色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

小學(xué)骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃設(shè)計(jì)

時(shí)間:2021-01-18 15:16:35 學(xué)習(xí)計(jì)劃 我要投稿

小學(xué)骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃設(shè)計(jì)

  一、指導(dǎo)思想:

小學(xué)骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃設(shè)計(jì)

  以 “讓教師與學(xué)校一起發(fā)展,讓教師與學(xué)生共同成長(zhǎng)”為培養(yǎng)目標(biāo),遵循骨干教師成長(zhǎng)的規(guī)律,采取全方位、多途徑的培養(yǎng)措施,建設(shè)一支具有現(xiàn)代教師素質(zhì)和創(chuàng)新精神的新型骨干教師隊(duì)伍,為學(xué)校教育教學(xué)的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

  二、目標(biāo)與任務(wù)

  (一)、培養(yǎng)目標(biāo)

  1、縣級(jí)及以上骨干教師的培養(yǎng)目標(biāo)是:使培養(yǎng)對(duì)象在教育觀念、思想政治、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力與教育科研能力等方面具有較高素質(zhì)、較高水平、較高知名度。掌握現(xiàn)代教育技術(shù)成為具有自己教學(xué)風(fēng)格、科研專長(zhǎng),能在本校乃至區(qū)教育教學(xué)工作中起示范帶頭作用,逐步使教師從“教書匠”向“教育家”過渡。

  2、校級(jí)骨干教師的培養(yǎng)目標(biāo)是:使其成為具有現(xiàn)代教育觀念,具有合理知識(shí)結(jié)構(gòu)、具有一定教育教學(xué)、科研能力,在本校范圍內(nèi)具有指導(dǎo)、帶頭作用,為高一級(jí)骨干教師評(píng)選儲(chǔ)備人選。

  (二)培養(yǎng)任務(wù)

  根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展要求,力爭(zhēng)三年內(nèi)再培養(yǎng)市級(jí)骨干教師1-2人縣級(jí)骨干教師3-5人,校級(jí)骨干10余人,逐步建立一支高素質(zhì)的骨干教師隊(duì)伍。

  三、建立選拔制度

  1、各級(jí)骨干教師一般每?jī)赡赀x拔調(diào)整一次。

  2、學(xué)校建立各級(jí)骨干教師后備隊(duì)伍信息庫(kù),逐層選拔培養(yǎng)。

  3、建立公開、公平、公正選拔造就人才的機(jī)制。

  四、培養(yǎng)措施

  1、各級(jí)骨干教師一般2年為一培養(yǎng)周期,跟蹤培養(yǎng)。

  2、根據(jù)“注重能力、講求實(shí)效、更新觀念、發(fā)展自我、形成特色”的原則安排培養(yǎng)計(jì)劃。

  3、學(xué)校為各級(jí)骨干教師培養(yǎng)對(duì)象創(chuàng)造各種學(xué)習(xí)、進(jìn)修、研究和實(shí)踐的條件,為其成長(zhǎng)提供舞臺(tái)。

  4、實(shí)行導(dǎo)師制,學(xué)校將聘請(qǐng)教學(xué)專家定期培養(yǎng)、指導(dǎo)各級(jí)骨干教師,并制定相應(yīng)的.培養(yǎng)計(jì)劃。

  5、建立各級(jí)骨干教師管理檔案制度,各級(jí)骨干教師每年度向?qū)W校進(jìn)行述職,學(xué)校管理小組進(jìn)行考核,并建立管理檔案。學(xué)校建立各級(jí)骨干教師管理檔案,進(jìn)行宏觀管理,定期考核,培養(yǎng)對(duì)象經(jīng)過考核合格者發(fā)給證書,為高一級(jí)骨干教師評(píng)選儲(chǔ)備人選,考核不合格者,學(xué)校取消其資格。

  五、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

  1、各級(jí)骨干教師具有指導(dǎo)培養(yǎng)下一級(jí)骨干教師(或教師)的義務(wù),2年培養(yǎng)3-5人,培養(yǎng)對(duì)象被評(píng)選為市、區(qū)、校級(jí)骨干教師的,每人加量化積分加到期末績(jī)效考核總分里。

  2、各級(jí)骨干教師在任職期間內(nèi),應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論,積極進(jìn)行教育教學(xué)方法的改革與實(shí)驗(yàn),每年度進(jìn)行一次考核,考核合格者,每人加量化積分加到期末績(jī)效考核總分里。

