如何做一名合格的領導干部
領導干部應該樹立的人生態(tài)度。干部是黨和國家的財富，是落實黨的方針政策的組織者、實踐者、宣傳員。因此，領導干部不僅要有較高的政策理論水平和道德修為素養(yǎng)，從思路決定出路說，領導干部樹立怎樣的人生態(tài)度也關系到工作和事業(yè)的走向。老子說：“上善若水，水潤萬物而無爭”。作為一名領導干部特別是公安基層干部，我們應該認真品味老子這句充滿哲理的語言，從水的性態(tài)中汲取營養(yǎng)，樹立正確的人生態(tài)度，處理好做人、做事、做官的關系，要做到“五個正確對待”。
一是要以水滴石穿的態(tài)度正確對待學習。學習是一個人的立身之本，只有不斷地加強學習，才能取得有效的進步。要善于從書本中、從實踐中、從群眾中汲取知識營養(yǎng)，從而促進自己的思維，改進自己的工作，提高自己的能力。要把學習當成一種習慣、一種責任、一種境界，靜下心來踏踏實實地學習，從點滴做起，勤學勤思，積少成多。
二是要以心如止水的態(tài)度正確對待自己。有的同志總習慣于把自己看的很高，把他人看的很低，實際上這種想法反而耽誤了自己。要正確看待自己的優(yōu)點和缺點，既不驕傲自滿，也不妄自菲薄。要充分發(fā)揮自己的優(yōu)點和長處，努力改正自己的缺點和錯誤，古人云：“識人者智，自知者明”。只有心如止水的看待自己，才能從容不迫的提高自己。如果總以為自己才高八斗，大材小用，懷才不遇，工作就會缺乏激情，就會造成工作上的被動，使自己不能很好的融入群體，形成合力。
三是要以似水的柔情正確對待群眾。群眾是我們的衣食父母，我們一切工作的出發(fā)點和落腳點都是為了滿足人民群眾的根本利益。作為一名人民警察，更應該時刻把人民群眾放在最重要的位置，把人民群眾的安全感和滿意度，作為衡量我們工作質(zhì)量的唯一標準。人民群眾是我們的衣食父母，面對衣食父母，我們怎么能對他們傲慢無禮，我們又怎么能對他們冷硬橫推。我們必須以似水的柔情對待他們，盡我們之所能，積極回應人民群眾的新期待，滿足人民群眾的新要求。現(xiàn)在正在開展的`黨的群眾路線教育實踐活動和“人民在我心中”主題實踐活動，就是我們努力構(gòu)建新時期和諧警民關系的最好實踐。
四是要以海納百川的精神正確對待同事。同事在一起工作，不僅是一種事業(yè)，也是一種緣份。要以自己謙虛的態(tài)度面對同事，不管是上級還是下級，要以寬闊的胸懷對待同事，取人之長，容人之短。要以嚴謹?shù)淖黠L感染同事，坦蕩真誠，做到“敬上不唯上，補臺不拆臺，愛護不袒護”分別和上級、平級和下級搞好關系，不搞庸俗哲學，市儈風氣。
五是要以平淡如水的態(tài)度正確對待名利。追求成功，求取功名，乃人之常情。領導干部也不是不要名利，而是要從直中取，不從曲中求，不要把投機取巧，茍茍鉆營作為取得名利的手段，而是應靜下心來做好自己的工作，提高自己的能力。不要玩花架子，做表面文章，而是要努力辦實事，求實效，以工作成績說話。這樣，當名利到來的時侯，才能心安理得，授之無愧，并把所獲得的名利做為進一步干好工作的動力。因此，只有以平淡如水的態(tài)度正確對待名利，才能切實做到不為名所累，不為利所縛，不為權(quán)所動，不為欲所惑，真正成為一名合格的人民警察，一名合格的領導干部。
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