競聘銀行主任演講稿集錦
演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。在現在社會，在很多情況下我們需要用到演講稿，你所見過的演講稿是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的競聘銀行主任演講稿集錦，歡迎閱讀與收藏。
競聘銀行主任演講稿集錦1
各位領導、同志們：
大家上午好！
我叫xxx，今年32歲，大專學歷，此次應聘我行中心儲蓄所主任一職。
1991年我畢業之后，便踏上了與在座各位并肩攜手、共謀我行發展壯大之路。我感謝這幾年以來組織上賜予我在儲蓄崗位上學習、鍛煉的機會，也更感謝組織及在座各位賜予我的這次演講的機會，同時我也慎重表示：無論此次應聘勝利與否，我都會一如既往地干好我的本職工作，我會為我所熱愛的儲蓄事業貢獻青春與熱血，無怨無悔。人生最大的榮耀不在于永不失敗，而是在于屢敗屢戰的志氣。時至今日，我們xx銀行處于各國有商業銀行與股份制商業銀行激烈競爭的大環境當中，今后對xx銀行個人金融業務的從業人員必將提出更高的素養要求，我們xx銀行的每一名員工都應有不怕困難、克難奮進的志氣和決心！我情愿將我全部的熱忱與精力投入到我們xx銀行中心儲蓄所的發展壯大之中。
儲蓄所主任在素養方面須要精通儲蓄業務，了解本所業務開展狀況，須要具有肯定的領導才能，富有熱心且又要具有相當的敬業精神。對此我作如下陳述：
一、我畢業于東北財經高校。學習期間在業務理論上我系統地學習了銀行經營管理、財務管理等專業學問；個人技術上，我嫻熟駕馭了微機、珠算、點鈔等作為一名一線儲蓄人員所必需具備的基本業務技能。同時，多年來在儲蓄崗位磨煉與大量接觸客戶機會，使我多方面地駕馭與了解了儲蓄一線工作所必需的閱歷與要求。作為一名儲蓄所負責人，思想政治素養應是優秀的，肯定的管理水平也應是必備的，我信任我在這方面是能夠過關的，假如給我一個機會，我將會以實際行動來驗證它并且會做得更好更有進步！
二、一名儲蓄所主任，業務水平更應當是一流的，不僅要以德服眾，更應以技服人！我從事儲蓄工作已有13年，始終在一線工作，從事過儲蓄各崗位的工作，從出納、記帳、綜合員、付所長、所長，我對各崗位工作流程都很熟識，熟識我行個人銀行業務的各操作環節。
三、如能競聘勝利，我將在中心儲蓄所以后的管理當中貫徹我行“以客戶至上的服務理念，以產品品牌為服務動力，以信任度滿足度為服務宗旨，以提高質量和效率為最終服務目標”。在以往“微笑服務、站立服務”基礎上更有所突破，切實推行文明服務用語，中心儲蓄所要做到員工語言得體、服裝統一、整齊，業務辦理快捷精確，各項業務水平都有明顯進步，要把中心儲蓄所建成沿興隆大街一線，具有肯定知名度及影響力的`重要儲蓄營業網點。
四、如能競聘勝利，我將仔細帶領全所員工主動投入到爭創“青年文明號”等活動的創建當中。切實提高前臺人員的服務意識，服務效率、服務質量和服務水平，為客戶供應高技術、高質量、專業化的服務，特殊是在服務重點客戶方面，為重點客戶設立特地的服務小組，供應特地化、特性化、差別化的服務。進一步鞏固客戶群體，挖掘、發展新客戶。中心儲蓄所將以“提高信譽、增加存款、擴大市場占有份額”，為指針，仔細細致根據我行個人金融業務開辦要求開展業務，爭先進、上存款、創效益，為壯大我行資金實力，提高我行個人金融業務開展水平付出踏踏實實的努力！
五、商業銀行任何時候專都要處理好業務發展和防范風險的關系，我懂得規范操作的重要性，對于各種特別業務的權限處理以及各種規避案件發生的操作要求，我能夠熟記于心。我深刻理解到：作為一名儲蓄所主任，不僅須要帶領好全所員工服務客戶，服務社會，完成各項任務，更須要以嚴密的操作限制環節、嚴格的勞動紀律來切實保證本所資金平安，加強風險防范。
在座的各位領導、同志們，我即將結束此次競聘演講，我想說的話還有許多，但我最想說的是：太多失敗的顧慮就要失去勝利的機會，不要再埋怨我們沒有機會，我們xx行人須要恒久的信念與與時俱進的志氣！春天已經到來，航向已經指明，目標已經明確！面對WTO后日益激烈的金融競爭，面對各家銀行愈演愈烈的個人金融業務競爭，我們xx銀行每一名儲蓄員工都應嚴陣以待。同志們、摯友們，讓我們團結起來，激昂起來，為我們xx銀行的美妙明天而努力奮斗！感謝大家！
競聘銀行主任演講稿集錦2
大家好！
我是支行中心儲蓄所副主任，我競選的崗位是支行中心所副主任。
我于年到支行中心儲蓄所擔當副主任。兩年以來，在這一崗位上，我盡職盡責，努力工作，先后幫助兩位所主任順當地完成了當年的各項工作任務。特殊是年，我所完成人民幣存款3200萬元，創下歷史最高紀錄，也是市分行轄內當年凈增額最高的儲蓄所，各種榮譽正向中心所這個大所老所紛至沓來，做為這個所的一員，我感到無比傲慢，也為自己在實現這一成果的過程中貢獻了自己的力氣而驕傲。
一、做主任的好助手。
做為副職，幫助主任做好各項工作是我的職責：我主動擔負起傳遞報表、領取憑證的工作，往往一天幾次來回于支行與中心所，我也與主任一起帶著職工走街串巷跑宣揚，和主任一起為了拿下一家單位的發工資而數十次地上門，到辦公室，到關鍵人的家里。在內部各種問題的處理上，我都和主任保持一樣看法，遇到分歧，就開誠布公地交換看法，決不背后抬杠，正是我所正副職之間的團結合作，給員工樹立了榜樣，也從一個方面推動了中心所各項業務的發展。
二、做職工的好摯友。
中心所目前除我以外的13人全是女性，我給自己的定位是要做職工的.好摯友，全部的臟活力氣活我都一一包攬；在管理上我也不分親疏，對每個員工都一視同仁，該指責的絕不模糊；業務忙時我主動幫柜員清點現金，業務閑時我多與職工溝通，了解她們的思想，駕馭員工心態。中心所員工都認可了我這個副主任，有事就與我溝通。
三、做平安的護衛者。
我兼任著營業部中心所兩個機構的平安保衛管理工作，為了確保“三防一保”，我每天堅持早來晚走，早晨接款箱入室，晚上送款箱上車，每天早晚都要對全室平安器材進行一次巡檢，看錄像設備是否運轉正常，看大門是否鎖緊，習慣成自然，每天不檢查兩次就覺得不放心，員工們在我“熏陶”下也養成了平安第一的工作習慣，中心所在年被評為保衛工作先進單位。
成果再輝煌也已經成為過去時，在新的一年里，我們中心所的目標是確保凈增3000萬元，爭取凈增3500萬元，同時，我們自己創下了3000萬元的高度，還將由我們自己來跨越，對于這一目標，我有信念，中心所的全體干部員工也有信念。不敢說我是中心所最好的副主任，但從兩年的工作來看，我是最適合中心所副主任這一崗位的人選，我對自己有足夠的信念，也請大家信任我，將你的信任投給我！
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