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幼兒園教師的培訓制度

時間:2023-02-09 01:37:48 制度 我要投稿

幼兒園教師的培訓制度(精選7篇)

  在當下社會,制度的使用頻率逐漸增多,制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。制度到底怎么擬定才合適呢?以下是小編為大家收集的幼兒園教師的培訓制度(精選7篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

幼兒園教師的培訓制度(精選7篇)

  幼兒園教師的培訓制度1

  1、教師要積極進行自我培訓、自我提高,樹立終身學習的意識。

  2、堅持業(yè)務學習制度,有計劃地安排業(yè)務學習內容,使教師不斷獲得新的信息,了解幼教發(fā)展動態(tài)。

  3、提倡互幫、互學,有經(jīng)驗的骨干教師要對青年教師進行傳、幫、帶,做好師帶徒工作記錄。

  4、堅持走出去和請進來的方針,每學期邀請專家或同行來園講學或交流,并根據(jù)需要有計劃的選送教師外出學習。

  5、每學期進行一次業(yè)務素質與能力的競賽,實施崗位練兵。

  6、幼兒園對新教師的培養(yǎng)采用導師制。為每一位新教師配備一位教學經(jīng)驗豐富、業(yè)務能力過硬的教師作為指導教師。指導教師應對新教師的成長盡職盡責。

  幼兒園教師培訓制度

  為了不斷提高教師的整體素質,加強教師隊伍的整體水平,特制訂本制度:

  一、教師要積極進行自我培訓、自我提高,形成在某一領域的突出特長。鼓勵教師利用業(yè)余時間進修,對業(yè)余進修或自修(本專業(yè))成績合格及獲得有關證書者,幼兒園可負擔部分費用。

  二、提倡互幫、互學,有豐富經(jīng)驗的教師要帶徒弟,傳授經(jīng)驗。定期舉辦各種培訓班,如英語、聲樂、舞蹈、美工等,并進行考核評比。

  三、堅持走出去、請進來的方針,每學期邀請專家或同行來園講學,交流。每學期組織一次全員性的參觀,并根據(jù)不同需要,送派教師到各地學習。學習結束每人要寫2000——3000字的學習心得,并對全園教師進行二次培訓或做1-2節(jié)觀摩課展示。

  四、堅持業(yè)務學習制度,有計劃的安排業(yè)務學習內容,使全體教師不斷獲取新的信息,了解幼教發(fā)展動態(tài)。

  五、每兩年舉行一次“教壇新秀”、“骨干教師”的評比。有計劃的組織和選派教師參加各種形式的'園內學習、外出學習、參觀及培訓。

  幼兒園教職工培訓制度

  一、教職工要積極進行自我培訓、自我提高,形成在某一方面的突出特長。鼓勵教職工利用業(yè)余時間進修或學習。

  二、提倡互幫、互學,有經(jīng)驗的教職工要對青年教師進行傳、幫、帶。有計劃的對保教人員進行英語、音樂、舞蹈、美術等方面的培訓。

  三、堅持走出去和請進來的方針,每學期邀請專家或同行來園講學或交流。每學期組織一次外出參觀學習活動。并根據(jù)需要有計劃的派送教師外出學習。

  四、堅持業(yè)務學習制度,有計劃的安排業(yè)務學習內容,使全體教職工不斷獲得新的信息,了解幼教發(fā)展動態(tài)。

  五、每學期各部門進行一次崗位技能競賽,表揚先進,推廣經(jīng)驗。

  幼兒園教師的培訓制度2

  為了認真搞好教師培訓工作,完成培訓任務提高教師的教育理論水平和業(yè)務素質,依據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進實施條例》的規(guī)定,特制定本制度。

  一、為幫助青年教師更快地適應幼兒園保教工作和管理方式,為今后工作打下堅實的基礎,對新分配的`青年教師,開學初對其進行上崗前的培訓。思想政治培訓由幼兒園統(tǒng)一組織安排,培訓內容為教育法規(guī)、時事政治、教師職業(yè)道德規(guī)范及本園規(guī)章制度等;業(yè)務培訓有教學處組織,培訓內容為新《綱要》、教育理念、活動設計、保教工作以及班級管理等。

