夫妻份配分配協議書

時間：2021-03-31 15:02:48 協議書我要投稿

夫妻份配分配協議書

　　協議書是社會生活中，協作的雙方或數方，為保障各自的合法權益，經雙方或數方共同協商達成一致意見后，簽訂的書面材料。下面是小編整理的夫妻份配分配協議書，歡迎閱讀參考！

夫妻份配分配協議書

　　甲方：（老公）

　　乙方：（老婆）

　　甲乙雙方為促進家庭的和諧發展，進一步提高生活質量以及保證婚姻生活美滿幸福，經協商一致，特制訂以下協議，以求共同恪守（以下正文內容甲乙雙方統稱老公老婆）：

　　一、后勤分工

　　以營造出清潔舒適、勤儉與享受、有秩序、有樂趣、有品質的家庭生活空間為目標，兼考慮老公在外地工作，所以當老公不在家時，由老婆全權負責家庭生活的后勤工作，負責買菜、做飯，打掃衛生、洗衣服被子，整理家居，定制家用消費品計劃并實施，家用電器的日常清理、家用電器及其他物品如遇故障請售后或維修、水、電、煤氣的繳納以及親朋好友之間的人情往來（這么賢惠能干的老婆，老公你可真好福氣啊）；老公假期回家時，如遇季節交替時節，負責收納換季的電器，如電風扇擦洗等，同時需在假期內積極協助老婆干家務活，具體事務由老婆統一安排并監督；

　　二、孩子教育

　　這是家庭中重之又重的工作！當老公不在家時，由老婆全權負責孩子的照料及教育，負責每日營養、饑飽冷曖，每天接送孩子上下學、檢查作業、特長興趣的培養，豐富孩子業余生活，幫助孩子解決學習以及生活中遇到的困難，經常和老師溝通；老公平時要多打電話問候孩子，關心孩子的成長狀況，和孩子談談心，假期回家時一定要陪孩子一起玩耍，參與孩子愛玩的游戲中，要多多給予孩子來自爸爸的男人胸懷的另外一種愛。

　　當孩子任性時，老公老婆意見須保持一致，如果實在不能達成一致，則寧可放棄當時的管教，事后再作處理。

　　三、收入分配

　　考慮孩子獨立性尚處于幼弱階段，老婆辭職在家暫沒有收入，由老公全權負責通過不斷努力工作贏得工資薪酬作為家庭經濟的主要來源，同時為充分保護老婆作為全職太太的權益和為家庭作出的犧牲，老公需從收入中抽取和老婆辭職前相同工資水平的部分付與老婆的工資卡上，作為老婆現在沒有工資的補償，直至老婆以后重新工作為止（只不過走了一種形式罷了，但奇怪，這樣老婆心里舒服多了，好象有了心理上的一種平衡和經濟獨立的安全感呢），但這部分收入同樣作為家用補貼，統一到家庭財務管理中，老婆更不得將這筆收入私存小金庫。

　　四、財務管理

　　為充分發揮老婆是財會專業出身的優越性，家庭財務由老婆進行統一管理。老公每月工資要如數上繳，老婆要爭取在扣除每月還貸、生活費、水電費、電話費、Internet費、保教費、培訓費等日常開支的情況下，每月有一定工資結余。另：每月15日老婆有義務向老公提供500元的零花錢，具體用作：煙費、社交費，同時老公不得以其他借口向老婆索要超額現金，如有超額開支，需及時向老婆說明開支去處，老婆酌情而定并根據情況決定是否要從次月零花錢中扣除其超支部分。老公不得私存小金庫。

　　老公未經過老婆允許，不得隨意承諾借錢給親戚朋友或向親戚朋友借錢。

　　五、投資理財

　　經濟基礎決定上層建筑，為讓家庭的未來生活過得更好更富裕，必須開源節流，做好家庭理財工作。這項工作由老公老婆共同負責，目前投資才起步，種類僅為股票投資，雖處于被套的階段，但老公老婆要保持良好的心態，通過在股票市場的不斷實踐，在失敗中總結分析經驗，為將來更好更全面的`投資和家庭理財計劃做好準備。

　　六、打戰約法

　　當老公老婆之間發生意見沖突時，首先要制怒，老公年長幾歲，要讓著點老婆，雙方堅絕杜絕使用“離婚”、“趁早散伙”、“你自己過吧”之類不負責任的言語刺激對方，如若犯規，事后要擦50遍地板以示懲罰。

　　當雙方出現冷戰局面時，老公要主動給老婆打電話，發短信，但不得使用火上澆油的銳利話語，老婆有行使權拒接老公的電話、短信，但要適可而止。

　　七、匯報溝通

　　老公不在老婆身邊的日子，要每天打電話問候老婆，及時匯報一天來的工作及思想狀況。老婆的電話老公要及時接聽，即使在開會或者有事時也要立即發送短信回應。

　　老公老婆須每月做一次家庭總結，促進交流，總結現階段家庭規劃及孩子教育問題，揚長避短，共同展望未來。

　　老公無論在工作崗位上處于什么地位，在老婆面前永遠不得有帶有工作氣氛的大男子主義出現。

　　八、每月外出

　　老公每月需安排時間陪老婆孩子外出游玩，地點由老公老婆雙方討論決定，老婆具有最終決定權。每月至少要陪老婆逛街一次，逛街時老公要有耐心的充分當好陪伴者、建議者及拎包大使，要讓老婆逛得開心，此時老公享有牽老婆小手的權利。每月要創造和老婆單獨相處的時光，帶老婆重溫戀愛時的浪漫與深情，還有愛的甜蜜蜜……