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企業突發事件應急預案

時間:2021-05-27 10:07:45 應急預案 我要投稿

企業突發事件應急預案

  應急預案應形成體系,針對各級各類可能發生的事故和所有危險源制定專項應急預案和現場處置方案,下面是關于企業突發事件應急預案的內容,歡迎閱讀!

企業突發事件應急預案

  為加強值班安全管理,及時妥善處理發生的各類安全緊急事件,提高緊急突發性事件的快速反映和各項應急工作的協調開展,確保公司及員工財產和人身安全,結合公司實際情況,特制定xx公司突發事件應急預案。

  一、指導思想

  依據xx公司安全生產管理制度,本著預防為主,迅速及時、有效地開展各項處置工作,切實維護公司的安全與穩定。在處置突發事件時,要態度明確,區分性質,嚴格紀律,講究策略,措施得力,處置果斷,防止事態擴大。

  二、報告制度和程序

  1、發生安全事故后,值班人員應及時向公司安全工作領導小組報告,并視情況迅速撥打110、120、119應急電話(110匪警、120救護、119火警)。

  2、值班人員應根據事故情況,在24小時內寫出書面報告,逐級上報。

  3、報告內容如下:事故的'時間、地點、事故簡要經過、已采取措施和事故控制情況以及報告人。

  三、安全事故應急預案

  (一)消防應急預案

  1、發現火警后,在場工作人員應及時向值班領導匯報,

  迅速撲滅火源,值班人員在接到火警信息后立即組織搶險,并視火情及時撥打119火警電話。

  2、保障安全通道暢通,有組織的做好人員疏散工作,在疏散過程中,應井然有序,避免擁擠所發生的人身傷亡事故。

  3、應堅持先救人,后救火的原則,如有人被火圍困,需立即組織力量搶救。

  4、控制火勢,防止火勢蔓延,極力搶救財物,降低火災所造成的損失。

  (二)食品衛生應急預案

  1、如發現生病員工,應及時就醫,不得帶病上班。

  2、通知員工所屬部門領導,以便及時做出工作安排,配合開展搶救工作。

  3、若遇員工非正常中毒或發生疑似食物中毒事故,應立即停止食堂的生產活動,迅速報告衛生行政部門,積極配合救助病人。

  4、保留可能造成食物中毒或導致食物中毒的食品及其原料、工具、設備和現場,并配合衛生行政部門進行調查。

  5、根據衛生行政部門的要求,封存和銷毀導致食物中毒的食品及其原料,對中毒食品加工場地、工具、設備進行消毒,控制事態發展。

  (三)停水停電應急預案

  1、首先查明原因,如因上級管理部門決定停水停電,應立即將詳細情況通知有關部門和員工;

  2、突發水管爆裂:迅速關掉總閘,并立即將積水清除,保護財物,同時通知維修人員進行搶修,并及時說明停水原因以及來水時間。

  3、突發大面積停水停電:迅速打電話向物業管理部查明停水、停電原因,并及時說明原因以及來水、來電時間。

  4、下水管堵塞:立即組織維修人員找出堵塞處,及時進行疏通。

  (四)自然災害應急預案

  1、自然災害發生后,值班人員應立即通知安全工作領導小組,迅速到位;

  2、認真組織員工疏散到安全地帶,對沒有及時撤出的人員,應極力查找或營救。

  3、沉著應對突發災害性事故的發生,積極開展自救和互救工作,使人員和財產損失降到最低限度,有效保障員工的生命和公司的財產安全。

  4、各部門應積極主動協助配合領導小組維護好公司秩序,并向上級部門報告傷亡人數及損失情況。

  (五)防范被盜應急預案

  1、盜竊事件發生后,立即保護好現場,并通知物業管理部來進行調查,查找被盜原因;

  2、及時向公司領導報告情況;

  3、如發現有人現場作案,應先撥打“110”,并對正 在實施犯罪行為的不法分子預以制止,組織保衛力量將其抓獲交公安部門處理。

  (六)侵害員工事件應急預案

  1、員工之間發生矛盾沖突,在場人員應加以勸阻,并向值班領導報告,如有受傷人員應及時就醫,調查事實經過,對當事雙方做出相應處分。

  2、若有外來人員不履行登記手續,強行闖入,門衛保安員應加以阻止,并報值班領導,不得隨意放行。

  3、發現不法分子來公司滋事、斗毆、行兇,應予以制止以防意外和不測,同時應撥打“110”。

  4、如有敲詐、傷害事件發生,必須立刻采取救治措施,視情況必要時撥打“120”救護電話。

  四、全員參與,落實到位

  目前,公司已經形成了比較完善的安全生產管理預防措施,對安全生產管理涉及到的內容進行了制度規范,只有全員參與,預防為主,狠抓落實,才能減少安全事故和意外事件的發生。

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