色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

人教科副科長職位的競聘演講稿

時間:2021-01-09 20:38:05 演講稿 我要投稿

人教科副科長職位的競聘演講稿范文

  演講稿具有邏輯嚴密,態度明確,觀點鮮明的特點。現如今,我們使用上演講稿的情況與日俱增,大家知道演講稿的格式嗎?下面是小編整理的人教科副科長職位的競聘演講稿范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

人教科副科長職位的競聘演講稿范文

  尊敬的各位評委、各位同事,大家好!

  公開、公平、競爭、擇優的人事制度改革給我們每個人都創造了一個公平競爭、展現自我的機會;不斷前進的社會,不斷發展的體制既給我們帶來了壓力,也帶來了動力,正確理解、積極參與,抓住機遇、挑戰自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是人教科副科長職位。

  首先,向大家介紹一下我的簡歷,本人現年xx歲,xx年參加工作,中共黨員,大專學歷,本科在讀。xx年5月,由州物資開發公司調入我局,原任公司副經理。

  下面,我想先談談競聘本職位的優勢。

  一是具有一定的人事工作經驗。自xx年以來,我一直在人教科負責人事工資管理和干部檔案管理工作。5年來,通過自己努力學習人事工作方面的相關知識以及向領導、向同事們學習,取長補短,不斷充實自己,積累了一定的人事工作經驗,并在大家的關心、支持和幫助下,在本職工作中也取得了一些成績:我州地稅系統人事檔案目標管理工作達標國家一級,考評分名列全區第三名;工資報表也受到了區局的表彰和獎勵。同時,基于上級領導對我的信任,抽調我參加了全區的檔案達標檢查,參與了新征管軟件中人事管理模塊的開發工作,并且在近三年中取得了兩次年度考核優秀。

  二是具備一定的組織能力。在處理上、下級單位相關工作協調關系方面也能擺正位置,理順關系。對我局所屬各縣(市)局有關工資、干部檔案方面的工作都能做到耐心指導、認真負責、互相學習、共同提高。xx年,我擔任了機關支部的組織委員和工會的宣傳委員,在努力做好這兩項工作的同時,也使自己的組織能力得到了進一步的鍛煉和提高。

  三是能堅持原則,秉公辦事。人事工作大多涉及職工個人的`切身利益,工資管理工作更是體現了這一點。因此,我在工作中能堅持原則,本著對每一位同志認真負責的態度做到公正、公平,力求準確無誤。對于工作中出現的差錯,能及時糾正,不隱瞞過失,保證了職工個人的利益不受損失。同時,對個別干部的檔案中發現的問題也能一絲不茍,查清查實,對組織負責。

  如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持,競聘本職位成功,我將在科長的領導下著重做好以下幾項工作:

  一是當好科長的參謀與助手,認真貫徹執行人事工作的路線、方針、政策,工作上做到到位不越位,到位不缺位;職責明確不推諉,實事求是、以身作則,充分調動和發揮科室人員的工作積極性,嚴于律已,寬以待人,團結協作。對待分管工作中發生的'問題,要本著積極協商、妥善處理,勇于承擔錯誤的態度,以利于科室工作的進一步提高。同時,牢固樹立為基層服務,為稅收一線服務的思想,堅持求真務實的精神,積極應對工作中出現的各種問題。

  二是通過調查研究,聽取群眾意見,在全系統逐步建立一套各級后備干部檔案,動態地掌握各局稅務骨干在德、能、勤、績四個方面的表現,為我局在今后有計劃、有步驟地培養和使用干部、堅持任人唯賢的用人制度提供依據,打好基礎。

  三是在培訓工作中認真聽取基層單位的意見和建議,積極與各科室配合,從實際工作需要出發,本著注重技能、注重實效的原則,力求使培訓工作做到缺什么,補什么;學有所用,學有所長。同時,從長遠角度出發,采取多種方式,在基層局重點培養稅收業務骨干,使之成為稅務理論、計算機應用方面的師資力量,以點帶面,推動我州地稅系統教育培訓工作的全面開展,使我州地稅系統干部素質得到進一步提高,以適應新時期知識更新、科技進步對稅務干部隊伍建設提出的新要求。

  四是加強人事工作信息化建設,提高基礎資料的計算機管理程度,使現有的工資管理、教育培訓、干部檔案、各類報表等應用軟件得到進一步推廣使用。同時,提高各局人事干部在應用人事軟件方面的整體素質,避免在我州地稅系統廣域網投入使用后,人事信息化建設滯后的現象發生。

  五是協助科長做好目標管理考核、干部年度考核等工作。同時,建議使用干部任期中的考核,下基層、走近群眾,重點考核任命或聘任后的基層領導干部在任期中的領導水平、業務能力、工作實績、思想狀況、群眾基礎等方面的情況,及時、準確地將考核情況反饋給局黨組,杜絕干部走馬上任后不求實績、高高在上、混日子的現象發生,防患于未然,真正做到為稅收中心工作的完成提供組織保證。

