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推廣經(jīng)理競聘演講稿

時間:2021-01-20 11:38:45 演講稿 我要投稿

推廣經(jīng)理競聘演講稿范文

  一、對公司小浪底工程及其后續(xù)戰(zhàn)略的理解、針對崗位要求競聘者個人的SWOT分析和個人職業(yè)生涯規(guī)劃。

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  公司小浪底工程是公司發(fā)出的營銷變革的誓言!要走一條全新之路,建立以工商共同服務于消費者為宗旨的“醫(yī)藥營銷新體系”。這是一場以思想轉變?yōu)橄葘,以渠道整合、梳理為引子,以穩(wěn)定渠道產品價格為手段,以再造百姓、工商共贏的價值鏈為目標的“公司小浪底工程”。

  這是我對公司小浪底工程及其后續(xù)戰(zhàn)略的理解。為了更好的推進公司小浪底工程,針對此次崗位要求我作為競聘者下面就我個人進行詳細的SWOT分析和個人職業(yè)生涯規(guī)劃。

 。ㄒ唬㏒WOT分析:我個人優(yōu)勢有如下幾點。

  1、渴求成功的激情

  一直以來,我堅持持續(xù)的尋求真正的成功,并為之不斷努力,在踏進的過程中不斷贏得客戶的高度認同、公司由衷的贊譽,這一切,都是我一直堅守的激情。

  2、熱情與冷靜并存

  工作中我總能清醒的意識到肩負的責任,在職業(yè)生涯中未曾在原則問題上越雷池一步。

  3、五年內的職業(yè)生涯

  從銷售人員到零售代表,從零售代表到推廣經(jīng)理。這是我五年內的職業(yè)生涯計劃。

  4、具有比較扎實的多學科客戶服務與營銷理論專業(yè)知識。廣泛吸納各方面的新知識、新信息,勤鉆研、多思考,不斷豐富自己,提高自己。

  5、具有較為豐富的實際工作經(jīng)驗。

  6、具備良好的政治素質、身體素質和業(yè)務素質。

  鍛煉自己各方面的能力,推進政治思想提升,作好零售工作,使自己成為一名政治素質過硬的優(yōu)秀零售代表。

  二、區(qū)域市場零售終端資源分析、小及其競品在零售終端市場的SWOT分析以及零售終端工作推進拓展的措施、辦法。

  我就對、小及其競品在零售終端市場進行SWOT分析,是通過我的零售工作經(jīng)驗以及各個廠家的不同操作模式得出的。

  在終端,我們沒有必要顧及所有的藥店。我們首先全面的照顧在區(qū)域能有影響力的大中型客戶,這部分客戶雖然數(shù)量不多,但是銷售額卻占我們業(yè)績很大一部分,我們必須把這部分客戶作大作強,做深做透,并且,往往這部分客戶在當?shù)睾苡杏绊懥,做好這些客戶能同時帶動區(qū)域內的小客戶。在終端,我們把連鎖做好。我們可以從源頭做起,直接從連鎖公司內部作,我們可以和連鎖公司簽訂一些合作計劃,能夠達到雙贏的協(xié)議等等,通過借助連鎖的力量做好很多家藥店,這樣,我們工作起來很輕松,并且能夠收到很大的成效。

  三、對終端代表的培訓管理要求的認識以及自身的管理思路。

  入店培訓是我們零售代表的'最基本的工作之一,所以我對終端代表的培訓管理要求有著很深的認識。產品知識的培訓,一方面是對產品品牌的宣傳,更重要的是通過培訓,使店員更加了解我們的產品,在銷售的中能夠給顧客更加全面的推薦。同時,給藥店做銷售技巧,藥店管理等培訓也是很重要。

  隨著我對終端代表的培訓管理要求不斷深入了解,我開始對自身的管理進行反省與思索。

  做事情的條理性,這是一個零售代表必須的素質,這個素質對于我自身的管理起到很好的引導作用。時間管理的條理性,是對于我自身管理起到約束的作用,強大的執(zhí)行力。這也是一個零售代表的基本素質。同時也深刻的影響著我自身的管理成功與否。

  毫不夸張的說,這個工作使得我養(yǎng)成了良好的自身管理習慣,而良好的自身管理習慣正是勝任推廣經(jīng)理所必須的素質條件之一。

  四、競聘成功后的本季度的工作規(guī)劃。

  從目前我國連鎖藥店市場定位中存在的市場細分不清、定位不準、缺乏經(jīng)營特色、藥品價格偏高等問題出發(fā),如果我競聘推廣經(jīng)理成功后將對本季度的工作進行詳細的規(guī)劃如下:

 。ㄒ唬┪視\用對比研究、理論聯(lián)系實際、實地調研、個案研究等方法,將市場定位理論和營銷組合策略應用到連鎖藥店市場定位當中,探索適合連鎖藥店的市場定位程序,并結合醫(yī)藥零售市場的經(jīng)營環(huán)境。

 。ǘ┘訌娕c員工的溝通及指導。從員工素質提升方面入手,努力提高部門員工的工作能力和服務水平,以此來提高營銷人員對市場的適應性。

  (三)對市場進行認真走訪、調研,及時掌握各片區(qū)每個時期的市場狀態(tài),便于及時指導零售人員提高工作質量。

  (四)加強員工培訓,把員工素質提升作為工作重點。根據(jù)營銷人員的培訓要求,按年初制定的培訓計劃,每月組織一次不少于8學時的營銷人員培訓。

 。ò耍┘訌姽芾恚(guī)范零售人員行為,確保工作的到位也是當前工作的重心。逐步培養(yǎng)零售人員在工作中的自覺性。

 。ň牛┘訌妴T工的思想建設。思想是決定一個人的主導,我認為,一個人只有對自己的企業(yè),對自己從事的工作抱以極大的熱情,才能極大地發(fā)揮潛能,并在工作中找到樂趣。

  藥業(yè)公司是我成長的地方,這片沃土培育了我養(yǎng)育了我,我感謝這里給予我的一切。無論我能否通過競聘推廣經(jīng)理一職,我將一如既往,一步一個腳印向前邁進,為藥業(yè)零售服務事業(yè)的發(fā)展和藥業(yè)公司的騰飛做出自己新的貢獻。

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