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辦公室主任競聘演講稿

時間:2023-05-19 11:39:04 演講稿 我要投稿

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  使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在日新月異的現代社會中,演講稿的使用頻率越來越高,如何寫一份恰當的演講稿呢?以下是小編整理的2023年有關辦公室主任競聘演講稿模板集錦,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

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尊敬的各位領導、同志們:

  大家好!

  雖然與大家并不陌生,但還是請允許我做一個簡要的自我介紹:我叫xx,現年30歲,大專科學歷,現行政管理專業本科再讀,參加工作至今,起,先后從大堂副理、前廳部經理助理、前廳部副經理等工作。現12月日起任辦公室主任。

  這是我第二次站在這個臺上,我心潮澎湃,有興奮,有激動,有期待,有希冀,也有一絲忐忑和不安。首先,感謝領導給我提供了這樣一個機會和平臺,感謝各位領導對我的關懷和期許,感謝同志們對我的信任和幫助。是單位培養了我,實踐鍛煉了我。我既深感責任重大,有干好工作的強烈使命感,又深知能力有限,我更加會努力把工作做好,有壓力也會有更有動力。

  第一,我有一個積極的工作態度。

  自到到現在十年來,在前廳部工作十年來我干一行,愛一行,專一行,讓我在接待水平和自身素質上得到了很大的提高,我深知,辦公室工作既是一項綜合性、事務性的工作,也是一項專業性的工作,是領導的參謀和助手,是聯系上下左右、溝通內外各方的樞紐,其業務涵蓋秘書、機要、檔案、總務、信訪、計生、車管、打字等諸多內容,事務繁多,責任重大。

  我知道,人生旅程并非一片坦途。也許在今后的工作中我會遇到很多困難,我會盡我全力把困難一點一點克服,人生能有幾回搏,不管結果如何,我嘗試過,我努力過,所以我無怨無尤。我相信,這次的.寶貴經歷,必將伴我走過人生每一個站臺,激勵我一往無前,追求進步,追求自身價值的完美體現。

  盡管如此,我仍然對勝任辦公室主任這個崗位充滿信心。

  我的信心首先基于對辦公室工作的熟悉。幾年來的辦公室秘書工作和辦公室管理工作,使我對辦公室工作的各項要求和程序有了深入的了解和準確的把握,能夠有條不紊、全面細致地做好辦公室管理工作。

  其次,是基于我的業務能力。

  在公司辦公室工作以來,我多次參與或主持了重大會議以及內外接待活動,起草了5年的職代會行政報告和工作會領導講話等重要文稿,對公司上千份文件進行過內容、文字和程序上的把關。在擔任辦公室副主任的兩年多時間里,分管了檔案、總務、機要等業務,工作得到了領導和員工的肯定,連續三年獲得“公司先進工作者”稱號。

  第三,我有一個積極的工作態度。

  參加工作以來,無論在什么崗位上,我都努力爭取提高,努力做得更好。我時常提醒自己:一個人的崗位有不同,能力有大小,雖不能驚天動地,但務必兢兢業業,這是做工作之根本。在今后的工作中,我仍將一如既往地干下去。

  知不足而奮進是我的追求,行不止塑品德是我的目標。我雖然做了些工作,但離黨組的要求和同志們的期望還有很大的差距,深入基層指導工作少,工作能力還不適應任務的需要。我要以此次述職為契機,虛心接受領導和同志們的批評和幫助,努力學習,勤奮工作。

  我的競聘演講完成了,謝謝大家!

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尊敬的各位領導、各位同仁:

  大家下午好!

  今天,我本著為大家服務的宗旨站到這里,參與競選,希望大家能同樣支持我。

  我的優勢在五個方面:

  一是有吃苦耐勞,學無止境的精神。到醫院工作后,利用業余時間完成護理大專、護理本科學習,目前研究生在讀;大膽帶領科室同事創建“先進工作班組”、“青年文明號集體”,培養自己不怕吃苦的精神。正是有這種精神,我將把辦公室復雜繁重的工作化為輕松的樂趣,推動辦公室高效運轉。