  二、教師培訓以參加園內培訓為主,選派外出培訓為輔。參加縣、市、省級培訓的教師,要認真做好培訓筆記,培訓后,要將培訓情況向全體教師進行匯報。

  三、組織青年教師積極參加各種類型的教學競賽活動,各教研組要強化平時的幫練活動。做到在活動中培養(yǎng),在活動中幫助提高。

  四、鼓勵他們積極參加業(yè)余文化進修學習,提高青年教師的文化素質,幼兒園在排課上給予支持,時間上給予保證。

  五、堅持對青年教師的聽課,并及時進行講評。

  六、鼓勵青年教師參加各級實驗專題的研究課寫實驗報告,總結實驗體會,寫實驗方案。

  七、建立教師培訓業(yè)務檔案,記錄教師培訓情況;受聘教師應備有培訓筆記本,記錄本人參加思想政治和業(yè)務培訓的內容及心得體會。

  幼兒園教師的培訓制度3

  一、凡經(jīng)幼兒園園務會討論決定,屬于幼兒園指派的教師外出學習所產(chǎn)生的會務費、車旅費等方能納入報銷范圍。

  二、經(jīng)費報銷實報實銷,對于超出學習范圍的教師個人活動所產(chǎn)生的費用由個人自行承擔。

  三、教師公派外出學習的學習時間嚴格按照幼兒園規(guī)定執(zhí)行,超出允許的時間范圍而無正當?shù)睦碛蓪凑湛记谥贫瓤郯l(fā)當事人相應的結構工資。

  四、幼兒園為公派教師外出學習報銷以下項目的經(jīng)費:會務費、經(jīng)幼兒園允許購買的資料費、住宿費、餐費、出發(fā)點至學習點之間乘坐火車、輪船、公共汽車等交通工具所產(chǎn)生的交通費。教師游玩期間所產(chǎn)生的住宿費、餐費、交通費、景點門票費由單位報銷50﹪。

  五、乘坐交通工具限制:乘坐火車只報銷硬臥及以下標準的火車票;乘坐輪船只報銷三等艙及以下標準的`輪船票,乘坐其它交通工具的費用視情況由園務會研究決定。

  六、市區(qū)范圍內舉辦的各類研討會、培訓及觀摩活動幼兒園只報銷會務費、資料費、車費,特殊情況所產(chǎn)生的費用由園領導決定是否予以報銷。

  七、公派外出學習的教師在經(jīng)費使用上自覺堅持厲行節(jié)約的原則。

  八、外派學習的教師須遵守幼兒園的相關規(guī)定、園務會的相關規(guī)定和各種法律法規(guī)的規(guī)定,如因違反規(guī)定造成的經(jīng)濟損失幼兒園不予承擔,如外出學習的教師有違法、違紀行為,幼兒園將不予報銷任何費用,同時將根據(jù)相關條例給予嚴厲的處罰。

  幼兒園教師的培訓制度4

  幼兒園應以適合幼兒身心發(fā)展的游戲為基本活動,寓教育于各項活動之中。幼兒園教師的備課不應只備教學教案,而要備一日的各項活動。

  一、根據(jù)幼兒教育大綱與幼兒園各科教學計劃,結合本班幼兒的實際情況,選擇適當?shù)慕虒W方法。

  二、認真鉆研教材,根據(jù)教材內容,精心設計活動程序,做到動靜交替、室內外活動交替,使體智德美諸方面的教育相互滲透,有機結合。

  三、根據(jù)教材內容,認真做好活動準備,制作出直觀的便于操作的`教具。

  四、教學活動面向全體,注重個別差異,增強教育的針對性。能根據(jù)幼兒的興趣和偶發(fā)事件及時調整活動方案。

  五、教師須提前一周備好教育活動設計方案,書寫要做到規(guī)范工整,內容詳細,有效果記錄及分析。隨時接受教務處的審查。

  六、實行集體備課,共同分析教材重難點、相互交流教學經(jīng)驗,不許遲到、早退。

  幼兒園教師的培訓制度5

  一、備課要做到三備:

  備教材、備教法、備幼兒。教師要在備課過程中精心設計活動過程,做到健康、語言、社會、科學、藝術等領域內的相互滲透。

  1、備教材:學習、理解和熟悉《教學大綱》,依據(jù)《教學大綱》的要求,深刻研究教材,從教材中捕捉信息,進行加工和處理,確定合適的教學內容,以及教學內容的重點與難點、深度與廣度。

  2、備教法:就是在解決"教什么"的基礎上,落實"怎么教",即根據(jù)教學目的、教材內容和幼兒實際進行教法的設計、選定和加工。教師應以啟發(fā)式教學作為運用各種教學方法的指導思想,做到"教學有法"與"教無定法"的和諧統(tǒng)一。

  3、備幼兒。幼兒是活動的的主體,備課時,教師要充分了解幼兒的年齡特征、個性差異、興趣愛好、性格氣質,了解幼兒的學習方式、學習習慣和思維特點,了解幼兒的最近發(fā)展區(qū)、現(xiàn)有水平、現(xiàn)實需要。要做到因人而異、因材施教、因勢利導,努力使每一個幼兒都得到滿足和成功。

