創業要實心得體會

時間：2023-07-20 11:26:06 心得體會我要投稿

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創業要實心得體會

　　創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，一起來看看創業要實心得體會，僅供大家參考！謝謝！

創業要實心得體會

　　創業要實心得體會（一）

　　經濟發展進入新常態，深化改革步入攻堅期，各級領導干部的作風建設、本領能力不斷面臨新的“趕考”。空談誤國，實干興邦。

　　沙灘上蓋不了高樓，虛功上興不了偉業。改革發展穩定的繁重任務，廣大人民群眾的民生期待，實現民族復興的宏偉目標，哪一個離得開廣大干部群眾的銳意進取、實干苦干?沒有實實在在的行動，就不會有美好夢想的實現。

　　改革事業的興衰成敗，關鍵在黨，關鍵在人。隨著改革進入“深水區”，牽動的利益越來越多，推進的難度也越來越大，一些地方少數干部消極應對改革的現象也有所顯現。越是在發展形勢復雜、改革困難加大、民生建設加碼的情況下，越需要涌現一大批政治堅定、德才兼備的領導干部，按照中央的決策部署在涉險灘、攻難關的硬仗中打頭陣、做中堅，改革才不會陷入“中阪遷延，負轅不能上”的困境。

　　黨員干部爭當改革促進派，這是時代的必然要求，更是人民群眾的殷切期盼。俗語說得好，“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，說的就是“關鍵少數”要在其位謀其政，為民干實事。各級領導干部要認真想一想，為官一任時間都用在哪兒了，是用在搞改革、干實事上，還是耗在混日子、務虛功上?多想想黨和人民的要求，多問問自己是不是盡到了心、履好了職，才能勇挑改革重擔，不負使命責任。

　　爭當改革促進派，要有創的精神、闖的勇氣，不斷開辟改革發展的.新天地。作為改革任務的落實者、推動者，各級領導干部要做到政治堅定，與百姓同心同德;要充分發揮主觀能動性，看準的就去試、就去推、就去干，以創造性的工作使各項改革部署從“最先一公里”快速起步，在“最后一公里”落地生根。

　　爭當改革促進派，不能老氣橫秋，畏首畏尾，要多一點銳氣、朝氣和勇氣。改革開放30多年，有的領導干部身上出現了小富即安的守成心態，失去了改革開放初期那種敢闖敢干的開拓精神，更缺少向自身利益開刀的魄力勇氣。在“四個全面”戰略布局下，各級領導干部要始終保持一顆創業者的奮進心，保持一股敢為人先的闖勁干勁，不斷突破制約發展的障礙，為深化改革注入源源不斷的活力與動力。

　　眾人劃槳開大船。在全面深化改革這艘時代巨輪之上，每個領導干部都是站在排頭的號子手、奮楫者。爭當改革促進派，真抓實干創實績，改革航船定能在重重風浪中行穩致遠。

　　創業要實心得體會（二）

　　“三嚴三實”中很重要的一條，是“創業要實”。創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。只有創業要實，才能真抓實干。

　　當前我們正處于全面深化改革的攻堅時期，這是一場“啃骨頭”的硬戰，面臨許多矛盾、困難和挑戰，必須把“創業要實”的要求貫穿各項工作始終。張祥安市長在今年政府的工作報告中指出，今年要以深化改革為引領，匯聚發展活力;以項目建設為抓手，增強發展后勁;以轉型升級為主線，提升發展質量;以城鄉統籌為路徑，建設美好家園;以環境保護為重點，打造生態文明;以改善民生為根本，增加群眾福祉;以促進和諧為目標，創新社會管理。這些任務，都需要以踏石留印、抓鐵有痕的.勁頭去推進，也就是“創業要實”。

