維護(hù)女性權(quán)益演講稿
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度的作用。在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多人會(huì)去使用演講稿，那么問(wèn)題來(lái)了，到底應(yīng)如何寫(xiě)一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢？以下是小編收集整理的維護(hù)女性權(quán)益演講稿，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
社區(qū)的居民大家早上好，明天將是三八婦女節(jié)，是專(zhuān)屬于我們女性的節(jié)日，在即將到來(lái)的特殊日子里，我作為女生的一員，現(xiàn)在來(lái)社區(qū)為大家講幾個(gè)女性的權(quán)益，就當(dāng)婦女節(jié)送給大家的禮物，希望大家在今后的生活和工作上能拿起法律的武器維護(hù)自己的權(quán)益。
我們婦女在社會(huì)和家庭生活中享有六大權(quán)益：
1、政治權(quán)利
2、受教育權(quán)利
3、勞動(dòng)保障權(quán)益
4、人身權(quán)利
5、財(cái)產(chǎn)權(quán)益
6、婚姻家庭權(quán)益
第一、因?yàn)楝F(xiàn)在隨著生活的發(fā)展和人民素質(zhì)教育的提高，我們女性越來(lái)越獨(dú)立，我們?cè)诼殘?chǎng)上發(fā)揮越來(lái)越重要的作用，那下面我結(jié)合實(shí)際重點(diǎn)講是們享有的勞動(dòng)保障權(quán)益，跟大家說(shuō)一個(gè)案例，小王到某公司應(yīng)聘業(yè)務(wù)員，進(jìn)公司的時(shí)候公司要求她三年內(nèi)不能生育，否則有權(quán)單方面解除合同，并要求小王賠償員工培訓(xùn)費(fèi)五千元，那公司是否符合規(guī)定？
對(duì)，沒(méi)錯(cuò)，不符合，因?yàn)楦鶕?jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，各單位在聘用女職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)合同，合同的規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容都是違法的，那如果小王在這工作期間懷孕，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別條例》規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。但是國(guó)家出臺(tái)法律保護(hù)我們權(quán)益的同時(shí)，也有幾種特殊的情形是在可以解除的，比如說(shuō)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（就是比如說(shuō)曠工啊、上班遲到早退到一定次數(shù)啊）或者受到刑事處罰等。那平時(shí)就是有些公司不遵守法律，硬找理由把我們辭退，那怎么辦？那我們就可以要求用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。維權(quán)的步驟就是如果本單位有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的，就先申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成就可以向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，就可以向法院起訴了。那至于計(jì)算補(bǔ)償金的計(jì)算方法了，因?yàn)闀r(shí)間問(wèn)題，就不展開(kāi)講了，如果有想了解這方面的等下咨詢(xún)的時(shí)候可以問(wèn)我們律師。
要重點(diǎn)講的.第二個(gè)權(quán)益就是財(cái)產(chǎn)權(quán)益，針對(duì)現(xiàn)實(shí)中經(jīng)常有人咨詢(xún)到我的問(wèn)題，那就是同居關(guān)系的財(cái)產(chǎn)問(wèn)題，當(dāng)然，我們?cè)诖苏f(shuō)的同居者是指雙方?jīng)]有配偶的單身男女，即合法同居，隨著社會(huì)風(fēng)氣的開(kāi)放，倫理觀念的轉(zhuǎn)變，同居作為男女步入婚姻關(guān)系前的一種互相了解與磨合，在日常生活中已屢見(jiàn)不鮮，那我們當(dāng)然是希望到最后有情人終成眷屬，但是有時(shí)候也會(huì)因?yàn)榉N種問(wèn)題走不到最后，這時(shí)候雙方長(zhǎng)期間在一起共同居住，如果不是和平分手，肯定會(huì)有一些財(cái)產(chǎn)方面的糾紛。那現(xiàn)在主要講，對(duì)于同居期間的財(cái)產(chǎn)，我國(guó)《民法典》只做了原則性的規(guī)定，并無(wú)明確規(guī)定。在司法實(shí)踐中，一般按共同財(cái)產(chǎn)處理。對(duì)于同居期間所得的財(cái)產(chǎn)，首先應(yīng)由雙方協(xié)商處理，如果協(xié)商不成，一般會(huì)按照照顧無(wú)過(guò)錯(cuò)的第三方的原則進(jìn)行處理。通常來(lái)說(shuō)：個(gè)人所有的財(cái)產(chǎn)歸該所有人；可以分割的財(cái)產(chǎn)按照雙方所占的份額進(jìn)行分割；如果是無(wú)法分割的財(cái)產(chǎn)，可以歸男女雙方一方所有，并對(duì)另一方按照其應(yīng)得的財(cái)產(chǎn)的份額折價(jià)補(bǔ)償。對(duì)于雙方共同的債權(quán)債務(wù)，雙方一般都應(yīng)等比例享有相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)，但共同債權(quán)債務(wù)份額不均等的，雙方應(yīng)當(dāng)按份額享有和承擔(dān)，對(duì)于共同的債務(wù)應(yīng)當(dāng)負(fù)有連帶清償責(zé)任。因?yàn)槲覀円戏ūＷo(hù)我們的權(quán)益
以上講的就是今天我要給大家講的關(guān)于維護(hù)我們女性權(quán)益的小知識(shí)，謝謝大家。
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