巾幗演講稿

時間：2022-09-24 06:16:21 演講稿我要投稿

【精華】巾幗演講稿四篇

　　演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在不斷進步的時代，接觸并使用演講稿的人越來越多，如何寫一份恰當的演講稿呢？以下是小編整理的巾幗演講稿4篇，希望對大家有所幫助。

【精華】巾幗演講稿四篇

巾幗演講稿篇1

各位領導、各位評委，在座的朋友們：

　　大家好！

　　很榮幸我能有這樣的機會參加今天的演講，我是一名普普通通的招商服務人員。在接下來的時間里，平凡的我將會向大家講述我們身邊一位大姐的一言一行給我帶來的不平凡的感受，讓我深深的明白：服務，就是心中那一抹最燦爛的微笑！

　　她是我們眼中可愛的大姐，身上永遠充滿堪比年青人的活力；她是我們心里可敬的老師，任何工作中的疑難雜癥請教她，都能給我們滿意的`答案。她，一個工作三十多年的老大姐，和藹可親，亦師亦友。她有著年青人的心態和活力，有著中年人的沉穩和干練，有著年長者的博大和睿智，她就是我們永遠面帶微笑的祁大姐。

　　把企業的事情，當成自己的事情；把企業的困難，當成自己的困難；用女性特有的勤勉與仔細，兢兢業業換取企業滿意的微笑。祁大姐就是這樣詮釋自己對工作的無比熱愛。

　　這樣的熱愛，讓祁大姐的服務企業之心也永遠無比火熱。記得那是個悶熱的午后，炎夏的烈日幾乎要把人也烤干了，暑氣蒸騰起來似乎案上的文件都開始疲倦地搖晃了。祁大姐只微笑的說了句“我去企業了”，就一頭扎進了滾滾熱浪里。原來有家企業遇到了稅務上的難題，打電話來求助。我們熱心的祁大姐馬上趕過去，給企業出謀劃策，還親自將企業的辦事人員帶到國稅局，幫著一起辦理手續。看著回到辦公室祁大姐布滿晶瑩汗珠的臉上那絲熟悉的笑容，我們就知道又一個難題迎刃而解了。

　　看著滿臉笑容的祁大姐，誰又曾想到，她是一個從死亡線掙扎過來的人呢？那一年，祁大姐被查出患有癌癥，她沒有絕望沒有放棄，堅強地與病魔抗爭，她的笑容不僅感染了家人，護士、醫生、連同病房的患友也受到了極大的鼓舞。祁大姐就是這樣用她特有的微笑趕走了死神，勇敢幸福地生活著。

　　當我二年前剛剛踏上招商服務這個崗位時，曾經問過祁大姐，怎樣才能做好服務工作呢？她笑了笑，親切地回答：“只有兩個字：微笑。”當時，我還不能完全理解這個答案。現在我終于明白了：微笑服務，就是以一顆真心熱愛自己的工作；就是以一顆熱心解決企業的困擾；就是以一顆悉心提升服務的價值！以心換心，以我們的平凡工作，換取企業心中那一抹最燦爛的微笑！

巾幗演講稿篇2

　　三月的蓓蕾綻放早春第一抹殷紅，青春的詩行演繹著奮進的感動，鋪開祝福的信箋，我情不自禁地揮筆寫下一串鮮紅的大字：祝愿所有女教師節日快樂。

　　三月的風，料峭微冷，是誰在我們希望的山野上播下柔和與明媚？

　　是她們：莫道桑榆晚，為霞尚滿天的老教師們。歲月可以索取您的黑發，

　　但索取不了您對育人的渴望，更荒蕪不了您對春天的向往。胡靈芝老師啊，看著您因病痛折磨而日益憔悴的面孔，我們知道：不能和聰穎可愛的孩子們在一起才是您最深的痛；姜林老師，兢兢業業，您從不知什么叫疲倦，可孩子們懂得，指數函數，對數函數，數數含辛茹苦；平行直線，異面直線，線線意切情濃；鄭新榮老師，三個班的.英語教學及繁重的班主任工作，對您來說怎么那樣駕熟就輕；張彩玉老師，您知道嗎，在新課改的號角剛剛奏響時，是您堅定不移，義無反顧的目光，在我們心中燃起了一盞明燈。