　　創業要實，首先要樹立正確的政績觀。各級領導干部要把工作的出發點放到為黨盡責、為民造福上，而不是樹立自身形象、為自己升遷鋪路;把落實的落腳點放到辦實事、求實效上，而不是追求表面政績，搞華而不實、勞民傷財的“形象工程”;把重點放到立足現實、著眼長遠、打好基礎上，而不是盲目攀比、竭澤而漁。共產黨人的政績，說到底就是實現最廣大人民的根本利益。所以不僅要干當下得人心、暖人心、穩人心的好事實事，解決群眾最關心、最迫切需要解決的問題，還要利長遠，注重以人為本，全面協調可持續發展。

　　創業要實，前提是要真干事。“干事”是干部的天職，“擔當”是干部的使命。如果只食俸祿，不理政事;只坐位子，不擔責任，就永遠不可能為黨為人民建功立業。自古而今，“實言實行實心，無不孚人之理”，實干興邦始終是治國理政的至上圭臬，循名責實則是做人處事的金玉良言。縱觀歷史，惟此一“實”字，乃謀事之基、創業之根、做人之本。今天，對于各級領導干部來說，實不僅是干事創業的基本要求，更是一種歷史責任。能不能求實、務實，能不能唯實干、重實效，見證責任意識和擔當精神，更檢驗黨性與品行。

　　創業要實，關鍵是要會干事。肩負一方發展大任，僅僅有干事的激情和愿望遠遠不夠，還要有干事的能力和實力，既要“勇于直面矛盾”，還要“善于解決問題”。否則只能是“心有余而力不足”的尷尬狀態，甚至淪為“空談的巨人、行動的矮子”。要創業是態度，創成業是能力。這需要領導干部一要用心，以積極主動的心態，奮發爭先的熱情去勤奮工作，開拓進取;二要用智，多學習、勤思考，用學習成果指導工作的開展，把實干精神與科學態度結合起來;三要用力，吃得了苦，挑得起擔，在謀求發展上避虛求實，不退縮，勇于擔當。

　　創業要實心得體會（三）

　　“三嚴三實”要求創業要實。創業實不實，是考驗領導干部擔當精神的一把重要標尺，也是成事興業的基礎保障。

　　有大的擔當，才能干大的事業。當前，面對協調推進“四個全面”戰略布局的繁重任務，領導干部必須有“知其難為而為之”的擔當，努力拼搏、奮勇當先，完成好時代賦予的重任。

　　無私才能無畏，無私才敢擔當。只有事事出于公心，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正。如果一事當前，先盤算自己的“小九九”，那么只能是成事不足、敗事有余。現在有的干部存在“為官不易”、“為官不為”的想法，只想做“老好人”，遇見問題躲著走、產生矛盾繞著走，為了不出事寧可不干事。出現這些想法做法，說到底是私心在作怪。

　　擔當精神在革命戰爭年代是沖鋒陷陣、英勇獻身，現在就是要勇于改革、善于改革。前進的道路充滿了不確定性和風險性，既面臨難得的發展機遇，也面臨風險更大、難題更為集中的挑戰。大事難事見擔當，困境逆境顯襟懷。敢不敢正視“最壞處”，會不會解決“最難處”，能不能爭取“最好處”，是對意志、擔當和責任的考驗。這就要求領導干部事不避難、奮勇向前，以逢山開路、遇河架橋的精神和明知山有虎、偏向虎山行的.勁頭，在難題面前敢闖敢試，在矛盾面前敢抓敢管，推動各項工作取得新成績、實現新發展。

　　擔當需要勇氣，更需要能力。肩負一方發展大任，僅有創業激情和愿望遠遠不夠，還要有干事的能力和實力，既要“勇于直面矛盾”，還要“善于解決問題”。要加強學習，緊密聯系本地區本部門的工作實際和正在做的事情，自覺地運用黨的理論創新成果去研究解決改革發展穩定中的各種重大問題，把學習的收獲和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的舉措、領導工作的本領，切實提高推動科學發展、促進社會和諧的能力。

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