競聘團總支的演講稿

時間：2023-06-27 12:44:24 演講稿我要投稿

競聘團總支的演講稿

　　演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。在學習、工作生活中，需要使用演講稿的場合越來越多，你所見過的演講稿是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的競聘團總支的演講稿，歡迎閱讀與收藏。

競聘團總支的演講稿

競聘團總支的演講稿1

尊敬的領導，老師，親愛的同學們：

　　大家好！下面給那些對于這個面孔還有些陌生的同學介紹一下。

　　我，叫xx，高職學院08級口腔班副班長，石河子移動公司《動感地帶》報的文編輯，只有跑過千里，才能知其是否為良駒；人，只有通過競爭，才能知其是否為棟梁，我很高興能站在這里同大家參加競選。今天我很榮幸地站在這里表達自己由來已久的愿望：“我要競選團總支副書記。”

　　我在這里鄭重承諾：“我將盡全力完成學校領導和同學們交給我的任務，使團總支成為一個積極向上團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的組織�！� 假如我若成為團總支副書記，我的首要任務是加強自身組織建設和思想建設，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，在工作中不斷塑造自己的性格，嚴于律己、寬以待人，起到表率作用！

　　其次，緊密圍繞團總支中心工作，積極開展適合學生特點的學習、科技、文體、校園文化及社會實踐活動。本人曾在上學期，參加過高職學院04級迎新生文藝晚會的主持及演出，醫(yī)學部“紀念12.9”歌手大賽的主持，并獲大學寒假社會實踐突出個人表彰等豐富多彩的`活動，再加上一學期副班長職務的鍛煉，是我從中磨練出了管理和協(xié)調的能力，而這些都是組織團總支活動所必須的。

　　身為《動感地帶》報的文編，可以更好的宣傳團總支活動的新穎內容和重要意義。再次，將團總支的棋社的社團組織進行更好的發(fā)展，開展一系列棋藝交心.棋藝對抗等活動，把社團文化推進！

　　最后，完成好團總支的一些日常事務，如團員注冊，轉接團組織關系等等！

　　哭過，笑過，彷徨過，輸過，贏過，拼搏過，揚起嘴角，燦爛的執(zhí)著，揮手告別，曾經的迷茫，鏗鏘的說，這，就是我的精彩。

　　謝謝大家！

競聘團總支的演講稿2

各位關心社團社聯(lián)發(fā)展的朋友們：

　　大家好！我是社聯(lián)團務建設部的蘇倩儀，今天競選的職位是社聯(lián)團總支副書記。下面我將從對競聘崗位的認識和任期工作思路、工作措施兩方面來展開我的演講。

　　一、對社聯(lián)團總支副書記職位的認識：

　　社聯(lián)團總支副書記，作為一個社團組織和文化建設的重要引導者，是共青團思想政治教育在社團發(fā)揮作用的得力助手。以社團團支部為依托，深入了解同學們思想動態(tài)，服務青年全面發(fā)展。作為社聯(lián)主席團成員，與其他成員通力協(xié)作，加強社聯(lián)自身建設，促進社團實現(xiàn)內涵式發(fā)展。

　　二、工作思路和工作措施：

　　就我日常觀察，發(fā)現(xiàn)社團社聯(lián)發(fā)展中存在以下幾個問題：

　　（1）社聯(lián)對社團缺乏了解，存在工作誤區(qū)。部分干部存在“為工作而工作”現(xiàn)象，把工作重心放在制定規(guī)章制度來規(guī)范社團發(fā)展，不能很好地了解社團內在需要，忽視了在工作中思考社團發(fā)展問題，并以此調整工作措施。

　　（2）社團團組織建設根基薄弱，部分社團價值取向偏移。部分社團團支書對團支部工作認識不足，只是把團支部作為舉辦團組織活動的部門，部分社團活動中出現(xiàn)了忽視或者說實質上淡化精神支柱的'傾向。

　�。�3）社團發(fā)展不平衡，良莠不齊。部分社團定位不明確，管理不規(guī)范，負責人責任意識薄弱，導致部分社團發(fā)展后勁不足，最終一蹶不振。

　　根據(jù)上述問題，結合團總支副書記工作職責，圍繞“宏觀把握，微觀搞活，加強監(jiān)督，重在指導”的工作思路，引導學生社團在發(fā)揮“育人”功能和繁榮校園文化作出更大的貢獻。

　　1、建立和健全科學的社團評估和激勵機制，改變傳統(tǒng)的“一刀切”的社團考核機制。以育人功能和活動效果為主要指標，在分類管理和指導的基礎上，進行星級評定，綜合評價學生社團的活動和建設。對學生社團的評比表彰要堅持“經常性與階段性、個人與集體、物質獎勵與精神獎勵、評比與展示相結合”的原則，注重后期工作總結和提煉先進發(fā)展經驗，輔助限期整改的社團突破瓶頸，促進共同發(fā)展。

　　2、積極探討社團研究指導體系，為社團長遠發(fā)展注入持久的動力。第一，加強人才隊伍建設，培訓中切實做到“五到位”，提高培訓實效性；第二，完善社團交流機制，注重提煉交流成果，為社團發(fā)展提供理論支撐；第三，以社團指導老師和社團社聯(lián)骨干為主體構建研究隊伍，著重研究社團發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況和新問題，及時對社團發(fā)展提供意見指導。第四，引導社團團支部明確工作職責，找準突破口，力爭使團的各項工作和活動影響全體青年。

　　3、注重組織文化建設，以組織文化凝聚人鼓舞人。第一，鼓勵社團提煉組織精神，通過會歌、博客和活動等載體內化于社團主體的思想與行為中。第二，以崇高的理想鼓勵人，引導社聯(lián)成員的情感認識重心由對“人的牽掛”向“對組織的熱愛和事業(yè)的忠誠”轉變，注重對社團聯(lián)發(fā)展的思考，提高履行職責的效果。第三，主動適應時代發(fā)展和青年特點，完善社團文化宣傳體系。在社聯(lián)網信息管理上堅持“滿足需求、系統(tǒng)性完整性、合作性、一致性”的原則，努力把我校社聯(lián)網打造成展示經院社團聯(lián)風采和輿論導向的堅實平臺。

　　最后，我只想說一句。雖然我們來自不同的工作崗位，但是我們工作的出發(fā)點和落腳點都是為了促進經院社團發(fā)展，為了把我校學生塑造成“兩有三實”的全面發(fā)展型人才。希望能夠與大家攜手共進，繼續(xù)為共青團工作和社團發(fā)展貢獻自己的一份力量。

　　我的演講結束，謝謝！

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