　　也許歲月帶走了您的豐采，留給您頭發的蒼白，但它永遠帶不走您對事業的執著。

　　風兒掛在耳邊，我可以聽到花瓣打開的聲音，我在上面附上祝福的紙箋。

　　三月的雨，溫潤迷蒙，是誰在我們青春的雨季里灑滿理性與睿智？

　　是她們：赤膽懸日月，忠心寫春秋的中年教師們。繁忙或許剝奪了你同家人團聚的時刻，但是剝奪不了你享受幸福的權力，更阻擋不了你對工作的瘋狂與忘我。可愛的戴書記啊，你知道嗎，在黎明的曙光中，你瘦弱堅強的身影，早已定格位鄭州中學一道獨特的風景。孔艷江主任，你常說自己記憶力不好，為何在每位老師需要幫助時，總能聽到你關切的話語？陸慧、劉新玲老師，班主任工作永遠忙不完，別再忘了抽時間給孩子做飯？孫春菊老師，你的笑在收到家長的感謝信時更甜。徐麗珊啊，你的淚總是在教導學生時如泉涌一般。付秀華啊，你對工作滿腔熱誠，可看了家里老人忙前忙后的身影誰人不心疼？陳秋芬，你做起事來雷厲風行，可忘記接自己女兒的次數，數也數不清。

　　也許你們聽慣了老人的嘮叨，老公的抱怨，要不，怎會不惜“三尺講臺筆霜染白青春鬢，一片丹心熱血鑄就棟梁材”？

　　雨兒滴落窗前，我可以聽到花兒歌唱的聲音，我在上面附上祝福的紙箋。

巾幗演講稿篇3

各位領導、各位評委，來賓們，同事們：

　　大家好！春回大地，萬物復蘇。在這生機盎然的季節里，我們滿載著希望和喜悅，迎來了“展巾幗風采，共筑中國夢”演講比賽，今天我演講的題目是：平凡里努力耕耘，基層中展我風采。

　　伴隨著經濟社會發展步伐，廣大婦女奮發進取，積極參與社會主義經濟、政治和文化建設，取得了巨大的進步。廣大婦女發揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，全面參與社會主義現代化建設和美麗中國夢的實現。

　　此時此刻最想說的是：作為一名基層的婦女工作者，我們是幸福的。在和溪這片沃土上，我們與男同胞一起并肩耕耘，播撒著汗水，擁有同樣的廣闊天地，擁有同樣的平臺盡情施展著才華，我們還得到了比男同胞更多的關愛與支持，這一切極大豐富了我們的生活和事業。我們深知，這一切的一切，都源于社會經濟的發展，都源于全體干部群眾的努力。

　　在我周圍的女同志中，也有著點點滴滴、不可計數的感動人心的故事。她們每天沐浴著晨光準備早餐再匆匆趕到工作崗位上；遇到不順心不理解時，仍然微笑面對每一位群眾；當她們因繁瑣的工作時而感到疲憊的時候，卻讓汗水綻放成依然如花的笑容；她們辛勤在工作的第一線，舍小家顧大家，把個人的利益完全拋在腦后。前不久，我們的一位女同事，雖然屢次感到身體不適，腹部劇痛，卻仍一如既往地堅守在工作崗位上；當大家都認為她休工假的時候，病痛的折磨卻使她不得不住進了醫院；手術后，我們去看望她，躺在病床上的她，蠟黃的臉異常虛弱，微笑著對我們說：“我沒事的，單位工作這么忙，家里的事情也多，你們還來看我”，簡短的話語流露出一位堅強的.女性對工作的牽掛和對家庭的強烈責任感，手術后沒幾天，在身體還未完全恢復的情況下，她就又重新投入到繁忙的工作中。在我們身邊類似這樣的事跡還有很多很多，她們相互理解、相互鼓勵，用并不厚實的肩膀承擔起應有的責任和使命。

　　作為婦女工作者，我們要準確把握形勢，全面提升自身素質。自覺學習、善于學習、勤奮學習，培養團隊學習的習慣，不斷拓寬知識領域，完善知識結構，要向書本學習，向實踐學習，把書本知識與工作實踐結合起來，把提高業務技術與提升道德修養結合起來，珍惜大好年華，珍惜實踐機會，在實踐中增長才干，努力成長為一專多能的知識型人才。

　　作為婦女工作者，我們要充分發揮自己的聰明才智，把個人奮斗與事業的目標結合起來，把理想抱負與工作實踐結合起來，繼續深入開展“三八紅旗崗”和“巾幗建功”活動，立足自身崗位，發揚巾幗不讓須眉的精神，建功立業，努力為公司的改革、發展、穩定做出新的、更大的貢獻。

　　作為婦女工作者，在工作上我們是“半邊天”，在家庭里我們更是“主心骨”。在做好本職工作的同時，還更多的承擔著照顧家庭的責任，呵護著家庭的幸福和美滿。上要照顧老人，下要教育子女，更要理解丈夫，還要鄰里和睦，希望廣大女職工能克服種種困難，工作、生活兩不誤。同時女職工之間還要互幫互助，要把扶危濟困、奉獻愛心等中華民族傳統美德發揚光大，為社會奉獻一份愛心。

