入干股合作協(xié)議書
在生活中，越來越多地方需要用到協(xié)議，協(xié)議對雙方的事務履行起到積極作用。一般協(xié)議是怎么起草的呢？以下是小編幫大家整理的入干股合作協(xié)議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
入干股合作協(xié)議書1
甲方：（公司名稱）
身份證號碼：__________
乙方：（員工姓名）
身份證號碼：__________
鑒于：
1、甲方是一家主營擔保投資、資產(chǎn)管理業(yè)務的公司。
2、乙方是甲方公司的全職員工。
3、為增強員工凝聚力和歸屬感，倡導員工與公司共同成長，甲方經(jīng)公司創(chuàng)始股東同意，擬通過本協(xié)議，授予乙方具有分紅意義的干股股份，并計劃條件成熟時實施公司期權股權激勵機制。
有鑒上述背景和前提，為明確干股相關權利義務事宜，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立以下條款，以茲共同信守：
第一條 定義
1．1 公司股份：甲方公司在___________工商部門登記注冊，資本金總額為人民幣_______萬元。
1．2 干股：甲方公司及創(chuàng)始股東授予乙方員工本協(xié)議約定比例或數(shù)量的股份，乙方無需實際出資，并在與甲方勞動合同關系存續(xù)期間，享有該股份比例項下的公司經(jīng)營業(yè)績分紅權。該股份性質不屬于進行工商登記的資本股份，不享有股東比例項下對應的公司資產(chǎn)權益，不享有表決、同比增資、資產(chǎn)分配、公司清算等資本股份權利，不能轉讓與繼承。
1．3 分紅：指甲方公司根據(jù)《公司法》、《章程》以及財務稅務規(guī)定，按照財務年度核算下來的公司稅后凈利潤。該凈利潤作為分紅分配時，應保留公司業(yè)務發(fā)展的足夠現(xiàn)金流。
1．4 員工股東：指按照本協(xié)議享受干股分紅的甲方員工。
1．5 期權股權激勵：指公司在條件成熟時，在本干股協(xié)議實施的基礎上，由模擬股份過渡至資本股份的。股權激勵。在該方案下，員工股東實現(xiàn)和享有資本意義項下的股份權利。
第二條 乙方干股
2．1 甲方授予乙方___%的干股，即_____股（數(shù)）。
2．2 乙方持有上述干股，僅在乙方與甲方之間勞動關系存續(xù)期間有效。乙方離職時，協(xié)議自動終止，乙方不再享有本協(xié)議項下干股權利。
2．3 乙方享有該股份比例下的公司經(jīng)營業(yè)績分紅權利，但無其他資本股份項下的股東權利。與此對應，如甲方公司未能實現(xiàn)盈利，將不進行分紅；而乙方作為干股股東也無需承擔以自有資金填補公司虧損的資本股東義務。
2．4 乙方不享有股份比例下的公司資產(chǎn)權益和相應的分配清算權利，包括固定、無形資產(chǎn)及升值。
第三條 分紅核算、領取
3．1 每財務年度的分紅核算，將在下年度的四（4）月份之前完成。
3．2 為保障公司現(xiàn)金流正常，分紅款將分兩次領取：50%在下年度4月份核算完畢后一起發(fā)放；50%與下年度年終獎（或12月份）一起發(fā)放。
3．3 乙方確認，該分紅款為本協(xié)議項下的干股分紅，不屬于乙方勞動合同關系項下的獎金、福利或其他性質的勞動報酬，不作為勞動法計算工資報酬的基數(shù)依據(jù)。
第四條 雙方權利與義務
4．1 甲方權利義務
（1）甲方有權根據(jù)實際情況分配乙方干股股份比例和數(shù)量，并根據(jù)公司發(fā)展情況、乙方工作業(yè)績等做出相應調(diào)整。
（2）在乙方違反本協(xié)議時，甲方有權提前解除合同，收回干股股份。
（3）甲方根據(jù)協(xié)議向乙方核算、結算干股分紅款。
4．2 乙方權利義務
（1）乙方獲得干股無需進行貨幣、實物、土地使用權等的實際投入。
（2）乙方有權根據(jù)本協(xié)議享受干股分紅。
（3）乙方需較非員工股東更加勤勉盡責，帶頭遵守、尊重甲方公司各項規(guī)章制度，維護甲方公司利益和商譽。
（4）乙方不得泄漏甲方公司客戶名單、商業(yè)信息等商業(yè)秘密，不得收受商業(yè)賄賂或回扣，或以其他形式侵占、損害公司利益和商譽。乙方在本協(xié)議期間及終止后二（2）年內(nèi)不得在與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務或有其他競爭關系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。否則，甲方公司有權要求退還全部分紅款，并追究乙方違約責任。
（5）乙方應與甲方應當重新簽訂勞動合同以適應本協(xié)議相關內(nèi)容。
第五條 協(xié)議期限、終止與解除
5．1 本協(xié)議期限為_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。該期限與乙方新簽勞動合同期限保持一致。
5．2 本協(xié)議于到期日自動終止，除非雙方在到期日前15日內(nèi)簽署書面協(xié)議，對本協(xié)議期限進行續(xù)期。
5．3 存在以下情形時，甲方有權提前解除本協(xié)議，無償收回股權，取消當年分紅：
