三治三提心得體會

時間：2022-07-17 15:37:52 心得體會我要投稿

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三治三提心得體會

三治三提心得體會1

　　一、存在的問題

三治三提心得體會

　　（一）業務學習方面

　　1、作為農行員工自學意識不夠強，對于本崗位的業務學習不夠，不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習其精髓。

　　2、學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，在學習中強調客觀多、主客少。有時只注重實用主義“急用先學”，不注重金融知識的全面性與系統性學習。

　　3、學習上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。

　　（二）紀律和思想作風方面

　　1、精神不十分振作，焦躁和煩躁心理時有發生，遇到任務重、出現問題壓力大的時候容易產生焦躁情緒。

　　2、批評與自我批評開展得不好，對其他同事不愿意提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出。

　　二、存在問題的主要原因

　　以上問題的存在，主要是自己學習不夠認真、知識不夠豐富、思想不夠敏銳、看問題不夠準確等造成的。主要有以下幾點：

　　1、沒有真正理解“庸”之含義。由于沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，影響了理論學習水平的提高。

　　2、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。

　　3、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經驗。

　　三、整改措施

　　隨著機關作風建設活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的`信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

　　1、加強政治理論學習和教學能力的提升，努力提高自身素質。 2、進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；

　　3、通過自我查擺、剖析，找出了自己的“癥結”。在今后的工作中，我決心不護短、不護痛，找差距、向前進。

　　總之，我要以“三治三提”專項活動為著力點，在今后的工作中，時刻從自身做起，從點滴做起，提高服務質量，提高辦事速度，提高工作效率，不斷強化宗旨意識、責任意識、服務意識和效率意識，在農業銀行的蓬勃發展中，盡職盡責，盡心盡力，盡情盡理，盡善盡美！

三治三提心得體會2

　　近日，市委市政府提出在全市黨政機關中開展“三治三提”活動。活動開展以來，明顯感到各級黨政部門風氣為之一振，面貌煥然一新。這場整頓作風的活動受到了廣大群眾的普遍歡迎。

　　作為一名稅務干部，我感到要真正實現“三治三提”的工作目標，需從以下幾個方面著手：

　　一是思想上要有觸動。不要認為“三治三提”只是一陣風，刮

　　幾天就過去了，要充分認識到這是市委政府在認真分析當前面臨的形勢和任務的基礎上提出的。當前，我市處在改革發展的關鍵階段，十二五規劃提出的各項目標任務艱巨，實現發展藍圖任重道遠，而各級黨政部門仍存在著“庸、懶、散”作風，不求創新，抱殘守缺；作風懶散，辦事拖拉；不干實事，空談浮漂。這些作風在很大程度上影響了工作效率、服務質量和發展大局，可以說已經到了非整治不可的地步了。因此，各級干部職工要充分認識到這次活動的重要性和必要性，要真正在思想上有所觸動，要認識到作為一名公職人員，花著納稅人的血汗錢而無所作為是對不起自己良心的`；要充分認識到“三治三提”是對每一名黨員干部的黨性考驗。只有這樣，才能真正轉變作風，提高工作質量和效率。

　　二是領導干部要積極推動。各級領導干部要通過會議、討論、學習等多種形式大張旗鼓地宣傳動員；要加強對本單位本部門“三治三提”活動的督導，決不允許搞形式、走過場；要加大對違紀人員和行動遲緩的單位的處理力度，確保活動不減速、不走樣。同時，各級領導干部更要率先垂范，帶頭遵守各項制度規定，帶頭轉變工作作風，給大家樹立標桿和榜樣。

　　三是工作上要有行動。作為一名稅務干部，當務之急就是提高稅收征管質量，制定切實的征管措施和手段，為國聚財；不斷增強服務意識，提高服務質量，樹立納稅人需求是第一信號的理念，切切實實為納稅人服務；加強自身建設，干凈干事，樹立良好的部門形象。目前要做的主要工作，首先就是抓好組織收入工作，為地方經濟社會發展提供財力保障；其次，要簡化辦事程序，最大限度地提高辦事效率。

　　我們期待，通過這次“三治三提”活動，能一掃平庸之風、懶惰之風、松散之風，樹立創新的朝氣、勤勉的風氣、戰斗的勇氣。

三治三提心得體會3

　　所謂的“庸懶散”現象，就是指干部職工工作不實，干勁不足，執行不力，管理不嚴，效率不高等工作態度，這一現象的出現，致使辦事拖沓，服務態度差，工作標準不高，創新能力不強，工作紀律松弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作績效，違反工作紀律的行為。

　　一個單位，如果存在著“庸懶散” 的工作現象，必將嚴重制約和影響著事業前進的步伐，必須加以治理和改進。通過學習關于“三治三提”有關文件精神，結合實際工作，體會十分深刻，主要有以下幾點：

　　一、在工作中

　　要敢于承擔上級交給的各項工作任務，認真做好本職工作。在工作中，要準時上下班，工作精力要充沛，態度要端正。

　　二、工作中要銳意進取

　　積極參加各級各類項目的培訓、學習。不斷完善和提高自身的.知識和業務水平，才能勝任新時期的各項要求。善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，在平凡的工作崗位上，做出不平凡的業績。

　　三、要以大局意識為重

　　對上級的決策和部署堅決貫徹落實，對領導交辦的工作必須做到及時、準確、有效，按時、按質、按量，不折不扣去完成。

　　四、要治庸治懶治散樹立形象。

　　治庸治懶，是促進全體員工改進作風、優化服務的基礎所在，也是促進工作落實、推動效能提升的重要前提。不管在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為大家的榜樣，切實把良好的作風體現到日常的工作和生活中。勇于治 “庸” “懶” “散” 治治，勇于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。總之，只有不斷改進自己的工作作風，不斷提升自己的自身修養，不斷增強事業心和責任感，不斷提高自己的綜合素質，才能勝任新時期的各項工作。

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