　　朋友們：讓我們大家樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀；做好當前的本職工作結合起來，不斷提高全自身的綜合素質，讓我們一起勤于學習、勇于創新、甘于奉獻，創造更大的業績，讓我們自強不息、巾幗創業，拼搏進取、敬業奉獻，自覺為中國夢的實現貢獻才智和力量吧！

　　讓我們用最美麗的笑容兼顧事業和家庭，用最蓬勃的青春描繪屬于我們的湛藍天空，用最純粹的心靈敦化和諧的社會風氣，用最飽滿的真情熱愛我們的事業，用最強烈的奉獻精神譜寫當代中國女性的風采。

　　謝謝大家！

巾幗演講稿篇4

尊敬的各位婦聯領導、各條戰線上的婦女同胞們：

　　大家好!很榮幸我能參加這次演講，在此，我向在場的各位評委、各位同仁給表示由衷的感謝，同時并預祝此次會議能夠取得圓滿成功。

　　我是來自河北隆邦食品工業有限公司的賈紅玲，現任公司總經理職務。1990年高中畢業，當年2月畢業后到衡水市鑫隆食品廠(現為河北隆邦食品工業有限公司)作一名出納員，后來通過自學取得了財會專業大專學歷。由于企業的發展促使自身素質不斷提高，繼而成為財務總監、執行總經理然后到現在的總經理。工作十幾年來，取得了一些微不足道的成績。

　　從我作為隆邦公司的一名普通員工開始，心中就有一個理想，一定要作出一個表帥!因為我相信：在歷經創業的途中，公司從一個家庭作坊式企業創辦成一個有知名度的現代化企業集團，實屬不易。如今當理想成為現實的時候，不得不回憶起了在實踐的過程中充滿的辛酸，做企業難，做女人難，做一名女強人更難。

　　在成功者當中，男性無疑占據著絕對主導地位，然而對于我們女性來講，所要付出的要比他們多出幾倍。除了應該到做盡一個母親、妻子的責任以外，首要的還是以工作為重。這也許是受周圍環境等各種因素的`影響與制約，我覺得我把整個身心都投入到了做事業當中去了。

　　不說，大家可能也都了解一些，我們公司是以生產醬菜、方便面、調味品等多種食品為主的加工業。歷年來，公司及產品多次被評為“河北省著名商標企業”、“省級重合同、守信用企業”、“第七屆消費者信得過產品”、“河北省農業產業化重點龍頭企業”等稱號。

　　XX年公司為了擴大產業規模，新上了方便面生產加工項目。建廠初期，由于產品質量及其管理不到位，使產品剛剛上市就陷入了低谷階段。我在焦急萬分的情況下，采取了果斷措施，積極聘用有膽識、有魄力的專業人才主管生產和銷售兩個重要的環節。在短短不到一年的時間內，產品的年銷售收入已經相當可觀。期間，為了保證方便面的順利投產，我親自到河南、四川、山東等地進行市場調研，經過縝密分析并借鑒“統一”、“康師傅”、“華龍”等品牌方便面的生產銷售經驗，果斷決定兩條生產線全面投產。事實證明，我的苦心沒有白費，以“小肥牛”作為注冊商標的方便面，以其獨特的風味、優良的品質，銷售市場異常火爆，呈現出了產品供不應求的局面。方便面的銷售收入已遠遠超過醬菜、調味品的收入。

　　XX年生產規模隨之擴大，生產線增加到四條，日吞吐量面粉量達到100噸。XX年伊始，我作出公司發展規劃，計劃在下半年再增加四條生產線，現在八條生產線全負荷運轉。XX年在深州市城市新區投資XX多萬元興建了“河北小肥牛面業有限公司”，為適應市場需求，預計在原有基礎上再增添六條方便面生產線。屆時，公司十四條生產線將全面投產。

　　為此，我從事關企業生存和發展的戰略高度，建立了多層次的人才激勵機制，不斷加大激勵力度，出臺了一系列政策，使對企業有突出貢獻的人確實享受到實際效益。XX年底，我在公司組織的董事會上提出，業務人員在銷售中起關鍵性作用，對他們實行保底工資和高提成，使這部分人的收入普遍提高，既調動了他們的積極性，又吸引了更多的有志之士加盟。XX年企業確定的跨越式發展目標是：繼續拉長產業鏈，經過3-5年的努力，力爭把隆邦集團建成一個集產、供、銷、加、服于一體的現代化企業集團，作為傳統產業的食品加工業，要得到長遠的發展，人才是關鍵。一方面解決了農村廣大剩余勞動力的就業問題，另一方面又面臨著嚴峻的有競爭力的職業經理人、有創新能力的科技人才、經濟人才等高素質人才的引進，在人員的管理和配置上，不得不說這是隆邦集團人才管理上的一個質的飛躍。為實現這一目標，我們謀劃出了企業改革和發展的新舉措：

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