（1）勞動合同關系解除或終止的，包括但不限于辭職、離職、被甲方解聘等；
（2）乙方違反法律法規(guī)，或嚴重違反公司章程或規(guī)章制度、勞動合同、保密協(xié)議、公司決定等對乙方有約束力的文件的；
（3）違反本協(xié)議第4。2條第（4）項保密義務、廉潔義務及竟業(yè)限制義務的`；
（4）其他嚴重損害甲方利益或商譽的行為。
如發(fā)生上述（2）、（3）、（4）項，甲方另有權要求乙方返還已分配的分紅款，并追究乙方違約責任。
第六條 爭議解決
與本協(xié)議有關或因本協(xié)議引起的爭議，雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，交由甲方所在地人民法院管轄。
第七條 通知與送達
7．1 協(xié)議雙方有效通訊地址與聯(lián)系方式
（1）甲方有效通訊地址：
（2）乙方有效通訊地址：
7．2 雙方有關協(xié)議履行過程中的書面文件或通知，以及相關司法文書、法律文件等均應按照上述通訊地址或聯(lián)系方式送達。如有變更
應提前30日書面通知對方。否則，按照上述地址或方式寄送，均視為有效送達且不得異議。
第八條 其他
8．1 本協(xié)議未盡內(nèi)容，雙方友好協(xié)商，以書面補充協(xié)議的形式另行簽署。
8．2 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議于_____年___月____日簽訂于黃山市。
甲方（簽章） 乙方（簽章）
_____年___月____日 _____年___月____日
入干股合作協(xié)議書2
甲方：
身份證號碼：
乙方：
身份證號碼：
鑒于乙方運用其在__________方面的專業(yè)技術和管理經(jīng)驗，為甲方進一步提高公司技術水平和經(jīng)濟效益盡到極大貢獻，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以干股的方式對乙方進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協(xié)議：
一、定義：
1、干股：指經(jīng)公司股東同意記載在股東名冊但不在工商部門登記的股份，對外不產(chǎn)生法律效力，乙方不得以此干股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
2、分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤。
二、甲方根據(jù)乙方的專業(yè)技術和管理經(jīng)驗，授予乙方總股份_________%的干股。
三、分紅的取得。在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
1、在確定乙方可得分紅的三十個工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。
2、乙方取得的干股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
四、乙方權利義務
1、乙方在獲得甲方授予的干股的同時，須與甲方簽訂勞動合同，擔任甲方公司的_________職位，負責甲方的工作，勞動合同年限不得低于_________年。
2、乙方在任職期間按照《勞動合同》的約定享受工資等福利待遇。
五、合作期限
1、本協(xié)議期限為_________年，于_________年________月________日開始，并于_________年________月________日屆滿。
2、合作期限屆滿后，乙方不在享有本協(xié)議約定的干股份額，除雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，本合同續(xù)期。
六、保密義務
乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得干股股份、分紅等情況以及保密協(xié)議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。
七、違約責任
如乙方違反本協(xié)議和《勞動合同》的約定，甲方有權提前解除本合同并終止乙方享有干股的權益，造成甲方損失的，乙方須賠償。
八、爭議的解決
如果發(fā)生與本合同或者勞動合同相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協(xié)商來解決爭議。如果雙方協(xié)商不成，則雙方均可將爭議提交甲方所在地的人民法院解決。
九、其他
1、合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2、本協(xié)議一式________份，雙方各執(zhí)一份。本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
甲方：
授權人簽字：
_________年________月________日
乙方（簽名）：
授權人簽字：
_________年________月________日
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