色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

集團分公司辦公室主任競聘演講稿

時間:2021-01-09 19:35:40 演講稿 我要投稿

集團分公司辦公室主任競聘演講稿

  演講稿是在一定的場合,面對一定的聽眾,演講人圍繞著主題講話的文稿。隨著社會一步步向前發展,我們使用上演講稿的情況與日俱增,相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱吧,以下是小編為大家收集的集團分公司辦公室主任競聘演講稿,希望能夠幫助到大家。

集團分公司辦公室主任競聘演講稿

尊敬的徐總、尊敬的各位領導:

  大家下午好!

  很榮幸能夠參加此次競聘答辯。首先做一下自我介紹:我叫王宇強,自20xx年7月份參加工作以來,先后在三商場和臺東總經辦工作。

  雖然一年零三個月的時間并不長,但正是在利群這個大家庭里,我逐步實現了社會角色的轉變。走出校園,是利群給我指明了前進的方向,是利群給了我實現人生價值的寬闊舞臺,在這里,我心懷感恩。下面,我就自己的的競聘優勢及今后的工作打算向各位領導做以下匯報。

  一、競聘優勢

  1、具備良好的大局意識。

  在臺東總經辦工作的一年多的時間里,我主要負責總經辦所有的文字書寫與編輯工作,包括各項申報材料、調研報告及廣播稿等,同時我還負責臨時工的招聘及其合同的簽訂、文件的存檔備案及辦公室日常工作等方面的工作,對利群的企業文化、發展狀況都有較全面的了解,所以在思想覺悟和工作思路上,我都能和公司保持高度一致,可以更好地發揮總經辦為領導服務、為一線服務的職能作用。

  2、具備較強的綜合素質和過硬的執行力

  大學四年的班干部鍛煉和一年多的工作磨練,我也積累鍛煉出較強的綜合素質,尤其是在臺東一年多的歷練,快速的工作節奏和高強度的工作內容,使我具備旺盛的工作精力和過硬的執行力,能快速高效地完成領導交辦的各項任務,發揮總經辦模范帶頭作用。

  3、具備很強的敬業奉獻精神和責任心

  作為總經辦的一員,必須具備任人難忍之勞,承人難承之重,挑人難挑之擔的素質。由于臺東利群作為利群集團的旗艦店,工作量很大,為了做好自己的工作,同時還要兼顧商場一線的工作,經常要加班加點,在工作時間上可能比集團任何一個門店都要長。在日常工作中,我始終牢記“后勤做到一線前面,全員做到顧客心里”的行動方針,有活搶著干,全心全意配合一線工作,所以,我覺得自己的敬業奉獻精神以及對工作的責任心是自己的一大優勢。

  4、具備良好的自我學習能力和較強的開拓精神。

  在臺東總經辦工作的這段時間內,我嚴格要求自己,遇到不懂的'東西都會積極去學、去問;同時,能夠在思想上轉換角色,當別人遇到問題時,去考慮假如是自己遇到這種問題會怎么去解決,所以在日常的工作與實踐中,雖然在辦公室的工作中人人都有分工,但是自己對辦公室整個部門的各項職責都比較熟悉,能夠更好的開展各項工作。

  二、工作打算

  整體上看,利群集團批發分公司總經辦的工作主要分為兩大部分:第一部分是辦公室職能工作,第二部分是人事方面的工作。如果我這次競聘成功,我將和辦公室人員一起,用心用力、盡職盡責、全面高效地做好以下幾方面工作。

  第一,在辦公室職能工作方面,理清工作思路,理順工作流程,務實高效地為領導服務,為一線服務,這主要包括以下幾點:

  1、由于集團批發分公司處于初期階段,各項工作都有待落實,所以在工作中,我會切實遵照領導的指示,急領導之所急,做企業之所需,務實高效地完成領導安排的各項工作;準確、及時地反映各部門的意見;確保辦公室各種文件、來函、來信以及各項會議等能夠及時得到落實和督辦,充分發揮總經辦的紐帶作用,做好上傳下達工作。

  2、做好來訪接待及對外關系的協調工作,特別是對于聯系業務的客戶的接待,一定要精益求精,維護利群的良好企業形象。同時,要加強和各個商場的溝通,確保各項工作的順利開展。

  3、做好公司有關計劃、決議、總結以及上報、申報、匯報、講話等材料的文字處理工作,當好領導的筆桿子和企業的宣傳手。

  4、做好車輛、監控室、發票簽字、檔案、公章等日常管理工作。

  第二,人事工作方面,這主要包括以下幾點:

  1、做好培訓工作,為企業培養建立起一支高素質的職工隊伍,為企業的發展儲備人才。同時做好促銷人員的招聘工作,為企業的發展積蓄人才。

  2、做好工資、獎金的管理工作。確保員工及非全日制用工工資、獎金的及時、準確發放。

  3、對員工調入、調出以及休假等各項工作都進行合理的安排,并對員工的信息資料進行及時的錄入并做好員工勞動合同的簽訂和續簽等工作,確保整個人事工作流程有條不紊。

  第三,其他工作:

  1、照顧好領導的日常生活,為領導營造一個安心舒適的辦公環境。

  2、積極進行市場調研,了解市場行情,為公司的管理和發展提出合理化建議。

  以上是我的工作打算。

  最后,我覺得任何一個公司在發展的初始階段都會面臨各種各樣的挑戰,總經辦作為一個非常重要的職能部門也會面臨這樣或那樣的困難。沒有挑戰,就不會有快速的成長,企業是這樣,那么,她的一個部門,一個員工也是這樣。

  我堅信:無論處在什么崗位,只要敢于拼搏,勇于奉獻,時時刻刻為企業著想,踏踏實實為企業做事,終會為我們企業的發展盡一份微薄之力!我更堅信:在大家的共同努力下,集團批發分公司的明天會更加美好!

  謝謝大家!

【集團分公司辦公室主任競聘演講稿】相關文章:

辦公室主任競聘演講稿精品03-28

辦公室主任優秀競聘書11-17

綜合辦公室主任競聘演講稿通用范文03-29

綜合辦公室主任競聘演講稿合集5篇03-25

計生局辦公室主任競聘書范文11-16

電信公司綜合辦公室主任競聘書12-16

競聘書(行政辦公)07-26

行政辦公室主任筆試題06-10

辦公室主任競選稿范文04-24

政府辦公室主任年終述職報告01-22

主站蜘蛛池模板: 国产韩国精品一区二区三区 | 丰满少妇大力进入av亚洲葵司 | 亚洲午夜高清国产拍 | 99re6在线 | 国产精品人人妻人人爽麻豆 | 亚洲地区天堂网 | 特黄色一级大片 | 亚洲国产av无码精品色午夜 | 国产精品一区二区在线观看网站 | 亚洲一区二区三区在线看 | 噜噜噜久久,亚洲精品国产品 | 91久久久久久久久久久久 | av蜜臀在线 | 日韩精品视频在线观看视频 | 亚洲天堂久久久久 | 亚洲国产天堂久久综合226114 | www.午夜| ww又激又色又爽又免费视频 | 国产成人精品一区二区秒拍 | 操操操人人人 | 高清中文字幕 | 国产亚洲日韩在线三区 | 亚洲精品久久久久久久月慰 | 美日韩精品在线 | 国精品午夜福利视频不卡 | 成人久久久久久 | 国产日产欧产精品精品 | 91综合精品| 91精品国产91久久久久久黑人 | 国产欧美一区二区精品忘忧草 | 欧美精品人人做人人爱视频 | 疯狂做受xxxx高潮视频免费 | 欧美日韩精品一区二区天天拍小说 | av无码av在线a∨天堂毛片 | 一色桃子656中文字幕 | 欧美高清国产 | 国产91热爆ts人妖系列 | 久久免费偷拍视频 | 欧美狂躁少妇xxx | 国产口爆吞精在线视频2020版 | 中文字幕人妻色偷偷久久 | 成人免费视频网站在线看 | 一级淫片a | 国产精品亚洲专区无码web | 国产69精品久久久久999天美 | 亚洲午夜一区 | 中文字幕亚洲综合小综合在线 | 亚洲国内精品自在线影院 | 婷婷人人爽人人爽人人片 | 国产目拍亚洲精品区一区 | 天天爽视频 | 日韩aⅴ影视 | 色噜噜国产精品视频一区二区 | 无遮挡吃奶视频国产精品 | 国产亚洲精aa在线观看 | 国产农村乱 | 久久精品视频一区二区 | 国产高潮好爽好大受不了了 | 成人蜜桃av | www.av在线免费观看 | 欧美日韩高清在线观看 | 免费看男女视频 | 久久人操 | 国产伦精品一区二区三区四区 | 粉嫩av一区二区三区免费看 | 国产精品自在在线午夜蜜芽tv在线 | 91p视频| 超碰在线免费播放 | 欧美一区二区三区四区在线 | 日日躁夜夜躁狠狠躁超碰97 | 国产精品久久久视频 | 欧美性猛烈 | 亚洲一区二区图片 | 亚洲综合一区二区在线 | 日韩精品一区二区三区免费视频观看 | 五月色婷婷亚洲精品制服丝袜1区 | 色综合伊人丁香五月桃花婷婷 | 中国女人内谢69xxxx免费视频 | 九九热在线视频播放 | 国产毛片女人高潮叫声 | 日韩亚洲视频在线观看 | 亚洲熟妇无码另类久久久 | 成人在线网站观看 | 免费看毛片在线观看 | 国产成人亚洲精品无码电影 | 日本免费网址 | 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆 | 精品福利一区二区三区 | 成人精品在线 | 欧美成人免费网站 | 国产真人无遮挡作爱免费视频 | 国产亚洲精品久久久久久久久久久久 | 国产成人无码a区在线观看视频免费 | 亚洲精品综合在线影院 | 久久精品久久精品久久 | 久久久三区| 在线免费观看av网址 | 午夜影院在线观看18 | 日本人zzzwww色 |