  二是年齡上的優勢。年輕,意味著朝氣蓬勃,激情四射。我愿把自己這份朝氣,投入到辦公室工作中來,鍛煉自己,提高自己,服務大家。

  三是我崇尚現代管理理念。堅持以人為本,重視醫院文化。勤于思考,熱衷實踐。比較理解人,關愛人,包容人。能夠團結同志,與人共事。

  四是具有一定的語言和文字表達能力。先后在學術刊物和會議上發表論文10余篇,科研1項。每年書寫科室工作計劃與總結,撰寫各種創建活動的匯報材料。

  五是有組織協調的經驗。八年的護士長工作經歷,使我熟悉醫院管理的.各個環節、熟悉行政管理工作流程。自己無論是在急診科還是在腎內科,都是一個活躍分子,一個積極的“聽用”。哪個同事有麻煩事就幫哪個,單位有大事都主動參與,久而久之,培養了自己較豐富的組織協調經驗。這種看似不起眼的“經驗”,恰恰對發揮辦公室樞紐職能,協調好各科室正常運轉具有重要作用。

  優勢固然重要,但僅有優勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色,還必須有自己的工作思路和設想。我的工作思路主要有以下五個方面:

  一是搞好關系,當好“協調員”。辦公室處在醫院的樞紐位置,需要處理好內部和外部的各種關系。我會注意團結,顧全大局,與本科室人員和其他科室協調好關系,以確保各項措施的順利落實。

  二是加強管理,當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜,只有加強管理,才能保證工作寬而不推,雜而有序。我會加強管理,完善各項制度,對本辦公室人員做到責任明確,任務具體,充分調動每個同志的積極性和創造性,發揮團隊精神和集體智慧的強大力量,使辦公室形成一個團結協作的戰斗集體。

  三是以爭創“xxx”為契機,努力學習,與時俱進轉變服務理念,開拓進取有創新精神。

  四是獻計獻策,當好“咨詢員”,辦公室作為聯系上下左右的橋梁紐帶,是各種信息的集散中心。我將積極主動地站在全局的角度思考問題,為領導決策提供信息、出謀劃策,當好“咨詢員”。

  五是立足本職,當好“服務員”。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責,領導交辦的工作要不折不扣地完成,但是,為領導服務的出發點和落腳點是為職工服務。因此,我會密切聯系廣大職工,傾聽大家的呼聲,了解大家的疾苦,多干實實在在的事情,做一名合格的“服務員”。

  如果我能當,我一定會在院領導的正確領導下,本著對醫院負責,對大家負責的態度,發揚吃苦耐勞的精神,兢兢業業,努力工作,決不辜負大家對我的期望和厚愛!如果落選決不氣餒,堅決服從組織安排!一如既往,做好本職工作。

  我始終堅信:一個團結務實的領導班子再加上團結奮進的xx院人,醫院的未來必將更加燦爛、更加輝煌!

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尊敬的各位領導、同志們:

  大家好!

  今天,我能有幸站在這個演講臺,以無比激動的心情、飽滿的熱情、堅定的信心競爭辦公室主任的職位,首先要感謝局領導多年來對我的細心栽培和殷切關懷,也要感謝各位同事們一直以來對我工作的信任和支持,讓我得以在檔案局默默無聞的辛勤工作中不斷磨礪成長、加速成才。

  辦公室工作集綜合性、廣泛性、從屬性、服務性、瑣碎性于一體,是連接上下、溝通內外的橋梁和紐帶。辦公室主任作為局機關活動的中間樞紐,不僅要有實干精神,還要有創新精神,不僅要熟悉本單位的業務,還要熟悉外部事務,不僅要有高超的管理水平,還要有良好的溝通能力。我之所以敢于競爭這個崗位,之所以有信心爭取到這個崗位,是因為我認為自己完全有能力勝任這個崗位。相比之下,我覺得自己有以下幾方面的突出優勢:

  一是工作年限長,經驗豐富。我到檔案局工作已有十多個年頭,是檔案戰線的一名資深老兵,對檔案工作有很深的認識,對整個機關的工作流程都很熟悉,不僅深刻見證了局機關的改革發展歷程,也見識了不同領導的處事謀略,對不同風格領導的工作思路、工作要求、工作方法都能很快適應,積累了豐富的經驗,可以算是檔案工作的一把好手。

  二是學習勁頭足,基礎牢固。我本身是文秘專業畢業,在檔案的收集、整理和保管、利用方面具有一定的專業優勢,但我從沒有因此而驕傲自滿,放松對學習的嚴格要求。這些年,我通過不斷的`學習,熟練掌握了檔案管理方面的理論知識和基本操作技能,特別是在條目微機錄入、開放檔案的鑒定、檔案的提供利用、檔案的征集與接收、檔案資料的編目上架等工作上得心應手。

