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員工持股協(xié)議書

時間:2022-09-06 16:42:21 協(xié)議書 我要投稿

員工持股協(xié)議書

  在現(xiàn)在社會,越來越多地方需要用到協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么協(xié)議的格式,你掌握了嗎下面是小編幫大家整理的員工持股協(xié)議書,希望能夠幫助到大家。

員工持股協(xié)議書

  甲方 :____________

  乙方 :____________

  現(xiàn)任崗位:____________

  身份證號:____________

  聯(lián)系方式:____________

  家庭住址:____________

  鑒于甲方對于乙方工作能力、崗位貢獻的評估和認可,根據(jù)中華人民共和國《公司法》、《證券法》、《公司章程》以及 ________年 ________月 ________日發(fā)布的《 有限責任公司股權(quán)激勵方案》(以下簡稱《股權(quán)激勵方案》)之規(guī)定,甲乙雙方就 有限責任公司股份購買、持有、行權(quán)、變更等有關(guān)事項達成如下協(xié)議:____________

  一、股權(quán)的授予

  (一)實體股份

  甲方授予乙方:____________

  有限責任公司實體股份 股。

  (二)虛擬股份

  甲方除授予乙方實體股份之外,同時授予乙方:____________

  有限責任公司實體虛擬股份(身股) 股。

  二、股份的價格

  (一)實體股份

  1、乙方需為所獲授的實體股份支付轉(zhuǎn)讓對價,根據(jù)《股權(quán)激勵方案》所確定的計算方法,乙方共需為所獲授的實體股份支付人民幣總計 _______元。

  2、乙方所需支付的費用,可在年至年分五期支付完畢,歷年的繳付比例及金額為:____________

  年份

  比例(%)

  金額(元)

  1

  15

  15

  25

  35

  3、乙方最遲應于每一年度5月31日之前按照上述約定比例向甲方繳付購買實體股份的費用。

  4、購股費用全部繳付完畢,乙方即可向甲方董事會申請啟動股份轉(zhuǎn)讓程序,完成《股權(quán)激勵方案》所列示之相關(guān)法律手續(xù)。

  5、乙方可視個人具體情況,選擇提前繳清購買實體股份的費用。

  (二)虛擬股份

  乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認購費用。

  三、行權(quán)條件

  1、乙方需簽署業(yè)績(利潤)指標承諾書。年至年之間的每一年度,乙方必須完成其所簽署業(yè)績(利潤)指標承諾書上列明的經(jīng)營指標,方可享受當年度利潤分紅。

  2、甲方有權(quán)根據(jù)市場發(fā)展情況調(diào)高或調(diào)低集團公司和子公司的利潤目標。

  3、對于乙方在單一年度達成超過利潤目標3%以上的情況,甲方將制定專門的一次性獎勵方案。

  4、甲方將對乙方進行常規(guī)績效考核,每年進行兩次。連續(xù)兩次考核被認定為不合格的,取消當年分紅資格。連續(xù)兩年考核被認定為不合格的,解除勞動合同。

  5、乙方需在規(guī)定時間內(nèi)繳清購股費用,方能辦理相關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。不能按期繳付的,視作違約。

  四、股權(quán)激勵的約束

  1、甲方認可乙方具有建立在利潤指標達成基礎上的分紅權(quán)和股份增值權(quán);

  2、甲方認可乙方具有參與股權(quán)激勵方案設計和調(diào)整的表達權(quán)和建議權(quán)。

  3、乙方須遵守《公司法》、《證券法》、《公司章程》和《股權(quán)激勵方案》的有關(guān)規(guī)定;

  4、乙方獲授的股權(quán)不得擅自轉(zhuǎn)讓、贈與、設置抵押、質(zhì)押。乙方對股權(quán)的前述處置行為須經(jīng)甲方董事會批準。

  5、乙方獲授的股權(quán),在完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅,但不具有投票權(quán)和表決權(quán)。