  二、活動方案的設計:

  1、活動名稱:要簡潔明了,寫清楚是哪個領域、什么類型的活動,如果是綜合活動、主題活動或半日活動,也要注明。教師要合理地、綜合地安排不同領域、不同類型的活動,以促進幼兒全面發(fā)展。

  2、活動目標:是一節(jié)課的靈魂和統(tǒng)帥,應體現(xiàn)三維目標:即知識目標、能力目標、情感目標。目標的制定要符合綱要的精神,符合幼兒的認知水平和情感需要,同時結合本班幼兒實際,不要只關注幼兒學有所樂,忽視幼兒有效發(fā)展,要兼顧學習興趣和學習價值。從幼兒發(fā)展的角度表述目標,可用“能”“會”“掌握”“學會”“明白”“懂得”等詞語。

  3、活動重點:期望幼兒獲得的經(jīng)驗,是本節(jié)課所要教學的最重要的內容或要訓練的最主要的技能要求,是課堂結構的主要線索,教學中要明確目標,突出重點。

  4、活動難點:本節(jié)課教學中預計兒童接受起來比較難的內容,既是幼兒學習的難點,也是教師教的難點,教學中要分析成因,突破難點。

  5、活動準備:主要指經(jīng)驗準備和物質準備,內容包括:幼兒經(jīng)驗準備、環(huán)境創(chuàng)設,教師和幼兒在活動中所需要的教學掛圖、媒體、操作材料等。

  (1)知識經(jīng)驗準備:內容、實現(xiàn)的方法、使用的時間。

  (2)物質材料準備:教具、學具、道具、媒體、操作材料等。

  (3)活動空間準備:座位的形式、場地的布置或清理。

  (4)人員配置準備:活動需要誰配合,何時、何地、何事、何物。

  (5)時間安排準備:每個環(huán)節(jié)的時間安排、比例。

  6、活動方法:根據(jù)不同的角度,幼兒園教育活動的方法會有不同的分類,一般分為以下三類。

  (1)直觀類方法:包括觀察法、演示法、示范法、范例法、欣賞法等;

  (2)語言類方法:包括講述法、講解法、談話法、描述法等;

  (3)實踐類方法:包括練習法、操作法、游戲法、表達法等。

  7、活動過程:是設計的主體,主要體現(xiàn)目標的實施過程和步驟,一般包括開始、基本、結束三部分。

  (1)開始部分:又稱導入部分,主要任務是創(chuàng)設情境、導入活動,激發(fā)幼兒參與活動的興趣。可以通過猜謎語、講故事、提出生活中的問題、出示教具、設置情景等方式導入。常用方法有:直觀導入法、演示導入法、作品導入法、游戲導入法、音樂導入法、經(jīng)驗導入法等。在這一階段,教師的'主要作用是提出問題,為啟發(fā)幼兒的思考和下一步的活動做準備。強調自然導入,時間約占整個活動的1/6。

  (2)基本部分:是完成各項活動目標的主要過程。主要任務是教師引導幼兒主動學習、積極探索,以實現(xiàn)活動目標。可采用不同的方法和形式,如操作、練習、實驗、講解、討論、談話等,要求圍繞目標、循序漸進、層次清楚,這一部分的時間相對較長,約占整個活動的2/3。

  (3)結束部分:主要是歸納整理本次活動的內容。主要任務是小結幼兒學習的情況,并對幼兒提出希望和延伸學習的要求。在這一環(huán)節(jié)中,教師可以進行整個活動的評價、小結或展示活動的成果,也可以讓幼兒參與歸納整理、總結和評價。時間不宜過長,約占整個活動的1/6。

  8、活動評析:也叫活動反思、活動后記、活動小結,是教師執(zhí)行活動設計后,從目標完成、重難點突破,幼兒反饋諸方面的及時總結。活動評析是教師的一種自我意識、思維習慣、批評精神,是教師提高自身的教學技能、實現(xiàn)自我專業(yè)成長的重要途徑,也是教師必須樹立的教學理念和應該具備的教學能力。可以包括教案的執(zhí)行情況、教學目標是否達到、教法的選擇和應用效果如何、學生的反映、疑難問題、典型錯誤、經(jīng)驗體會、存在的問題、今后教學建議、資料索引等。

  備課既要備在眼里,備在心中,又要備在口中,備在手上。它是一個艱辛的腦力勞動過程,是教師創(chuàng)造性勞動的一個重要組成部分,雖說過程很艱苦,但也充滿著樂趣。當你在這項勞動中真正付出心血、流出汗水時,就會收獲成長、收獲成功!

