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房地產開發公司房產事業部副總監競聘演講稿

時間:2023-06-08 16:40:39 演講稿 我要投稿
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房地產開發公司房產事業部副總監競聘演講稿

  演講稿特別注重結構清楚,層次簡明。隨著社會不斷地進步,演講稿與我們的生活息息相關,那要怎么寫好演講稿呢?以下是小編為大家收集的房地產開發公司房產事業部副總監競聘演講稿,僅供參考,大家一起來看看吧。

房地產開發公司房產事業部副總監競聘演講稿

尊敬的各位評委、各位同事:

  大家好!

  我叫XX,xx年xx月出生,xx年入伍,xx年xx月畢業于中國人民解放軍后勤工程學院建筑工程系。于xx年光榮加入中國共產黨。xx年畢業于中央黨校函授學院經濟管理專業, 從xx年開始,一直從事工程管理工作至今。

  在2xxxx年的工作實踐中,不論在何單位,在何崗位,我一直兢兢業業,恪盡職守,勤奮學習,嚴于律己。業務能力不斷加強,工作經驗不斷豐富,知識儲備不斷增長,多次獲得優秀共產黨員稱號,并因工程質量管理出色榮立過三等功。本人認為目前可以更好地為集團的發展服務,希望有一個進一步施展才能的實踐平臺。

  我具有競聘房產事業部副總監的優勢條件:

  一、精通業務,善于創新,具有一定的企業管理能力。

  熟悉房產事業部各項工作的管理流程。在工作中能夠做到識大體、顧大局,較為妥當的處理工作中的各種問題,工作認真負責。做工作、辦事情能夠做到思路清晰、行止有度。在各種情況下,都能夠完成領導交辦的各項工作任務。在實踐中,注重調查研究、創新管理方法,并能起草各項規章制度等文字材料。

  二、具備一定程度的組織、協調能力 ;

  房產事業部分管的業務繁雜,必須充分發揮各職能部門統籌協調作用。在工作中,我努力做到:以“服務、落實、保障、創新”為目標,督查督辦,準確到位,為提高工作質量盡一己之力。根據房產事業部工作范圍大、面廣、瑣碎工作多等特點,采取主動服務、微笑服務的方式,使各項服務的狀況有所改善。

  三、具備較強的解決問題能力

  房產事業部工作面對各層次、各范圍人員,尤其在工程管理、工程報建方面,能在經費少、工作量大的情況下,努力做到沉著應對,緩解矛盾,尋求可行辦法,及時解決問題。

  四、有好的工作作風和較強的敬業精神

  多年來,堅持擺正自己的位置,謹言慎行來嚴格要求自己,做到讓別人做的事首先自己會做,避免由于個人的疏忽造成工作上的損失和不良影響。努力培養踏實穩健的工作作風,多想工作,少論得失、誠實待人、嚴于律己。在為人上,胸懷坦蕩,公道正派;在工作上,一絲不茍,認真負責。不假公濟私、與人爭名奪利。用良好的做人宗旨與員工建立了深厚的感情,有較好的群眾基礎。

  五、勤思善學,知識結構合理。

  我在工作中,不斷加強學習,做到學以致用,學習方向與工作實踐相結合。不斷化劣勢為優勢,長期持續的學習使我不斷更新自身的知識結構,及時了解、掌握新知識、新動態,與集團的發展和時代的發展相適應。

  當然,人無完人,在認識自己優勢的同時,我也清醒地認識到自己的不足。由于平時忙于工作,時間不太充分,對理論知識學習的還不夠深刻。不過,我有信心在今后的工作實踐中,在領導和同志們的幫助下,不斷完善自我,開拓進取。進一步加大理論學習力度,進一步提高業務水平和政治水平;進一步樹立創新意識,創造性地開展工作;增強工作的主動積極性。在追求集團發展壯大的過程中與員工共同進步。如果領導和同志們信任我,給我這個機會,我將以實際行動回報大家對我的期望。

  如果能夠競聘上,我的工作設想如下:

  一、員工的工作熱情、工作態度對集團的認同是極為重要的。通過方方面面的措施,贏得員工對集團前景的信心,必將極大地發揮員工的潛能;建立合理的溝通渠道,達到上下一心、同舟共濟,使員工能夠理解、支持集團的決策,營造良好的團隊精神,使員工為集團創造出更多的經濟效益,培養以人為本,至高至遠的理念。

  二、擺正位置,當好助手。 積極掌握房產事業部的各種動態信息,進行分析,提供有價值的建議和主張,協助總監做好決策;其次要統籌兼顧,作好總監的參謀助手。做出的決策既要符合集團的利益,又能滿足集團員工的意愿,做到盡職不越權,幫忙不添亂。

  三、家和萬事興。只有團結,工作才能形成合力。平時工作難免有矛盾,在工作中,協助總監拓寬和疏通民主渠道。遇事虛心聽取員工的意見,兼聽則明,偏信則暗,做好領導和員工、員工和員工之間的協調。多和大家交朋友,努力營造相互信任、相互幫助、相互理解的人際關系;和諧的工作環境;既有民主,又有高度集中,又有個人心情舒暢的工作氛圍。

  四、以服務為目的。我始終認為當領導就意味著吃苦在先,享樂在后,不能有任何私心雜念。想員工之所想,急員工之所急。經常和員工換位思考,想員工的感受,在事關員工的利益問題上,多為員工著想。

  五、加強對員工的業務能力和職業道德培訓。針對部分員工經驗不足、服務水平不高等諸多的問題,分期分批對他們進行培訓。努力提高管內員工的綜合素質及能力。

  最后,我表個態,如果領導和大家把我推上這個位置,我會珍惜這個機會,認真履行副總監的崗位職責。用心、用情、用良心做工作;反之,競聘不上,我將一如既往地在自己的崗位上盡心、盡力、盡職。無論結果如何,我會始終誠實做人、勤奮做事。言必信,行必果。

  謝謝大家!

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