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保密協(xié)議書

時間:2023-03-07 11:56:54 協(xié)議書 我要投稿

2023年有關(guān)保密協(xié)議書模板

  在我們平凡的日常里,越來越多人會去使用協(xié)議,簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議嗎?下面是小編整理的2023年有關(guān)保密協(xié)議書模板,希望對大家有所幫助。

2023年有關(guān)保密協(xié)議書模板

  協(xié)議編號:

  甲方:

  乙方:

  因乙方現(xiàn)正在為甲方提供服務(wù)和履行職務(wù),已經(jīng)(或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù),有效保護(hù)甲方的商業(yè)秘密,防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏,根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則上簽訂本保密協(xié)議。

  第一條:商業(yè)秘密。

  本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括:技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營信息和甲方公司《文件管理辦法》中列為絕密、機(jī)密級的各項文件。乙方對此商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。

  1、技術(shù)信息指甲方擁有或獲得的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)方案、制造方法、工藝流程、檢測報告、數(shù)據(jù)庫、實驗結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、、說明書、操作手冊、技術(shù)報告文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息。

  2、專有技術(shù)指甲方擁有的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)知識、信息、技術(shù)資料、制作工藝、制作方法、經(jīng)驗、方法或其組合,并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業(yè)產(chǎn)權(quán)來保護(hù)的其他技術(shù)。

  3、經(jīng)營信息指有關(guān)商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務(wù)資料、合同、交易相關(guān)對人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息。

  4、甲方依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密)和在有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同)中對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項,也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。

  第二條:保密義務(wù)。

  1、乙方對其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的甲方公司商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保守,保證不被披露或使用,包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部由乙方本人因工作而構(gòu)思或取得的。

  2、在服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間,乙方未經(jīng)授權(quán),不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于甲方公司,擅自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件;不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密;不得直接或間接地向甲方公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露;不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方公司的商業(yè)秘密;不得允許(出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處理甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方公司的商業(yè)秘密;不得復(fù)制或公開包含甲方公司商業(yè)秘密的文件或文件副本;對因工作所保管、接觸的有關(guān)甲方公司或甲方公司客戶的文件應(yīng)妥善對待,未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。

  3、如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密,應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,并及時向甲方報告。

  4、服務(wù)關(guān)系結(jié)束后,乙方應(yīng)將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗設(shè)備、試驗材料、客戶名單等交還甲方公司。

  5、雙方同意,乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),而無論乙方因何種原因離職。

  乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第種(沒有做出選擇的,視為無限期承擔(dān)保密義務(wù)):

  A、無限期承擔(dān)保密義務(wù),直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開;

  B、有限期保密,保密期限自離職之日起,計算到。

  甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)及競業(yè)禁止義務(wù),向其支付保密費及競業(yè)禁止補償費。費用的支付方式為下列第種:

  A、乙方離職時,一次性支付保密費及競業(yè)禁止補償費元。

  B、乙方認(rèn)可,甲方在支付乙方的工資報酬時,已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)及競業(yè)禁止義務(wù),故而無須在乙方離職時另外支付保密費及競業(yè)禁止補償費。

  乙方如違反本項規(guī)定的,應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議第四條規(guī)定的違約責(zé)任。

  第三條:保密義務(wù)的終止

  1,公司授權(quán)同意披露或使用商業(yè)秘密。

  2,有關(guān)的信息、技術(shù)等已進(jìn)入公共領(lǐng)域。

  3,乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢,均不影響其保密義務(wù)的承擔(dān)。

  第四條:違約責(zé)任。

  1,乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并支付至少相當(dāng)于其工作報酬或一年工資的違約金。

  2,乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的,乙方應(yīng)對公司進(jìn)行賠償,其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來的損失。

  3,前款所述損失賠償按照如下方式計算:

  ①損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權(quán)行為所受到的實際經(jīng)濟(jì)損失,計算方法是:因乙方的違約及侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降,其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤所得之積;

  ②如果甲方的損失按照方法①所述的計算方法難以計算的,損失賠償額為乙方因違約或侵權(quán)行為所獲得的全部利潤。計算方法是:乙方從每件與違約或侵權(quán)行為直接相關(guān)的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)所得之積;或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額。

 、奂追揭蛘{(diào)查乙方的違約或侵權(quán)行為而支付的合理費用,如律師費、公證費、取證費等,應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。

  ④因乙方的違約或侵權(quán)行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的,甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

  第五條:爭議的解決方法。

  因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的,可以由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成,或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的,爭議將提交深圳市仲裁委員會,按該委員會的規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁結(jié)果是終局性的,對雙方均有約束力。

  第六條:雙方確認(rèn)。

  在簽署本協(xié)議前,雙方已經(jīng)詳細(xì)審閱了協(xié)議的內(nèi)容,并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

  第七條:本協(xié)議為甲乙雙方所簽《勞動合同書》的附件,為《勞動合同書》不可分割的部分,本協(xié)議與《勞動合同書》內(nèi)容不一致的,以本協(xié)議的內(nèi)容為準(zhǔn)。

  第八條:協(xié)議的效力和變更

  1,本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。

  2,本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。

  第九條本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:_________乙方(員工)(簽字):_________

  住址:_________

  法定代表人:_________職務(wù):_________

  簽署人簽字:_________電話:_________

  電話:_________身份證號碼:_________

  _________年_________月_________日

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