  6、乙方自行承擔其股權(quán)收益、交易所產(chǎn)生的各種稅費。

  五、股權(quán)的變更和取消

  (一)股權(quán)的變更

  1、調(diào)崗。當乙方在本次股權(quán)激勵計劃存續(xù)期內(nèi)因調(diào)崗而發(fā)生職務變化,股權(quán)應遵循"股隨崗變"的原則,以與新崗位相匹配。

  2、離職。乙方主動離職,虛擬股份取消,實體股份由甲方獨家回購,回購價格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定。回購時應先沖銷尚未繳付完畢的購買股份費用。

  3、退休。乙方退休時,虛擬股份取消,實體股份可以保留,也可以逐步或一次性退出,由乙方自行決定,退出實體股份股份由甲方獨家回購,回購價格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定。

  4、喪失勞動能力。乙方因生病或其他原因?qū)е聠适趧幽芰Φ模摂M股份取消,實體股份可以保留,也可以逐步或一次性全部退出,由乙方自行決定,退出的實體股份(銀股)由甲方獨家回購,回購價格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定。

  5、死亡。乙方死亡的,虛擬股份取消,其所持實體股份不可繼承,應予以一次性全部退出,由甲方獨家回購,回購價格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定。

  (二)股權(quán)的取消

  乙方發(fā)生下述行為的可取消激勵對象已經(jīng)獲授的股權(quán):____________

  1、觸犯國家法律;

  2、違反職業(yè)道德;

  3、泄露公司機密;

  4、違反競業(yè)協(xié)議;

  5、公司與其解除勞動合同;

  6、其他經(jīng)公司董事會認定的損害公司利益的行為。

  六、股權(quán)的轉(zhuǎn)讓

  1、經(jīng)甲方董事會批準,乙方可以轉(zhuǎn)讓所持股份,由甲方獨家回購。

  2、收購的價格,以乙方獲授股權(quán)時的原始價格為基數(shù)。獲授股權(quán)后,第一年內(nèi)申請轉(zhuǎn)讓退出的,甲方以原始價格1:____________1回購。兩年到三年之間申請轉(zhuǎn)讓退出的,甲方以1.5倍原始價格回購。四到五年之間申請轉(zhuǎn)讓退出的,甲方以1.8倍原始價格回購。五年以上申請轉(zhuǎn)讓退出的,甲方以2倍原始價格回購。

  七、股權(quán)激勵的生效和終止

  (一)股權(quán)激勵的生效

  1、甲方對乙方本次激勵計劃的`有效期為年1月1日至年12月31日。

  2、乙方在年1月1日至本協(xié)議簽署日之前的業(yè)績情況,采用回溯方式計算。

  (二)股權(quán)激勵的終止

  1、當出現(xiàn)下列情況之一時,甲方有權(quán)終止對乙方的股權(quán)激勵計劃:____________

  出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況;

  經(jīng)營虧損導致甲方被收購、合并、破產(chǎn)或解散;

  甲方董事會決議提前終止實施股權(quán)激勵計劃的其他情形。

  2、因甲方終止股權(quán)激勵計劃而造成乙方的實際損失,由甲乙雙方共同協(xié)商對乙方的補償方案。

  八、關(guān)于聘用關(guān)系的聲明

  甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾,公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。

  九、關(guān)于免責的聲明

  屬于下列情形之一的,甲、乙雙方均不承擔違約責任:____________

  1、甲、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照合同簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的,甲方不負任何法律責任;

  2、公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的,本協(xié)議可不再履行;

  3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的,本協(xié)議可不再履行。

  十、爭議的解決

  如發(fā)生有關(guān)本次激勵計劃的一切糾紛,甲乙雙方應本著友好協(xié)商的態(tài)度解決。不能協(xié)商解決的,應將爭議提交所在地市級仲裁委員會解決。對仲裁結(jié)果不滿的,任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。

  十一、附則

  1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。

  2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

  3、本協(xié)議內(nèi)容如與《公司章程》發(fā)生沖突,以《公司章程》內(nèi)容為準。

  4、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方董事長保存一份,三份具有同等效力。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方(蓋章):____________

  ________年 ________月 ________日

  ________年 ________月 ________日

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