員工在職證明

時間：2022-11-05 12:13:44 在職證明我要投稿

員工在職證明(匯編15篇)

　　在學習、工作或生活中，大家總少不了要接觸或使用證明吧，證明是具有證明特定事件效力的文件。那么證明的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的員工在職證明，歡迎閱讀與收藏。

員工在職證明(匯編15篇)

員工在職證明1

　　茲有我校______，于____年____月至____年____月在我校擔任____年級____班班主任一職。任職期間，工作認真負責，熱愛學生，團結，曾榮獲______年度優秀班主任、優秀班級管理工作者等榮譽。特此證明。

　　______學校(加蓋公章)

　　____年__月__日

員工在職證明2

xx有限公司(單位名稱)

　　茲證明xxx，性別x，xx年x月x日出生，系我單位(公司)正式員工，自xx年x月在我單位工作，現任(職務)，年薪。他(她)將于xx年x月x日前往臺灣旅游，我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律，在旅游結束后按期返回，繼續在我司工作。

　　特此證明

　　公司名稱：

　　負責人或主管人員簽名：

　　公司章

　　負責人或主管人員電話：

　　公司地址并加蓋公司章：

　　開具日期：

員工在職證明3

　　茲證明我公司xxxx先生/女士(出生日期：xxx年xxx月xxx日)，自xxx年xxx月xxx日在我公司工作，現任北京誠智思源物業管理經營有限公司xxxx職務。

　　特此證明!

　　(公司章)e

　　xx年x月x日

員工在職證明4

　　茲證明_______,男性,現在我單位工作，任________一職，年收入_______元人民幣。我們同意其于20xx年xx月xx月赴_____旅行。并保證其遵守當地法律，按時返回中國，繼續任職，如有任何問題，請打電話：_____________與我們聯系。

　　__________有限公司

　　開具日期：

員工在職證明5

　　茲證明________，性別________，________年________月________日出生，系我單位(公司)正式員工，自________年________月在我單位工作，現任________(職務)，年薪________。他(她)將于________年________月________日前往________旅游，我司擔保其在________期間遵守________法律，在旅游結束后按期返回，繼續在我司工作。

　　特此證明

　　公司名稱（蓋章）：____________

　　責人簽名：____________

　　日期：______年______月______日

員工在職證明6

　　茲有我單位XXXX，護照號碼：XXXX申請前往貴國旅行。XXXX為我單位XXXX，20xx年X月X日進入我單位，為單位服務XX年，年收入XXXX元。我單位同意XXXX于20xx年X月X日至20xx年X月X日期間休假，在貴國期間一切費用將由其本人承擔。XXX在旅行結束后，將按時回國，繼續為我公司服務。

　　領導簽名：

　　單位名稱(并蓋公章)：

　　20xx年X月X日

員工在職證明7

　　茲證明______，出生日期__年__月__日，性別____；于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。（任職證明日期須至少6個月以上）

　　月薪：________

　　單位名稱：_____________

　　證明人：_______________

　　_________年_____月_____日

　　單位蓋章

員工在職證明8

　　茲證明______先生（小姐/女士）出生于______年____月____日，______先生（小姐/女士）是我公司在職人員，從______年____月____日起在我公司任職至今，職位是______部經理，薪酬為人民幣______元/月。

　　公司地址：____市______路______號____大廈____樓______室

　　郵政編碼：____________

　　上級主管領導：______先生（小姐/女士）

　　聯系電話：______（區號）__________（固定電話號碼）

　　特此證明！

　　公司名稱（蓋章）：____________

　　責人簽名：____________

　　日期：______年______月______日

員工在職證明9

　　茲證明___________先生/女士是我公司在職人員，身份證號____________________

　　自_____年_____月在我公司_________部門任_________職務，月薪______元。我公司批準其在_____年_____月_____日前往_____國家請假時間為_____天，一切費用由其自行承擔。我公司保證其在旅行間遵守貴國法律，并按時回國,繼續任職。

　　特此證明

　　公司地址：

　　單位名稱：

　　聯系電話：

　　單位蓋章　　領導簽字：

　　______年______月______日

員工在職證明10

　　一、單位員工在職工作證明范本

　　茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務，已有_______年。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。

　　單位名稱（蓋章）：_________________________________________

　　日期：______年___月___日

　　二、單位虛開工作收入證明的法律風險

　　1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權行為。公司處于維護員工的角度出發，為員工虛開收入證明，作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時，因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構成侵權，而需要承擔相應的法律責任；

　　2、有可能作為勞動關系的認定。為員工開設虛假證明，除了提高員工實際收入所得外，還有一種就是因為人情關系和上級領導要求，為本身并不是自己單位的員工，開出收入證明。在勞動關系的認定標準上，用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒有有力證據加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會引發一系列后續問題，面臨敗訴的風險。

　　3、有可能引發勞動爭議。在很多民事損害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據，反而像公司要求補足工資工資差額和賠償，引發勞動爭議，像這樣的`案例，不在少數。

　　三、開具工作證明的注意事項

　　1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。

　　2、開工作證明要注意必須的格式。

　　3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。