科室主任宣誓演講稿

　　演講稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚，層次簡明。在充滿活力，日益開放的今天，用到演講稿的地方越來越多，還是對演講稿一籌莫展嗎？下面是小編收集整理的科室主任宣誓演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位委員：

　　大家好！

　　非常榮幸能夠站在這個講臺，代表各科室新進主任發(fā)言，首先我代表全體新進主任，對與會的各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和信任表示誠摯的謝意！向關(guān)心和信任我們的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位員工表示誠摯的謝意！

　　今天，我們能夠成為各科室主任，這對我們來講是一種挑戰(zhàn)更是一種責(zé)任，我相信，我們都為能有機會為公司的發(fā)展盡一點綿薄之力而深感榮幸。同時也感到肩頭責(zé)任重大，作為各科室的負責(zé)人，我們將盡最大的努力擔負起這個光榮的責(zé)任。作為新任主任，我們?nèi)绾伍_展工作，在此，我代表各新近主任先作一個表態(tài)。

　　能夠擔任公司科室主任一職，是我公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任，是全體員工對我們的支持。我們必將不忘領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心厚愛，牢記教導(dǎo)和囑咐，擔負起自己的責(zé)任，做好各科室工作，完成公司賦予我們的'工作重任。上任后，我們將圍繞以下幾方面開展工作。

　　一、正確對待和運用崗位權(quán)力，要有法制意識

　　我們將認真學(xué)習(xí)掌握相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章和業(yè)務(wù)知識，進一步完善正確用權(quán)和落實責(zé)任各個環(huán)節(jié)的實施細則，并在實際工作中，一絲不茍地做到依章處事、依規(guī)辦事，克服隨意性，強化嚴肅性。

　　二、正確對待和運用崗位權(quán)力，要有責(zé)任意識

　　權(quán)力就意味著責(zé)任，而責(zé)任就意味著服務(wù)，意味著奉獻。所以領(lǐng)導(dǎo)干部做到正確對待和運用權(quán)力，樹起強烈的責(zé)任意識。正確用權(quán)、落實責(zé)任，就是強化責(zé)任意識，對待各項工作都有很強的責(zé)任心，隨時問一下“我的責(zé)任是什么？有無落實到位？”有權(quán)力責(zé)任化的觀念，樹立高度的責(zé)任心；明確權(quán)中、權(quán)后的責(zé)任和責(zé)任追究制度；強化監(jiān)督檢查考核制度，一級抓一級，落實各項責(zé)任，做到工作到位。正確對待和運用權(quán)力，必須從“責(zé)任”二字做起，才能去為公司、為客戶服務(wù)，才能不求索取地?zé)o私奉獻。

　　三、正確對待和運用崗位權(quán)力，要有務(wù)實創(chuàng)新意識

　　不斷地在創(chuàng)新上動腦筋，思考新方法、新措施，使創(chuàng)新成為我們創(chuàng)業(yè)辦事的“永動力”。而絕不能用老套套、老辦法、老經(jīng)驗去吃老本，或者無所用事，昏昏碌碌，當一天和尚撞一天種。務(wù)實創(chuàng)新對工作思路和各項工作任務(wù)認真落實到位，分清輕重緩急，尤其是涉及到根本性的問題，更是要做細做實。“細”就是要全面深入，突出重點，及時有效；“實”就是要在實際工作中，不斷總結(jié)摸索經(jīng)驗，提高工作的有效性，克服工作的平平淡淡，做到又好、又快、又準。

　　立下雄心志，敢當為人先。我們堅決做到以上幾點，從點點滴滴做起，從常規(guī)工作做起，不斷提高自身素養(yǎng)，加強業(yè)務(wù)技能，為實現(xiàn)我公司快速發(fā)展的宏偉目標，真抓實干，努力奮斗。請各領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，請公司全體員工看我們的行動吧！

　　我的發(fā)言完了，謝謝大家！

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