  幼兒園教師的培訓制度6

  備課是教師最基本的教學技能,為進一步提高備課質量,對教師備課實行動態(tài)的管理,根據(jù)教師的不同發(fā)展層次,將教師大致分為三個層次,實行分層備課。

  1、第一個層次的教師:教研組長、8年以上教齡的教師和高級職稱的教師可備簡案。

  教按一日活動板塊進行備課,要突出教學活動的指導和關注重點,突出對教育對象的分析,對教學效果的分析和反思以及在反思基礎上的調整。要求:每大周必須有兩次以上的教學反思。

  2、第二個層次的教師:教齡五年以上,有一定教學經(jīng)驗的教師。

  在熟悉備課的基本要求后,可以按一日活動的板塊進行備課。突出教師的指導和關注重點,強調教師的反思。要求:每周有三次以上的教育反思。

  3、第三個層次的教師:新分入園、教齡三年以內,調入本園一年以內的教師。

  要求:根據(jù)幼兒園一日活動安排流程備詳案,堅持每天寫教育反思。

  4、具體要求:能科學地使用參考資料,細化活動過程,充分發(fā)揮自己的教育風格;要以幼兒主動學習為主,教玩具材料要豐富,數(shù)量適宜,種類多樣;活動的空間要盡量拓寬、發(fā)展、延伸,并有利于孩子的.成長發(fā)展;環(huán)境布置要與教育活動有關,注意幼兒的參與性;教師一定要寫詳案,環(huán)節(jié)要細節(jié)化,字跡書面做到工正整齊,統(tǒng)一用黑色筆書寫;反思要寫真情實感,針對性強;同時,要注重學科間的聯(lián)系。每位教師每主題中必須自己備一課時詳細規(guī)范的教案,并在期末推薦2~3份自認為最優(yōu)秀的自備教案,教務處將優(yōu)秀教案打印成冊,作為幼兒園教學工作的重要資料。

  5、積極參加集體備課,每大周至少參與一次集體討論,共同備課。每學期結束后教師集中備課(編寫下學期的課程進度、教學計劃)。

  6、提早備好三天的半日活動,每大周返校的第二天上午9:00前上交備課本。

  幼兒園教師的培訓制度7

  一、指導思想

  以《上海市學前綱要指南》和《規(guī)程》為依據(jù),開展對新課程教材的研究和實踐,結合幼兒的年齡特點和主題背景,做好活動前的備課和準備。

  二、備課的意義

  備課是教師開展活動之前的準備工作,是分析教材、解讀幼兒的一種表現(xiàn)。

  教師在備課期前后,必須對各方面的情況做好充分的準備,從而有針對性的實施活動。

  倉促上陣,課堂效果是不可能好的.,所以說備好課是上好一堂課的先決條件。

  三、備課的方式:

  集體備課:

  1、概念:

  是指學校內同級組教師有計劃,有組織地共同制定教學計劃,分析教材重點,難點,并確定突破方法,撰寫教案的過程。

  2、作用:

  開展集體備課有利于發(fā)揮集體的智慧,彌補各位教師備課過程的不足,取長補短,提高教學的整體水平;可以將集體的智慧與個人的特長有機地結合起來,共同提高;為更好地發(fā)揮集體備課的作用,真正實現(xiàn)資源共享,促進學校幼兒園教學質量的整體提升。

  3、要求:

  ①教師必須進行集體備課(有2人以上組成的備課組),集體備課每兩周不得少于一次。備課組內的每一個教師要在集體備課的基礎上進行修訂,形成具有個人特色的教案。

  ②教研組長負責組織本組的集體備課活動,統(tǒng)籌安排,嚴格把關。

  ③教師應積極認真地參加集體備課活動。集體備課時不遲到、早退,不無故缺席。

  ④參加集體備課活動,事先做好充分準備。教師要認真鉆研教材,明確教學目的,熟悉教學內容,思考教學方法,優(yōu)化教學設計。

  ⑤集體備課中要加強教育教學理論學習,進行教學反思,總結、交流教學心得體會,剖析教學中實際存在的問題,開展研究活動,提高開展園本研修的能力。

  四、備課的檢查及獎勵

  1、保教部加強對集體備課活動的檢查,要有詳實記錄并定期總結、評比獎勵。

  2、各級組要全員參與,保證集體備課時間,無故缺席者扣發(fā)相應獎勵津貼,特殊情況不能參加當天活動的須向教研組組長和保教主管請假。

  3、園長、保教部、課程監(jiān)測小組通過現(xiàn)場聽課、檢查備課、布置作業(yè)、參與教研等方式加強對教師備課的督導,并及時反饋。

  4、學校對教師的備課實行“周查制”和“月查制”(檢查辦法見“教師日常工作考評細則”),并將分數(shù)記入個人考核檔。

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