  六是要通過學習,不斷提高自身的思想政治水平和業務水平,注重綜合能力的培養,高標準、嚴要求,以適應時代發展的需要。

  以上是我開展本職位工作的基本思路和工作目標,無論競聘結果如何,我都會保持一顆平常心,坦然地面對未來。成功對我來說,爭來的是一分信任,一副重擔,在以后的日子里,我會增添一分拼搏向上的信心,不辜負局黨組和同志們對我的希望,戒驕戒躁、努力工作;如果落聘,說明我同組織上的要求還有一定的差距,我也會積累一份經驗,找出差距與不足,在今后的工作中,加倍努力,迎頭趕上,通過學習不斷完善自己。

  最后,祝愿大家在這次機構改革中,成功地走向適合自己發展的崗位,祝愿我局機構改革工作圓滿成功!

【人教科副科長職位的競聘演講稿范文】相關文章:

就業科副科長的競聘書09-21

醫院總務科副科長競聘演講稿03-23

主管職位競聘書09-07

煙草綜合管理科副科長競聘書參考01-06

文體科科長職位演講稿范文03-19

人教六上:《林海》說課稿12-20

中學春季學期教科處工作計劃03-12

人教六上《草蟲的村落》說課稿12-17

教科版語文《我的伯父魯迅先生》教學設計12-29

教科版五年級科學下冊教學計劃范文03-21

主站蜘蛛池模板: 高清国产在线 | 玖草视频在线观看 | 中文字幕交换夫妇ntr从窗户 | 潜行吧奈亚子第一季 | 欧美黑人粗暴多交高潮水最多 | 国产黄视频免费看 | 日本一级在线观看 | 欧美特级黄 | 三年中文高清在线观看第6集 | 亚洲综合av色婷婷五月蜜臀 | 成年无码动漫av片在线尤物网站 | 一级二级三级黄色片 | 国产在线一区二区三区四区五区 | 西西大胆午夜人体视频 | 丁香花在线视频观看免费 | 青青国产在线视频 | 国产日韩福利 | 亚洲永久无码7777kkk | 久久与欧美 | 亚欧洲精品 | 日韩黄色影片 | 奇米色在线视频 | 日韩福利在线播放 | 熟妇人妻一区二区三区四区 | www日韩在线 | 伊人情人色综合网站 | 麻豆自媒体 一区 二区 | 国产无遮挡又黄又爽不要vip网站 | 有b吗在线视频 | 日本少妇影院 | 国产成人精品无码专区 | 国产国拍亚洲精品av在线 | 国产97视频人人做人人爱 | 国产区一区二区 | 久久这里只有精品青草 | 日本xxxx在线观看 | 欧美aaaaaaa | 91情侣在线视频 | 夜操操| 小草久久久久久久久爱六 | 91看片国产 | 夜夜操操 | 亚洲国产另类久久久精品黑人 | 亚洲理论在线中文字幕观看 | 男人添女性荫道口视频 | 成人亚洲a片v一区二区三区动漫 | 偷拍视频亚洲 | 免费午夜视频 | 亚洲yy| 亚洲美女午夜一区二区亚洲精品 | 网产贷裸拍视频在线播放 | 国产一级特黄 | 日日婷婷夜日日天干 | 欧美综合婷婷欧美综合五月 | 伊人综合影院 | www夜夜操 | 亚洲中文字幕久在线 | 国产做受69高潮视频 | 可以免费看的黄色 | 亚洲男人的天堂成人www | 国产日产精品一区二区三区四区的观看方式 | 国产精品自在在线午夜蜜芽tv在线 | 欧美xxxx做受欧美88bbw | 成年人视频网站在线 | 国产一级做a爰片在线看免费 | 久久亚洲精品无码观看不卡 | 夜色视频网 | 国产色综合久久无码有码 | 日本婷婷久久久久久久久一区二区 | 久久久青草婷婷精品综合日韩 | 12裸体自慰免费观看网站 | 免费人成视频网站在线观看18 | 免费观看色网站 | 97精品国产97久久久久久粉红 | 国产一码二码三码区别 | 日本大乳久 | 天天做天天爱天天爽 | 边啃奶头边躁狠狠躁3p | 欧美三日本三级少妇三2023 | 97久久精品国产 | 国产精品18久久久久久白浆动漫 | 久久久av网 | 亚洲日韩国产精品第一页一区 | 中文字幕免费在线观看视频 | 亚洲日本欧美日韩高观看 | 色一欲一性一乱—区二区三区 | 又湿又黄裸乳漫画无遮挡网站 | 亚洲图片二区 | 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ | 国产精品亚洲色婷婷99久久精品 | 亚洲国产精品美女久久久久 | 国产操女人 | 九九热在线视频精品店 | 在线播放免费视频 | 国产精品白嫩 | 亚洲色欲色欲www在线看 | 亚洲精品成人av在线观看爽翻天 | 日韩久久精品一区 | 成人免费毛片嘿嘿连载视频 |