公司集資的協議書
在不斷進步的社會中，很多情況下我們需要用到協議，簽訂協議能夠較為有效的約束違約行為。那么相關的協議到底怎么寫呢？下面是小編收集整理的公司集資的協議書，歡迎閱讀與收藏。
公司集資的協議書1
甲方：（公司）
乙方：（員工）
公司本著讓員工與企業共同發展，提高員工積極參與公司發展規劃建設，向公司員工籌集資金。本著公平、公開、公正、自愿的原則，經雙方協商一致，制定以下內容，共同遵守：
一、集資對象：認同公司經營模式及發展理念，對公司有基本了解，有責任感及主人翁精神且在公司正式入職個月以上的所有員工。
二.集資金額：_______元（_______元為一股，最高可集_______股）；
三、集資分紅：集資的全年收益率為12%，超過5年（含5年），年收益率為15%（中途退出的'按集資管理方案第執行）；
四、注意事項：
1.集資僅限公司所有內部員工，任何人親屬及朋友不得參與公司集資；
2.公司集資只認可員工本人自有資金，若員工集資款項屬于向他人借款或非法所得，公司不承擔任何民事及法律責任；
4.集資員工若從公司離職，仍然可以待集資滿1年后領取本金及集資收益，之后不能再參與公司集資。離職要求退資的，參照本協議第三條；
5.集資屬零風險投資，無論企業盈利及虧損，員工都能按時領取集資收益，到期還本。
6．集資完全采取自主自愿的原則，對是否參與集資的員工一致對待，無任何區分。
五、協議一式兩份，公司、員工各執一份，雙方自簽字蓋章日起生效。
六、協議未盡事宜協商處理，協商不成可向第三方仲裁或提起訴訟。
甲方：
乙方：
____年____月____日
公司集資的協議書2
公司本著讓職工與企業共同發展，提高員工積極參與公司發展規劃建設，向公司員工籌集資金。
一、 集資對象：認同公司經營模式及發展理念，對公司有 基本了解，有責任感及主人翁精神且在公司正式入職兩個月以上的所有員工（廠家業務代表除外）。
二、 集資金額：5000元為一股，1.入職兩個月以上一年以 內的員工，集資限額為最低5000元，最高20000元；
2.入職一年以上的員工，集資限額為最低5000元，最高50000元。
三、集資分紅：集資的全年收益率為15%；以當年6月1日集資50000元為例，來年5月31日可領取連本帶息共計57500元。
四、注意事項：1.集資僅限公司所有內部員工，任何人親屬及朋友不得參與公司集資；
2.公司集資只認可員工本人，若員工集資款項屬于向他人借款或非法所得，公司不承擔任何民事及法律責任；
3.員工若集資款未滿一年因個人原因退出集資，公司只能按照銀行基本定期存款利率予以結算利息（如某員工當年6月1日集資款為50000元，當年8月31日因個人原因退出集資，假設銀行基本定期存款利率為全年5%，那么利息就是50000元*5%/12個月*3個月為625元，本息共計退還50625元，且當年不能參與公司集資。
4.集資員工若從公司離職，仍然可以待集資滿1年后領取本金及分紅，之后不能再參與公司集資。
5.集資屬零風險投資，無論企業盈利及虧損，員工都能按時領取分紅。
6．集資完全采取自主自愿的原則，對是否參與集資的員工一致對待，無任何區分。
五、協議一式兩份，集資及被集資方各執一份。
六、協議未盡事宜協商處理，協商不成可向第三方仲裁。
集 資 人： ************公司 身份證號： 法人簽字：
手 印： 身份證號：
手 印：
20xx年＿＿月＿＿日
公司集資的協議書3
集資協議
甲方： （公司）
乙方： （員工）
公司本著讓員工與企業共同發展，提高員工積極參與公司發展規劃建設，向公司員工籌集資金。本著公平、公開、公正、自愿的原則，經雙方協商一致，制定以下內容，共同遵守：
一、 集資對象：認同公司經營模式及發展理念，對公司有 基本了解，有責任感及主人翁精神且在公司正式入職 個月以上的所有員工。
二.集資金額： 元（ 元為一股， 最高可集 股）；
三、集資分紅：集資的全年收益率為12%，超過5年（含5年），年收益率為15%（中途退出的按集資管理方案第 執行）；
四、注意事項：
1.集資僅限公司所有內部員工，任何人親屬及朋友不得參與公司集資；
2.公司集資只認可員工本人自有資金，若員工集資款項屬于向他人借款或非法所得，公司不承擔任何民事及法律責任；
3.集資員工若從公司離職，仍然可以待集資滿1年后領取本金及集資收益，之后不能再參與公司集資。離職要求退資的，參照本協議第三條；
4.集資屬零風險投資，無論企業盈利及虧損，員工都能按時領取集資收益，到期還本。
5.集資完全采取自主自愿的原則，對是否參與集資的員工一致對待，無任何區分。
五、協議一式兩份，公司、員工各執一份，雙方自簽字蓋章日起生效。
六、協議未盡事宜協商處理，協商不成可向第三方仲裁或提起訴訟。
員工（簽字）：
公司（蓋章）
身份證號：
法人簽字：
手 印：
身份證號：
年＿＿月＿＿日
公司集資的協議書4
甲方： （公司）
乙方： （員工）
公司本著讓員工與企業共同發展，提高員工積極參與公司發展規劃建設，向公司員工籌集資金。本著公平、公開、公正、自愿的原則，經雙方協商一致，制定以下內容，共同遵守：
一、 集資對象：認同公司經營模式及發展理念，對公司有 基本了解，有責任感及主人翁精神且在公司正式入職個月以上的所有員工。
二.集資金額：元（ 元為一股， 最高可集 股）；
三、集資分紅：集資的全年收益率為12%，超過5年（含5年），年收益率為15%（中途退出的按集資管理方案第執行）；
四、注意事項：
1.集資僅限公司所有內部員工，任何人親屬及朋友不得參與公司集資；
2.公司集資只認可員工本人自有資金，若員工集資款項屬于向他人借款或非法所得，公司不承擔任何民事及法律責任；
4.集資員工若從公司離職，仍然可以待集資滿1年后領取本金及集資收益，之后不能再參與公司集資。離職要求退資的，參照本協議第三條；
5.集資屬零風險投資，無論企業盈利及虧損，員工都能按時領取集資收益，到期還本。
6．集資完全采取自主自愿的原則，對是否參與集資的員工一致對待，無任何區分。
五、協議一式兩份，公司、員工各執一份，雙方自簽字蓋章日起生效。
六、協議未盡事宜協商處理，協商不成可向第三方仲裁或提起訴訟。
員工（簽字）： 公司（蓋章）
身份證號： 法人簽字：
手 印： 身份證號：
年＿＿月＿＿日
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