  三是業務成績好,能力突出。在任業務股副股長期間,我積極協助股長和局機關領導搞好檔案工作法律法規的貫徹執行、全縣檔案業務的規范管理、全縣檔案業務工作計劃制定、全縣檔案室建設和技術改造指導等綜合事務協調,不斷創新工作思路和工作方法,確保了分內的工作條條有計劃、事事有安排、件件有落實,綜合協調能力、分析能力、決策能力也得到明顯提高。(取得的成績,獲獎情況)

  四是責任意識強,作風過硬。我一直堅信,干不干得好是能力問題,好不好好干是態度問題。工作以來,我時刻堅持以高度的責任感,不畏艱難的勇氣,奮發有為的豪情,全身心地投入到本職工作中,切實把手頭上的事情辦好、辦實。

  正是懷著這樣一種“事不避難,勇于擔當”的責任意識,我才在局機關中樹立起真抓實干的良好典型,得到各位領導同事的一致認可。

  如果各位領導同志相信我,愿意給我這樣一個展現能力的舞臺,我將嚴格按照局黨組的要求,竭盡所能將檔案工作推向深入,努力把全縣檔案工作提高到一個新的高度。

  一是強化參謀,當好“咨詢員”,努力在服務領導決策上下功夫。辦公室是局機關領導的喉舌,必須代領導聽、幫領導看、替領導想,急領導之所急,謀領導之所需。如果我能當選辦公室主任,我將積極主動地站在全局的角度思考問題,對有關檔案改革發展形勢的資料、重要政務信息及時收集、反饋,并做好重大決策前的調查研究、意見征集,及時向領導提供書面調查報告,為領導決策提供準確的信息、優質的建議,以提高領導掌握工作動態和決策的前瞻性、預見性、針對性、指導性。

  二是立足本職,當好“聯絡員”,努力在服務中心工作上下功夫。辦公室是溝通職工與領導關系的橋梁,是連接局機關和全縣檔案工作的紐帶。如果我能當選辦公室主任,我將緊密團結在局領導周圍,圍繞檔案工作中心,服務大局,以個性服從黨性、感情服從原則、主觀服從客觀的要求抓好上情下達,下情上傳,確保服務不欠位、主動不越位、服從不偏位、融洽不空位,讓上級的決策不在我這里擱淺,讓群眾的意見不在我這里阻隔,形成上下聯系緊密、內外溝通順暢的檔案工作良性運行機制。

  三是融洽關系,當好“協調員”,努力在服務基礎事務上下功夫。辦公室是融洽各科室之間、機關干部之前關系的綜合協調站。處在辦公室主任位置,必須做到大事講原則、小事講風格、共事講團結、辦事講效益,以共同的目標團結人、以有效的管理激勵人、以自身的行動帶動人。我將努力做到“三個適度”,即冷熱適度,等距離相處,不搞拉扯吹拍;剛柔適度,對事當斷則斷,不優柔寡斷;粗細適度,大事不糊涂,小事不計較。切實用敬畏和仰慕接洽每一位領導,用真情和愛心去善待每一個同事,讓各方的人格都得到充分尊重,為大家營造寬松的發展環境和創造空間。

  四是規范管理,當好“示范員”,努力在服務檔案建設上下功夫。檔案局作為全縣檔案事業發展的指導機構,作為全縣檔案事業長期發展規劃的制定者,必須承擔起指導基層檔案建設的歷史重任。身為辦公室主任,我將把加強管理作為保障檔案工作規范有序運轉的基礎性工作來抓,在建立健全各項規章制度的過程中,虛心聽批評話、分析聽反對話、冷靜聽刺耳話、警惕聽奉承話,保證句句入耳不傷耳,字字入心不傷心,力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創新中增強壓力,在人際交往中凝聚合力,使檔案工作各項制度更加規范,更加具體,更加可行,更加適應局機關人性化管理的要求,為指導全縣各單位的檔案建設打好基礎、樹立典型。

  各位領導、同志們,如果這次我能競選成功,我將嚴格兌現承諾,努力使辦公室工作管理制度化,服務優質化,參謀有效化,如果這次不能競選上,我也將一如既往的支持局機關的工作,以謙虛謹慎的態度加強學習,進一步提高自己,努力為檔案工作作出新的更大的貢獻。

  謝謝大家。

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