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競聘小組長的演講稿

時間:2022-08-14 15:34:34 演講稿 我要投稿

競聘小組長的演講稿三篇

  演講稿可以提高演講人的自信心,有助發言人更好地展現自己。在不斷進步的時代,在很多情況下我們需要用到演講稿,那么一般演講稿是怎么寫的呢?以下是小編為大家收集的競聘小組長的演講稿3篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

競聘小組長的演講稿三篇

競聘小組長的演講稿 篇1

各位領導及同事:

  大家好!

  今天,我很榮幸與大家參加這次群團干部小組長的競聘,在這里同大家進行交流。在熱電事業部的舞臺上不僅僅是代表我個人,更是為熱電事業部的榮譽而戰,希望大家多多支持。

  非常感謝事業部領導給我競選群團干部小組長的機會。

  群團干部是宜化文化六大法寶之一,是企業與員工之間的粘和擠,安全生產的穩定擠,嚴格管理的潤滑擠,企業發展的推動擠。工作光榮而神圣,內容繁多而復雜。群團干部正是為協調各種繁忙的工作而設立的職務。

  下面我談一談我對職務的認識

  首先,它意味著能力,想作為一名優秀的群團干部小組長,無論是對技術水平還是對交際的能力都是一種鍛煉,所謂厚積而薄發,這種能力正是我剛踏出校園而需要培養和鍛煉的。

  其次,這個職務意味著奉獻,能為在座各位及貴州宜化奉獻自己的綿薄之力,我認為是人生一件快樂的事。

  最后,它意味著責任,一份不可推脫的責任。責任,意味著接受,意味著承擔,意味著對領導、對員工、對班組是群團干部的負責。 我想,這也是一名優秀的群團干部應當做到的。

  我作為一名剛來不久的新工,對于我個人而言,在操作技能上確實很缺乏,跟班長去現場面對故障,非常緊張,來參加這次競聘,也正是我想通過這種方式,使自己多一份責任,努力提升自己的操作水平,因為作為一名優秀的群團干部必須有扎實的技術水平,這樣才能讓領導信任,讓員工佩服,才能更好的開展群團工作。

  在實踐中檢驗自己,在競爭中鍛煉自己,輔助領導和員工的工作,更好地服務于生產,這也是我競選群團干部的根本目的。

  謝謝大家相信我、鼓勵我、支持我!

競聘小組長的演講稿 篇2

尊敬的老師、親愛的同學:

  大家好!我想競選組織組長這個位置。我覺得我有能力干好組織組長的工作。

  要問為什么?其實,我很有組織方面的才能,因為上一次元旦聯歡會就是我主編的。我很想管理一個組,把這個組治理得井井有條,這是我的心愿。我想借此和大家搞好關系,幫助各位同學完成各項任務。第二,我以前當值周班長時,經常輔導同學完成作業,我在那里也找到了一些樂趣,我希望能在這個位置上,繼續幫助同學們。

  如果,我坐在了這個靈霄寶座上,我會履行以下的諾言:

  一是盡我最大的努力,認真管理這個組,盡我最大的努力;

  二是認真檢查每人每天的作業,如果有人沒有完成,我會下課陪著他完成作業;

  三是認真加減分,不搞任何特殊;

  四是幫助各個組長搞好一切工作;

  五是如果有人上課搗亂,我會警告他說:“我要手下不留情了,那你就死定了。”

  六是如果有人哪方面不好,我會盡最大的努力幫助并輔導他。直到他弄懂為止。

  以上的幾條規矩,我要時時刻刻嚴格地要求自已,相信我一定做得到。

  聽了我的競選稿,是不是對我信任了呢?如果信任我,就給我投上一枚比金子還貴重的一票吧!

競聘小組長的演講稿 篇3

尊敬的領導;

  我叫xx,現年xx歲。于x年x月x日參加工作至今。一直從事分廠劃線工作,工作中對產品以及工序、加工設備、加工范疇、物料特性都有所了解。在去年代理副組長一職中,帶領本小組認真負責的'完成分廠下達的各項任務和指標。在近一年代理小組副組長期間,針對小組的機臺和勞動量進行了些合理的調配。

  工作中認真學習和貫徹公司現場管理理念,著實推進TPM和5S管理。在此十分感謝分廠領導給于我一個公平競聘上崗的機會,此次我將競聘分廠精工段鏜劃組副組長一職。

  在履行職責方面,我將不斷學習并強化決策管理。組織好每一位工作成員,及時完整生產各項任務。并嚴格要求安全方面和質量技術等規范操作,防范操作風險,確保產品質量與生產的正常開展。

  我個人認為做一個好的,小組領頭人要具備有良好的群眾基礎、協調能力和溝通能力。更要具備過硬的理論基礎和實際操作能力。要懂得資源分享,不能墨守成規,要敢于創新,我這里所說的資源是指工作經驗和技術分享。

  做為組長,做為分廠工段的“兵頭將尾”。組長個人的中和素質和管理水平,會直接影響到組生產和工作。做為組長一;是要解放是思想,轉變觀念。(細想支配行動,有什么樣的觀念就有什么養的行動。)二;是要虛心求教,開拓視野。(由于受主觀和客觀條件的限制,人的思想意識都有不同程度的限制,人的思想意識都有不同的局限性,組長也不例外。)三;是要大膽嘗試,勇于創新。(組長長期戰斗在生產第一線,對生產經營的弊端和不切實際的地方十分了解。對組建設中的薄弱環節也心中有數,這就需要哪出勇氣大膽進行改革創新。)

  做為組長要不斷的、繼續的加強學習,積極進取,不斷提高自己的綜合素質和創新能力,不斷改進工作中的薄弱環節,提高工作質量。明確自身責權,在組管理中不墨守成規,生產中不斷提出新的設想和辦法。努力提高安全管理水平,提高產品質量、生產效率、降低生產成本。嚴格進行組考核,充分調動全組人員的生產積極性,用真摯的情感認真負責的態度凝結組全體成員。

  競爭出人才,競爭出效益,我將以這次競爭上崗為自己工作的新起點,與大家一起積極努力,為共創新業績而勤奮工作。

  如果在此次競崗中得到領導和同志們的支持,得以繼續擔任鏜劃組副組長一職,我將對本小組今后工作和生產中加以監督與跟進,防止出現的各種問題,并及時加以修正和改善,集思廣益給出想法和意見。

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