肯定一切,但能否定一切,確保無重大安全事故發生,對發生安全事故的班扣該班2分,并對該班的任課教師進行處罰。

  (五)、衛生

  每次檢查積10分

  A、打掃不及時扣1分,預備前為準。

  B、有衛生死角扣1分

  C、有丟堆扣1分

  D、地面有雜物視情況扣3、2、1分

  E、界限上有雜物相關班級各扣1分

  F、不打掃不積分

  G、衛生區內墻壁無亂寫亂畫,視情況分別扣2、1分

  對于向衛生區內隨意亂扔果皮,紙屑,包裝袋等雜物,一經發現扣除該生所在班級3分

  (六)、班內布置

  1、地面、窗臺、玻璃及墻面干凈各項積1分

  2、標語、兩表一冊、好人好事本、手抄報及黑板報整潔干凈,內容恰當,各項積1分

  3、門窗玻璃無破損,離校鎖好門關好窗各項積1分

  4、桌凳及勞動工具擺放整齊各項積1分

  5、標語整齊無塵土;教室內外無亂寫亂畫現象。

  (七)、課間操

  1、無班主任跟班或老師扣2分/次,遲到扣1分/次(以學生開始跑步為準)

  2、無故不做操,做操不認真扣1分

  3、做到快、靜、齊,缺一項扣1分

  4、人數不齊扣1分

  (八)、學生集會

  每次積6分,站隊不迅速扣1分,不安靜扣1分,不整齊扣1分,不認真聽會扣1分,人數不齊扣1分,無班主任扣1分。

  四、后勤制度

  (一)、門崗制度

  1、學校實行封閉管理,上課期間大門上鎖,隨意開門一次扣當日值班人員各1分。

  2、做好出入人員登記工作,校外人員私自進校一次,扣當日值班人員各1分。

  3、上課期間,學生私自外出一次,扣當日值班人員各1分。

  4、因值班人員失職造成學校財產丟失的,經學校核實,當日值班人員照價賠償并寫出書面檢查。

  5、因值班人員工作失誤,影響學校工作,扣當日值班人員10元,通報批評。

  6、嚴禁零食進入校門,一經發現立即禁止。

  (二)、財物管理制度

  1、借用學校公物先寫借條后取物,按時歸還,若有丟失、損壞照價賠償,因公者視其情節酌情處理。

  2、教師宿舍財物定期檢查登記,妥善保管,若有丟失照價賠償。

  3、學校財物定期公開公示。

  4、嚴禁私自亂架電線,使用大功率用電器。

【小組規章制度】相關文章:

班級小組的規章制度06-29

小組規章制度(精選9篇)03-03

小組合作學習規章制度06-29

班級小組的規章制度范本(精選5篇)04-01

銷售小組管理規章制度(精選6篇)04-07

班組小組競賽規則規章制度(高一)12-05

公司QC小組活動管理辦法 規章制度12-27

小組口號精選04-16

外科護理小組護理小組工作計劃03-28

主站蜘蛛池模板: 少妇极品熟妇人妻 | 欧美一区二区在线视频观看 | 无码区国产区在线播放 | 精品国产一二三区 | 激情欧美成人小说在线视频 | 悠悠色综合网 | 午夜性爽视频男人的天堂 | 日本在线视频二区 | 国产精品美女久久久久久久久久久 | 欧洲美熟女乱又伦av | 免费人妻无码不卡中文18禁 | 国产亚洲日韩在线播放更多 | 久久久老熟女一区二区三区 | 天天上天天添天天爱少妇 | 国产v在线| 国产精品毛片大码女人 | 最新国产精品无码 | 饥渴丰满的少妇喷潮 | 黄色国产大片 | 日韩人妻无码精品久久久不卡 | 国产精品18videosex性欧美 | 国产九九久久 | 国产精品一区二区三区久久 | 成人免费视频播放器 | 丰满少妇被猛烈进入无码 | 国产成人精品午夜福利不卡 | 婷婷综合缴情亚洲狠狠 | 亚洲第一区久久 | 亚洲日韩亚洲另类 | 亚洲欧美日韩高清中文 | 国内视频精品 | 国产一卡2卡3卡4卡网站贰佰 | 亚洲欧美精品综合一区 | 最近中文字幕mv在线mv视频 | 女人被男人躁得好爽免费视频 | 一级黄色录相 | 三年中国国语在线播放免费 | 成人午夜免费在线观看 | 老司机久久99久久精品播放 | 亚洲国产精品无卡做爰天天 | 亚洲毛片在线播放 | 97中文字幕第三 | 99热免费| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕 | 国产成人亚洲精品青草天美 | 国产69精品久久久久app下载 | 永久免费的网站入口 | 日韩精品在线免费播放 | 国产偷v国产偷v精品视频 | 青草草在线视频 | 亚洲精品久久久久av无码 | 亚洲高清国产拍精品熟女 | 亚洲成a人片在线观看无码3d | 日本韩国视频一区二区 | 免费视频爱爱太爽了 | 国产成人无码视频一区二区三区 | 日本高清免费aaaaa大片视频 | 国产欧美日韩a片免费软件 国产乱人偷精品人妻a片 | 色老板精品视频在线观看 | 久久精品超碰 | 香蕉视频在线观看亚洲 | 亚洲第一av网站 | 神马午夜久久 | 韩国午夜精品 | 亚洲精品中文字幕乱码4区 成人免费短视频 | 亚洲熟妇自偷自拍另类 | 久久av激情 | 欧美黑人粗大猛烈18p | 欧美日韩视频在线第一区 | 日本三级网站在线 | 夜夜操天天操 | 久久综合噜噜激激的五月天 | 色琪琪丁香婷婷综合久久 | 国产亚洲国际精品福利 | 国产精品尤物yw在线观看 | 免费在线看黄的网站 | 中文字幕第十五页 | 国产成人喷潮在线观看 | 久久不射影院 | 神马久久一区二区 | 人人舔人人插 | 91视频免费观看入口 | 亚洲视频一级 | 婷婷色婷婷开心五月 | 91婷婷色 | 亚洲一二三中文字幕 | 成人人人人人欧美片做爰 | 老黑欧美理论片 | 国产美女被遭强高潮网站不再 | 亚洲ww中文在线 | 日本成人免费观看视频 | xx视频在线观看 | 亚洲精品成av人片天堂无码 | 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站 | 天天射天天色天天干 | 69av在线视频 | 日本三级免费网站 | 欧美 偷窥 清纯 综合图区 | 亚洲 欧美 另类 日韩 |