租賃的簡單協(xié)議書

時間：2021-08-28 11:20:50 協(xié)議書我要投稿

租賃的簡單協(xié)議書

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，人們運用到協(xié)議的場合不斷增多，協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。一起來參考協(xié)議是怎么寫的吧，以下是小編幫大家整理的租賃的簡單協(xié)議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

租賃的簡單協(xié)議書

　　租賃的簡單協(xié)議書1

　　甲方：地址：

　　乙方：住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》的.有關(guān)規(guī)定，本著平等互利、協(xié)商一致的原則，甲方將產(chǎn)權(quán)屬自己的_______鋪位租給乙方使用。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同，雙方共同遵守。

　　一、租賃期限為_____年，即從______年_____月_____日起至______年_____月______日止。

　　二、甲方以每月（大寫）元的租金租給乙方，乙方不再交納其他費用。

　　三、該項目系于自助性質(zhì)，經(jīng)營人不在場所。甲方有為安全做提示義務(wù)，在監(jiān)護人與兒童距離起不到監(jiān)護能力時，甲方在場工作人員應(yīng)當提醒乘玩兒童的監(jiān)護人。

　　四、發(fā)生兒童摔傷等事故的責任與賠償由乙方承擔，甲方可協(xié)助乙方進行調(diào)解。

　　五、機器故障的維修、更新，或自然毀壞、兒童乘玩不小心造成毀損乙方自負。

　　六、非乘玩人意外或惡意毀壞，不可當作未發(fā)生，甲方須幫助不在場的乙方追究肇事人的責任并通知乙方，以便乙方追究肇事人的賠償。

　　七、如遇機器故障，甲方應(yīng)通知乙方來維修。

　　八、甲方有看護機器不被盜的責任，息業(yè)時應(yīng)將置于室外的玩具轉(zhuǎn)移到安全空間存放。如有丟失，甲方應(yīng)當賠償。普通型800元，分體型1200，大型機器、直升機3000元，一年以上舊機可折一半價賠償。

　　九、本合同自簽訂日起生效，在履行過程中有未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商后，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　十、本合同如發(fā)生糾紛，經(jīng)協(xié)商仍不能解決的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

　　甲方代表（簽名蓋章）：乙方（簽名及指紋）：

　　年月日

　　租賃的簡單協(xié)議書2

　　甲方（用人單位）：乙方：

　　名稱：聯(lián)系人：

　　法定代表人（主要負責人）：聯(lián)系方式：

　　通訊地址：聯(lián)系地址：

　　聯(lián)系電話：網(wǎng)址：

　　為了滿足甲方的生產(chǎn)需要及促進勞動人事管理社會化，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，員工租賃達成如下協(xié)議

　　一、合同期限：

　　1.合同期限自 _ 至。

　　2.本協(xié)議期滿，雙方若再續(xù)約；需提前____天通知。

　　二、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

　　1.甲方需向乙方租賃派遣工（簡稱”協(xié)作工”下同），應(yīng)提前___個工作日通知乙方；

　　2.甲方負責協(xié)作工的考勤和勞動紀律管理，乙方派管理員協(xié)助甲方管理，及時調(diào)及處理甲/乙雙方與協(xié)作工的關(guān)系/事故等。甲方負責支付管理人員工資待遇每月為________元.

　　3.協(xié)作工有如下情形之一時，甲方可以隨時提出退回及更換：

　　3.1 發(fā)現(xiàn)并確認患有傳染病或精神病等嚴重疾病者；

　　3.2 違反甲方的規(guī)章制度/企業(yè)規(guī)程或勞動紀律，情節(jié)嚴重者；

　　3.3 嚴重損害甲方企業(yè)利益或企業(yè)形象，情節(jié)嚴重者。

　　4.甲方免費給予乙方員工提供生產(chǎn)場所/設(shè)備/工具/食宿/崗位技能培訓(xùn)等，如需要體檢，體檢費用則由甲方提供。

　　5.甲方需向乙方員工宣導(dǎo)廠內(nèi)的規(guī)章制度，乙方員工若違反則按甲方廠規(guī)處理。

　　6.甲方必須合理安排指導(dǎo)乙方員工，并傳授操作技術(shù)，以保證乙方工人能正常工作及保證勞動安全，凡有嚴重違反相應(yīng)規(guī)定者由甲方處理。

