公司門衛聘用協議

　　篇一：公司門衛聘用合同

　　甲方： 中太建設集團股份有限公司

　　乙方：電 話： 身份證： 為了保障本公司全體成員的共同利益，切實營造一個“安全、清潔、方便、和諧”的工作環境，由公司聘請門衛一名。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定，在遵循合法、公平、誠實守信的基礎上，經平等自愿、協商一致，簽訂本協議：

　　第一條、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定，甲方聘用乙方從事門衛工作，試用期 個月（ 年月日至 年 月日），試用期結束后，如甲乙雙方繼續合作，此協議作為聘用期使用合同，聘用期自 年 月日至年 月日。

　　第二條、工作內容

　　乙方根據甲方要求，經過協商，被甲方聘用從事公司門衛安保工作。

　　第三條、工作時間

　　甲乙雙方經協商執行以下工作時間：上班時間按《公司規章制度》執行。

　　第四條、乙方工作待遇

　　一）薪資標準：

　　1、工資：底薪 元加綜合補助（通訊費、交通費） 元；

　　2、工資發放：每月十號發放上月工資；

　　第五條、乙方對外活動的相關規定

　　1、熱愛公司，熱愛本職工作，忠于職守，努力為公司服務，確保公司財產安全。

　　2、遵守公司各項規章制度，聽從指揮服從管理，按時上、下班，不得遲到、早退，不擅離崗位和隨意走動。上班不準會客、閑談、喝酒、不打瞌睡、不干私活、不準睡覺、不做與執勤無關的事情、集中精力、堅守崗位。

　　3、值班時注意崗位形象，著裝要整潔，儀表端正，精神狀況良好，不得穿拖鞋、短褲。文明值勤,禮貌待客，不借故刁難，不以職謀私。具有良好職業道德和敬業精神。

　　4、不準讓無關人員進入辦公室，發現可疑人員要立即報告公司領導；不準在辦公室內吸煙（如要吸煙可以在辦公室外）、接待親友等妨礙值班的事；

　　5、單位外的閑雜人員不得無故在本單位門口逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛值班人員，一旦發現，門衛應立即通知本大樓物業管理處；

　　6、在正常上班期間，需要在公司規定上班時間前15分鐘開門，確保公司職員正常上班，在下班后確認安保事情完成后及時關門；并且做好大門鑰匙的個人保管工作。

　　7、對于外來賓客要進入本單位的，須核實身份，并對來賓進行憑《外來人員進出單位登記表》登記（登記材料：介紹信或個人身份證）。

　　8、負責單位報刊雜志、快遞及信件的登記、收發工作（需填寫收發記錄表），并及時將快遞、信件交于單位相關人員。

　　9、外來人員或公司員工攜帶物品出入公司，門衛必須嚴格檢查，如有危險物品或品禁止進入公司，帶出物品憑部門批準的《物品放行單》放行。

　　10、做好公司領導交代的其他相關事情；

　　第六條、乙方的離職規定

　　1、乙方主動提出辭職的，或甲方勸退乙方的，按照如下規定處理：

　　①乙方應對自己尚未完成的工作，與甲方代表交接清楚。

　　②乙方主動提出辭職的需提前30天向甲方提交書面辭職申請，否則甲方有權扣除工資。

　　第七條、勞動工作紀律

　　1、甲方為乙方安排必要的辦公條件和環境，乙方應在甲方安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和工作紀律，如違反，甲方有權做出相應的處置，直至解除合同。

　　2、乙方不履行工作程序給甲方造成損失的，根據實際損失情況由乙方全額承擔相應的`損失。

　　3、乙方在聘用期內，因個人私利無辜散播謠言，影響人員團結或詆毀公司聲譽，給甲方造成損失的，由乙方承擔全部責任。

　　第八條、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同所依據的法律、行政法規等發生變化，本合同應變更相關內容。

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

　　3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　①在合同期內，個人信息資料不真實存在欺騙的。

　　②嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

　　③嚴重失職、營私舞弊、泄露公司機密，對甲方利益造成重大損害的。

　　④被依法追究刑事責任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前10日以書面形式通知乙方：

　　①乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的。

　　②乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　③雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協議的。

　　6、本合同期限屆滿，勞動合同隨即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第九條、甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳存的養老保險、醫療公積金等福利保險，均包含于甲方所發放的工資總額內，由乙方到當地相關部門自行繳納。

　　第十條、勞動爭議處理

　　1、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。

　　2、甲方損害乙方合法權益的，乙方有權向當地勞動保障部門或相關部門投訴。 第十一條、其他事項

　　1、勞動合同期內，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯系方式等發生變化的，應當及時告知甲方。

　　2、本合同未盡事宜，按照國家、省、市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

　　3、甲乙雙方約定勞動合同執行地： 。

　　4、乙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同并確保明白合同條款。

　　5、本合同附件包括：乙方身份證正反兩面復印件、一寸彩色照片2張、本人戶口本復印件一份、非本地戶口需要提供居住證。

　　6、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：（手印）

　　授權代表：

　　日期：

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