  3、骨干教師必須積極參加教育科研課題的實(shí)驗(yàn)與研究,獲國(guó)家、省、市、區(qū)科研成果的,分別獎(jiǎng)現(xiàn)金500元、200元、100元和50元。

  xx中心小學(xué)

  XX年9月5日

【小學(xué)骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃設(shè)計(jì)】相關(guān)文章:

中學(xué)骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃設(shè)計(jì)03-21

小學(xué)骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃02-14

小學(xué)骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃范文06-01

骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃03-22

骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃05-31

青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃02-13

省級(jí)骨干教師的培養(yǎng)計(jì)劃03-21

中學(xué)骨干教師的培養(yǎng)計(jì)劃03-21

骨干教師的培養(yǎng)計(jì)劃及措施09-10

主站蜘蛛池模板: 三级视频网 | 婷婷综合丁香 | 黑白配在线观看免费观看 | 午夜寂寞福利 | 免费看成年人网站 | 亚洲第一页中文字幕 | 亚洲欧美综合精品久久成人网无毒不卡 | 国产在线无遮挡免费观看 | 日本在线精品视频 | 日产中文字幕 | 国产一二三区在线 | 18国产精品白浆在线观看免费 | 国产乱码人妻一区二区三区 | 欧美色炮 | 久久96国产精品久久99软件 | 无套内谢老熟女 | 大尺度无遮挡激烈床震网站 | 日韩一区二区在线视频 | 国产99在线 | 婷婷国产 | 邻居少妇张开双腿让我爽一夜 | 激情五月宗合网 | 绯色av一区二区三区在线观看 | 初尝黑人巨炮波多野结衣 | 亚洲中文字幕无码乱线久久视 | 欧美成人精精品一区二区 | 熟女乱中文字幕熟女熟妇 | 久久亚洲精品无码观看不 | 欧美成人精品一区二区三区 | 久久精品黄aa片一区二区三区 | 最新精品国偷自产在线下载 | 三上悠亚久久 | 天堂av在线免费观看 | 大量国自拍情侣 | 久久精品国产精品亚洲下载 | 亚洲激情不卡 | 国产一区二区三区黄 | 天天干在线影院 | 日韩成人av网站 | 国产女人18无片水多18精品 | 亚洲成人黄 | 亚洲国产aⅴ成人精品无吗 久久天堂av | 成人免费毛片播放 | 内射囯产旡码丰满少妇 | 午夜合集 | 欧美野外猛男的大粗鳮 | 手机看片福利一区二区三区 | 亚洲v无码一区二区三区四区观看 | 国产成人毛毛毛片 | 国产精品91色| 欧美一级在线免费 | 国产99久久精品一区二区 | 九九福利 | 久久国产天堂福利天堂 | 午夜精品久久久久久久99 | 亚洲老逼 | 婷婷四月开心色房播播网 | 亚洲另类欧美综合久久图片区 | 亚洲精品久久久久久不卡精品小说 | 少妇高清精品毛片在线视频 | 午夜成人片在线观看免费播放 | 国产精品永久久久久久久久久 | 偷偷操不一样的99 | 中文字幕在线免费观看 | 少妇饥渴偷公乱第95 | 人人爽人人做 | 久久人妻av一区二区软件 | 91日韩在线视频 | 日本一区二区三区久久久 | 亚洲专区+欧美专区+自拍 | 狠狠cao日日橹夜夜十橹 | 好疼太大了太粗太长了视频 | 国产成人精品亚洲777 | www色www | 伊人久久大香线蕉无码麻豆 | 亚洲性小说 | 国产精东天美av影业传媒 | 午夜福利理论片在线观看 | 色8激情欧美成人久久综合电 | 啪啪无码人妻丰满熟妇 | 日本三级福利片 | 99热这里只有是精品2 | 91涩涩视频| yy6080亚洲精品一区 | 曰本黄色大片 | 日本www视频| 色吊丝最新永久免费视频 | 亚洲精品一二三 | 少妇扒开腿让我爽了一夜 | 免费国产女王调教在线视频 | 任你躁国产自任一区二区三区 | 波多野42部无码喷潮 | 午夜视频在线观看入口 | 亚欧美色图| 免费视频99| 鸥美一级黄色片 | 精品一区二区在线播放 | 亚洲一区福利视频 | 99热这里只有精品在线播放 |