競爭上崗處級干部心得體會
我們從一些事情上得到感悟后，好好地寫一份心得體會，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家整理的競爭上崗處級干部心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
一、三種心情
首先是感激。非常感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任和培養(yǎng)，為我們提供了這次競爭上崗機(jī)會，讓我們得以在更高的平臺上進(jìn)一步實(shí)踐、鍛煉、成長。同時(shí)也非常感謝組織部領(lǐng)導(dǎo)為我們組織了這次培訓(xùn)，能成為其中一員，自己感到十分幸運(yùn)。這次培訓(xùn)采用座談式教學(xué)，形式新穎，講課的領(lǐng)導(dǎo)多年從事基層工作，經(jīng)驗(yàn)十分豐富，內(nèi)容針對性很強(qiáng)，對于如何當(dāng)好處級領(lǐng)導(dǎo)干部具有重要指導(dǎo)作用，對自己今后的工作、學(xué)習(xí)、生活也將產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。
其次是喜悅。培訓(xùn)為大家提供了互相學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短的絕好契機(jī)，在這里我們從相識到相知，相互熏陶，相互感染，在溝通交流中共同提高。同時(shí)，也成了團(tuán)結(jié)友愛、溫暖和諧的集體，互謙互敬，學(xué)風(fēng)濃厚，相處十分融洽，結(jié)下了深厚的友情。從大家身上，我感染到了積極上進(jìn)、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，也學(xué)習(xí)到了很多優(yōu)點(diǎn)。這將是自己人生中寶貴的財(cái)富。
第三是壓力。通過培訓(xùn)，自己找到了差距，認(rèn)識到不足，也感到了一種沉甸甸的責(zé)任和壓力，特別是聆聽了優(yōu)秀競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)們的講課后，進(jìn)行認(rèn)真反思和比較，認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)們廣博的知識、活躍的思維、獨(dú)到的見解、豐富的.經(jīng)驗(yàn)等都是自己今后需努力學(xué)習(xí)的內(nèi)容。同時(shí)，面對組織的期望和要求，面對王力軍部長、何煥平副部長提出的具體要求，面對領(lǐng)導(dǎo)們對年輕干部優(yōu)勢和劣勢的客觀分析，自己感到擔(dān)子很重，壓力很大。在走上新的工作崗位后，我將倍加努力，積極將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，轉(zhuǎn)化為工作成績，不辜負(fù)組織的信任和培養(yǎng)。
二、三點(diǎn)收獲
一是振奮了精神、堅(jiān)定了信心。這次講課的領(lǐng)導(dǎo)許多都是通過競爭上崗走上處級領(lǐng)導(dǎo)崗位的，在工作中做出了優(yōu)異的業(yè)績。他們的經(jīng)歷鼓舞了我、激勵(lì)了我，在今后工作中，我將以他們?yōu)閷W(xué)習(xí)的榜樣，明確方向、刻苦工作、奮發(fā)前進(jìn)。同時(shí)，通過學(xué)習(xí)、借鑒領(lǐng)導(dǎo)們成功的工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步堅(jiān)定了自己“能干事、干成事”的信念和決心。
二是了解了形勢、開闊了視野。從事辦事處工作需要了解、掌握方方面面的情況，其中對區(qū)情的了解、掌握是必不可少的一課。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)觀看林鐸書記和張建東區(qū)長的講話錄像，自己對西城區(qū)基本情況、功能定位、特色工作等有了深刻了解、認(rèn)識，進(jìn)一步開拓了思路，開闊了視野，大大增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。
三是增長了知識、提升了水平。這次培訓(xùn)，內(nèi)容涉及角色定位、業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力強(qiáng)化及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)提升、綜合素質(zhì)提高等方方面面，指導(dǎo)性、操作性強(qiáng)。如林鐸書記提出“提高領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力是領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)形式任務(wù)和履行職責(zé)的必然要求”、“謀事、干事、成事是領(lǐng)導(dǎo)干部必備能力”；王明山局長提出“要注重開會效果，開會有利于充分聽取意見建議，統(tǒng)一思想，并找到好的方法”；滕修展副部長提出“走上領(lǐng)導(dǎo)崗位不要對下屬頤指氣使，要軟化語言”等，都使自己深受教育、啟發(fā)，在今后工作中將進(jìn)一步學(xué)習(xí)、借鑒。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)們在講課中旁征博引，以大量鮮活的事例教育我們要在工作中處理好“上下、左右、前后”（與上級、平級和下級及群眾等）關(guān)系，使自己感受深刻、受益匪淺。何煥平副部長提出對新任職干部的“五個(gè)字”要求（快、準(zhǔn)、穩(wěn)、慎、嚴(yán)）更加成為自己今后學(xué)習(xí)、工作、生活的'準(zhǔn)則。
