關于解聘協議書（通用5篇）
在日常生活和工作中，需要使用協議的場合越來越多，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。想必許多人都在為如何寫好協議而煩惱吧，以下是小編精心整理的解聘協議書（通用5篇），希望對大家有所幫助。
解聘協議書1
甲方：
乙方：
為確保甲、乙雙方權益和義務，經雙方協商，達成如下一致協議：
一、經甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關系。
二、乙方保管甲方的所有資料和經辦的相關事項，要及時辦理好移交手續，在乙方責任范圍內且不能移交的事項，乙方必須處理妥當，不能影響甲方業務正常開展。
三、經濟方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現遺留問題。人事關系方面雙方相互配合，及時辦理社保轉移、證書變更等手續。
四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責任的，由甲方負責補辦。甲方出費且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補償相關費用，具體事項另行協商解決。
五、乙方關系轉出后，甲方在資質年檢、資質就位、招投標工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進行辦理。
六、簽訂本協議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協商解決。
八、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份，本協議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方（公章）
乙方簽字：
法人代表簽字：
年月日
解聘協議書2
用人單位（甲方）：廣州市合群園藝有限公司
勞動者（乙方）：
身份證號：
依據《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方就解除勞動關系達成如下協議：
1、甲、乙雙方依據《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同關系。
2、乙方于_____年_____月_____日進入甲方公司工作，乙方不適應公司現階段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。
3、乙方應在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續，歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認。
4、甲方于乙方辦理完交接手續之日一次性支付乙方工資（人民幣）______元。乙方收款時應向甲方出具收條。
5、勞動關系解除后，甲方不再負責為乙方辦理相關手續、交納相關費用。
6、本協議為對解除雙方勞動關系的最終處理，乙方收取相應工資后，不得再以勞動關系為由追究甲方的任何法律責任，或因此向勞動行政管理部門投訴。乙方如有違約的，乙方應向甲方支付違約金人民幣5000元。
7、乙方離開甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業秘密負有保密義務。如乙方泄露甲方商業機密給甲方造成損失的，應賠償甲方的'經濟損失。
8、本協議一式兩份，雙方各執一份，簽字后生效，具有同等法律效力。甲方（法人代表簽字/公司蓋章）：乙方（簽字/手印）：附件
1、辭職申請書1份；
2、收條1份；
3、身份證復印件1份。
解聘協議書3
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲乙雙方于年月日簽訂為期年的《事業單位聘用合同》，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的聘用合同，甲方同意與乙方解除聘用合同。經雙方充分協商，就解除聘用合同的有關事項達成如下協議。
一、雙方一致同意于年月日解除聘用合同，雙方的勞動權利義務終止。
二、因是乙方提出與甲方解除聘用合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除聘用合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《聘用合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。
三、甲方為乙方支付工資至年月止。
四、甲乙雙方在此確認：聘用合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的聘用合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保障、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除聘用合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原聘用合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協議簽字后七日內與甲方辦公室、教務處、總務處等部門辦理完工作交接、物品歸還、償還財務借款等事項。否則，給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、乙方應于聘用合同解除后15日內到甲方辦理檔案、工資、社會保險、黨團關系等的轉移手續，逾期不辦責任自負。
七、甲乙雙方解除聘用合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷，不得有任何損害甲方形象或利益的行為，否則甲方將追究乙方相應的法律責任。
八、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式四份，甲、乙雙方各一份，相關主管部門二份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
年月日
解聘協議書4
企業名稱（甲方）：瀘州市香滿樓酒業有限公司
職工姓名（乙方）：易祖惠
身份證號：（510522196802219104）
甲乙雙方于xx年3月31日訂立了為期壹年的勞動合同，現經甲方提出，并雙方友好協商一致，同意解除勞動合同。
協議書一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。）
甲方（蓋章）：________
乙方（簽字）：________
解聘協議書5
甲方
用人單位名稱：
法定代表人：
經營地址：
乙方
姓名：
性別：
身份證號碼：
家庭地址：
第一條：乙方于______年______月______日與甲方簽訂的聘用合同，該聘用合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現經雙方友好協商，于______年______月______日終止該聘用合同，雙方之前的聘用關系終止。
第二條：乙方完成以下工作交接手續后，雙方解除或終止聘用關系。
1、交接程序及內容：
律師要求調離的，須向本所遞交調離報告，寫明去向。經主任審批同意后，調離人員須辦理以下手續：
⑴按所規章制度交回應交的辦公設備；
⑵交清已結案的卷宗；
⑶對未了結的法律事務的處理意見；
⑷財務人員出具的經濟手續已結清的證明；
（5）。
（6）以上交接工作應在______年______月______日內完成。
2、乙方及時完整的進行工作交接后，甲方為乙方出具相關證明。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。
第三條：本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，司法局備案一份。
（以下無正文）
甲方（簽章）：乙方：
______年______月______日______年______月______日
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