　　7.乙方勞務(wù)工每天的工作工時由甲/乙雙方代表登記并簽名后方生效。

　　8.甲方提供給乙方協(xié)作工的待遇是：

　　8.1 協(xié)作工工時按實際出勤為準.

　　8.2 原則上，協(xié)作工每月休息___天，協(xié)作工的工資計算方法：正班同加班均按____元/小時；若法定假日上班，也僅算當天出勤工時之工資，按元/小時計算，不享有節(jié)日之特殊待遇。

　　8.3 甲方免費提供乙方協(xié)作工及管理員的食宿.

　　9.甲方應(yīng)按本協(xié)議規(guī)定按時支付員工費用：

　　9.1 協(xié)作工的工資于___月___日一次結(jié)清。

　　9.2 甲方應(yīng)按實際租聘人數(shù)/出勤和考核結(jié)果制作協(xié)作工的工資表并于每月10日前傳真給乙方公司確認

　　9.3 若乙方協(xié)作工有工作不滿____天即離職者，則不計工資；滿____日的乙方協(xié)作工若在合同期間停止工作，則此類協(xié)作工工資將會在當月結(jié)算時結(jié)算清。

　　9.4 合同結(jié)束，乙方協(xié)作工離職當天，應(yīng)在當天內(nèi)結(jié)清工資后方可撤離。

　　三、乙方的權(quán)利與義務(wù)：

　　1.乙方根據(jù)甲方崗位的各項工作標準和要求派遣協(xié)作工，必須符合以下條件：

　　1.1年齡：16-35周歲，身高：1.5米以上。

　　1.2無任何傳染病或精神病等嚴重疾病。

　　1.3人數(shù)_______人。

　　2.乙方應(yīng)在規(guī)定上上崗時間之前，對協(xié)作工進行公共職業(yè)道德培訓(xùn)，并承擔相關(guān)費用，保證協(xié)作工符合甲方的要求。

　　3.乙方負責全部協(xié)作工的行政/后勤管理工作。

　　4.乙方協(xié)作工在生產(chǎn)過程中的工作保障由甲方負責，乙方協(xié)作工在生產(chǎn)以外的其他事故保險由乙方負責。

　　5.乙方協(xié)作工必須按照甲方要求穿戴好工衣/工帽。

　　6.乙方協(xié)作工進廠以開始上崗工作起計算工資。

　　7.協(xié)作工的勞動人事關(guān)系/工資保險關(guān)系歸屬乙方，由此發(fā)生的一切責任與糾紛由乙方負責承擔：

　　7.1乙方負責辦理協(xié)作工的錄用手續(xù)。

　　7.2乙方要向甲方提供協(xié)作工的真實準確的花名冊，以便雙方協(xié)調(diào)管理。

　　7.3乙方應(yīng)與協(xié)作工建立勞動合同關(guān)系，以便與保持協(xié)作工的穩(wěn)定性。

　　8.甲方負責乙方員工從乙方公司到甲方公司的接送，或者由乙方負責接送，甲方按_____元/人的費用對乙方進行補貼，此款在乙方人員到達甲方工廠辦理好入職手續(xù)后以現(xiàn)金一次性付清。

　　9.合同期后，甲方必須當天一次性結(jié)清乙方所有款項。

　　四、附則：

　　1、未經(jīng)雙方同意，任何一方不得將本協(xié)議部分或全部權(quán)利轉(zhuǎn)讓給第三方。

　　2、本協(xié)議未提及之事項或未盡之事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商解決；在本協(xié)議執(zhí)行過程中，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

　　3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（蓋章）：

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