三、三個(gè)努力方向
經(jīng)過五天的培訓(xùn)，感到不僅在理論素養(yǎng)上“充了電”，而且在實(shí)踐能力上“加了油”，實(shí)現(xiàn)了自己人生成長的又一次飛躍。古話說得好：“紙上得來終覺淺，須知此事要躬行。”學(xué)習(xí)理論最終是為了指導(dǎo)實(shí)踐，通過培訓(xùn)，我進(jìn)一步明確了三個(gè)努力方向：
一是找準(zhǔn)定位，盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。首先，盡快實(shí)現(xiàn)從科級干部向處級干部的轉(zhuǎn)變，從落實(shí)工作轉(zhuǎn)變?yōu)榧訌?qiáng)組織、協(xié)調(diào)，既充滿自信，也保持低調(diào)的姿態(tài)。其次，處理好與正職、其他副職和下屬之間的關(guān)系。對正職，樹立配角意識，緊緊圍繞正職這個(gè)中心，維護(hù)正職在本地區(qū)、本部門、本單位的權(quán)力和核心地位，維護(hù)正職的形象和威信，自覺服從正職的領(lǐng)導(dǎo)。盡快了解、熟悉工作情況，深入調(diào)查研究，超前謀劃，當(dāng)好參謀、助手。對其他副職，做到互相協(xié)作，互相補(bǔ)臺，寬容大度，學(xué)人之長，大事講原則，小事講風(fēng)格。對下屬，做到了解、支持、關(guān)心、激勵(lì)，尊重老同志、帶好新同志，發(fā)揮好老同志與年輕同志各自優(yōu)勢，并做到賞罰分明、以理服人。
二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，不斷提高工作能力。首先是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，包括政治理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，各類業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，市情、區(qū)情、街情學(xué)習(xí)。同時(shí)，虛心向他人學(xué)習(xí)。“三人行，必有吾師焉”，身邊每個(gè)人都有自己的長處，在實(shí)際工作中我將認(rèn)真學(xué)人之長、補(bǔ)己之短，不斷豐富和提高自己，特別是作為副職要虛心向單位一把手學(xué)習(xí)，還要向身邊經(jīng)驗(yàn)豐富的老科長、老同志學(xué)習(xí)，聽取好的意見建議，加強(qiáng)基礎(chǔ)知識積累，努力成為業(yè)務(wù)知識的“行家里手”。其實(shí)是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，腳踏實(shí)地、扎實(shí)做事，做有利于黨和人民群眾的好事，有益于社會發(fā)展的實(shí)事和促進(jìn)工作的具體事，特別是作為基層干部，涉及的是群眾方方面面利益，在工作中我將以“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”為準(zhǔn)則，實(shí)實(shí)在在為群眾解難事、辦好事。注重做到敬業(yè)又精業(yè)，敬重事業(yè)、熱愛工作，精通業(yè)務(wù)、熟悉本職，努力做到組織能力強(qiáng)、工作水平優(yōu)、執(zhí)行能力強(qiáng)、綜合協(xié)調(diào)好。
三是加強(qiáng)道德修養(yǎng)，切實(shí)提升人格魅力。在群眾中有一種形象的說法：缺智的干部是“次品”，缺德的干部是“危險(xiǎn)品”。古人云：“人之立身，所貴者惟在德行”，“君子之修身，內(nèi)正其心，外正其容。”作為一名處級干部，必須是德才兼?zhèn)洌缘聻橄取Ｓ械聼o才不行，有才無德更不行。正如意大利詩人但丁所說“道德常能填補(bǔ)智慧的缺陷，而智慧永遠(yuǎn)填補(bǔ)不了道德的缺陷。”走上新的工作崗位，我將更加嚴(yán)格要求自己，做到三個(gè)敬畏：敬畏法紀(jì)、敬畏人格、敬畏口碑。在日常工作中，胸襟開闊，顧全大局，容人容事，得之坦然，失之淡然。正確處理責(zé)任與權(quán)力的關(guān)系，把清正廉潔作為提升人品修養(yǎng)和人格魅力的重點(diǎn)，率先垂范，辦事公道。此外，還要做到“慎獨(dú)”，自律、自警、自醒。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”招考雖已結(jié)束，但真正的實(shí)踐考驗(yàn)才剛剛開始，自己將面對一場更加嚴(yán)峻、艱巨的考試。今后，我將倍加努力、奮勇拼搏，力爭把學(xué)到的知識轉(zhuǎn)化為科學(xué)的世界觀和方法論，轉(zhuǎn)化為工作的智慧和能力，轉(zhuǎn)化為扎實(shí)的態(tài)度和作風(fēng)，以更加堅(jiān)定的信心、更加飽滿的熱情，投入到新的工作崗位，以優(yōu)異的成績向組織和領(lǐng)導(dǎo)交出一份滿意的答卷，回報(bào)組織的信任和培養(yǎng)！
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