協商協議書參考

時間：2021-06-11 19:19:07 協議書我要投稿

協商協議書參考

　　協議書

協商協議書參考

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞動者）：，性別，身份證號碼：

　　鑒于甲、乙雙方于年月日簽訂《勞動合同》，現經甲、乙雙方協商一致，乙方同意與甲方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議：

　　一、甲、乙雙方一致同意于年月日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止；

　　二、甲方向乙方支付經濟補償金元，除上述支付義務之外，甲方不具有支付任何經濟補償金、賠償金的義務，甲乙雙方別無其他任何勞動爭議；

　　三、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保障、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償；

　　四、乙方應在本協議簽字后3日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項（見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》）。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，

　　由乙方負責賠償；

　　五、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本協議內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應賠償甲方全部經濟損失。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的'，仍應遵守原協議的約定；

　　六、乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關系、計劃生育關系轉移手續，逾期不辦的責任由乙方自行承擔；

　　七、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任；

　　八、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式四份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方（經辦人簽字）：乙方（簽字）：

　　年月日年月日

【協商協議書參考】相關文章：

協商協議書8篇07-29