忻州市提升市民素質投身創先爭優活動的演講稿

尊敬的各位領導，各位評委，親愛的朋友們：

　　大家好，我來自忻州市地稅局稽查局，我叫胡宇光，今天我演講的題目是《藍色使命，火紅的心》。

　　每個人對美都有不同的定義。在我心里，美就是兒時的汾河。那時的汾河清澈見底、魚蝦成群，水面倒映出美麗的淺藍色，與藍天、白云、森林一起構成了一幅和諧絕美的畫面。然而，我清晰的記得，到了2004年以后，我們的母親河便逐漸失去了往日的風采，是污染破壞了那份和諧之美。

　　今天，為了讓我們的母親河重放異彩，全社會都在積極努力，還原那份純凈的藍。在維護國家稅收、保證經濟穩定的隊伍中就有這么一支藍色軍團，他們用一腔赤誠無私揮灑著自己的青春，用一顆紅色的心承載著這份藍色的使命，我也榮幸的是這藍色軍團中的一員--稅務稽查官。

　　稅務稽查官是一群特殊的群體，他們肩負稅收的監管和查補任務。長年征戰在第一線，深入企業，深入基層。所以要求要有超出一般稅務干部的業務素質和心理素質。因為要和形形色色的人打交道，要根據不同的行為作出判斷，所以只有不斷學習，努力提升自身素質，才能應對各種突發事件。

　　忻州市地稅稽查局建局十六年來，日復一日，年復一年，始終堅持每天半小時的晨讀學習，既能及時傳達黨和上級的精神和指示，也能及時討論和學習新的稅收政策，總結出好的經驗和方法，用到工作實踐中去。雖然只是短暫的半小時，但是十六年如一日的堅持絕非易事。我們每個稽查官從不掉隊，每次都聽的聚精會神，生怕錯過每個政策每個細節。也正因為這半小時，我們在跟企業交涉時才能把最新的政策實施到企業中，有時一個及時的政策，能讓國家的稅款免于流失，有時也讓企業享受到了最新的優惠政策，因此他們對我們倍加信任，經常會請教我們一些政策和財務問題，稽查官也積極地服務企業，受到了企業的一致好評。

　　忻州市地稅稽查局對年輕干部的培養尤為重視，一方面積極創造了大量學習培訓的機會，支持和鼓勵參加在職學歷教育、省級業務能手培訓和選拔；另一方面也注重對實際工作能力的培養，在檢查工作中通過傳幫帶，多指導，多鍛煉，在學中工作，在工作中學，年輕干部的綜合素質和工作能力突飛猛進，迅速勝任了復雜的稽查工作。稽查局本身是個業務單位，所以在這里一切都是以業務為主的，而且大多數都是年輕干部，身處在這樣一個培育人才的搖籃，我感到非常榮幸和自豪。到目前為止，稽查局共培養出處級干部4名，科級干部17名，省級業務能手16名，在所在單位全部擔任重要崗位。這個集體追求卓越、意氣風發，正邁著大步向前進，他們不怕失敗、不懼困難、勇往直前、與時俱進，正是這樣一個學習型集體，造就了這樣一批業務精英，服務于社會，服務于人民。

　　如果說國家是一棵參天大樹，那么我們稽查官就是專食蛀蟲的啄木鳥；如果有的'企業是偷稅漏稅的老鼠，那我們稽查人員也不是病貓，一定把他們一個個挖出來。

　　我們知道，稽查官的努力不是為了那一句句贊美的評語，而是為了保證國家的稅收，為了人民生活的和諧，讓偷稅者得到嚴懲，讓困難者得到減免。通過辦理一個個普通的案件，我們維護著國家稅法的公正執行，通過懲治一只只蛀蟲，阻止稅款的流失，我們捍衛了整個國家的和諧和富足。

　　如今，我仍然愛去看汾河，汾河源頭就在我家鄉的旁邊，每當看到汾河的水一點點清了，一點點藍了，我就明白了自己這身藍衣的使命；每當看到河里的污染一點點清除干凈時，我就更深刻地懂得了身上這枚稅徽的神圣含義。

　　"鐵肩扛正義，丹心鑄忠魂！"在"提升市民素質，投身創先爭優"的活動中，我相信稽查局定能把優良傳統一如既往地傳承下去，成為這項活動的典范。我和我的同事們斗志昂揚、義無反顧，用一顆顆火紅的心來完成這項藍色的使命，為"全國文明單位"這項殊榮增光添彩，為新忻州的經濟建設能展翅騰飛而努力拼搏、奮斗終生！

【忻州市提升市民素質投身創先爭優活動的演講稿】相關文章：

計生局市民素質提升工作計劃12-03

提升文明素質演講稿10-13

個人的素質提升計劃06-07

個人素質的提升計劃06-07

個人素質提升計劃06-09

教師素質提升計劃06-10

教師素質提升總結04-29

提升心理素質07-27

個人素質提升計劃12-12