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中學校長競聘演講材料

時間:2021-09-12 17:10:16 演講稿 我要投稿

中學校長競聘演講材料

尊敬的各位領導、老師們:

中學校長競聘演講材料

  你們好!

  首先感謝各位領導為我提供了這個鍛煉自己,展現自我的機會。中小學校長實行公平、公正、公開地競爭上崗,這是我縣深化人事制度改革的重大舉措,也是加強干部隊伍建設有效途徑,我一是擁護,二是支持,三是參與。記得卡耐基曾說過:“不要怕推銷自己,只要你認為自己有才華,你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務,”為了磨礪自己,提高自己,也為xxx鎮的教育事業,今天我勇敢地走上臺來,競聘xxx中心校校長這個職位,我自信我有能力挑起這副重擔。我之所以競聘這個職位,是基于以下幾個方面的因素:

  一、有強烈的事業心和奉獻精神我有熱愛黨、熱愛人民、熱愛教育,把自己的一切獻給家鄉民族教育事業的赤誠之心。我是正宗的瑤山溝里走出的幸運兒,我深知家鄉人民飽受文化教育貧乏的痛苦,我渴望改變家鄉教育落后的現狀。我出生在農村,工作在農村,這使我具有吃苦耐勞,自強不息,勇于探索的精神,振興家鄉民族教育事業是我義不容辭的責任。

  二、有較高的業務水平和工作能力

  三、有較強的管理和組織協調能力

  雖步入惑之年,但我仍精力充沛、勤奮好學,能迅速接受新的教育教學理念;任學校領導多年,我積累了豐富的學校管理經驗,同時增強了我的交際能力,組織協調能力,與鄉、鎮、縣的領導都有很好的人緣,這些都便于我開展工作,為成功奠定基礎.

  如果這次我有幸獲聘,我決心做到如下幾點:

  一.在上級主管局的領導下,堅持”一個原則”,實現”兩個轉變”.

  堅持”一個原則”,就是堅持以人為本的原則,學校的一切工作都是以學生的發展為本,以教師的發展為本,力爭讓每一位學生學得開心,每一位教師教得舒心。實現“兩個轉變”就是角色轉變,校長既是指揮員又是戰斗員,帶領全體教師,思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業上同干,發揚整體優勢,創造一個良好的工作氛圍。二是實現思維方式的轉變,從原來的“領導交辦,辦就辦好”的思維方式,向“怎樣去辦,怎樣辦好的”方式轉變,把學校的各項工作落到實處。

  二.加強教師隊伍管理,提高教師職業責任心。

  一方面,大膽利用人才,實行教師聘任制,促使學校更進一步的發展。二是抓好制度促管理,管理的核心是管人,管人的關鍵是管心。從心底深處去尊重每一個教師,多一些“平等”,“少點”架子”,多些“微笑”,少點“臉色”,多些“合作”,少點“指責”,多些“激勵”,少點“恐嚇”。只有鼓勵先進,才能鞭策后進;只有關心教師,愛護教師,才能使他們“士為知己者死”。

  三、加強師資培訓,提高教育教學水平。

  教師隊伍素質的高低對教育教學工作起著決定性的作用,怎樣提高教師的素質呢?我認為有以下途徑:

  1、對外“借腦”,分層培訓。“借腦”就是借用校外的專家,教學能手的智慧來幫助學校發展。首先,選派骨干教師參加區級、市級的專家講座和教研活動,學習先進的教學理念,更新觀念,提升教育理論水平。其次,針對現階段無法大量派教師外出培訓的現實,我們充分利用靠近縣小學的優勢,有計劃地派教師到縣小學觀摩學習,是最廣泛、最務實的培訓模式;邀請專家或優秀教師來校指導也是一種好辦法;借助支教隊來支撐薄弱學校,充分借用他們的智慧,為學校發展出謀劃策,為提高教師教學水平出力。

  2、加強課后反思,消化吸收。教師要實現專業提升,必須要把新課程理念內化為自身能力,這就需要積極進行課后反思。專家曾說過:“寫十年的教案,不一定能成為名師,寫三年的教學反思,就可能成為名師。因此,我們要加強課后反思,多寫教學手記,通過不斷地剖析成功與不足,總結經驗,提高教學能力。在總結提升的基礎上,選定適合自己的課題進行教學研究,培養“科研型”教師。

  四、深入課堂,把好教學質量關。

  教學質量是學校的生命線,只有抓好教學質量這個關鍵點,開展其它工作才得心應手。校長的心要始終裝著學校、教師、學生,緊密依靠廣大教師,群策群力,搞好教學,要經常深入課堂,主動、及時地發現問題,解決問題,為教師的教學工作排憂解難,為學生的'學習提供幫助和指導,為學校的長遠發展出謀獻策。

  五、辦特色學校

  根據xxx鎮中心校下屬六所村校的特點和實際,把××學和××小學辦成具有“校園化”特色學校,提倡“環境育人”;把××小學辦成具有武警精神的寄宿制學校,提倡“服務育人”;把××小學辦成以教學為主,利用學校茶葉基地為輔的技術培訓學校;××小學、××小學比較小,可以辦成“花園式”學校。

  我深深地知道我是來競聘這一份沉甸甸的責任,而并非一個“官位”,為了學校事業的進一步發展,為了師生的共同發展,為了父老鄉親的期待,我為這份責任而來。

  這次競聘如果我失敗了,我會感到很欣慰,因為學校領導集體增添了新鮮的血液,學校事業將會得到更好的發展。如果我成功了,我也會感到欣慰,說明我對推動學校的事業繼續發展仍只有存在的價值,我的努力還得到大家的認可,我會加倍珍惜,發奮地努力工作,做一名領導放心,教師舒心,學生歡心的合格的校長,不辜負大家對我的信任和期待,我相信我能。

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